N城小学行规检查细则

　　一、仪表守纪(15分)

　　1.评分办法：

　　①队员要佩戴红领巾，否则每人次扣0.5分。拿红领巾玩耍每人次扣1分。

　　②队员要佩戴校牌，否则每人次扣0.5分。拿校牌玩耍每人次扣1分。

　　③在学校规定的时间内到校，不早到、不迟到、不早退、不旷课。违规一人次，扣1分。

　　二、晨会纪律和广播操(30分)

　　1.评分办法：

　　①进、退场(快、静、齐)队列整齐。队列不整齐,每人次扣0.5分。(5分)

　　②教室无人逗留，若发现无故不出操者，每人次扣1分。(5分)

　　③做操时不认真，打闹或讲话、说笑的，每人次扣0.5分。(15分)

　　④升旗仪式过程中有不尊重国旗的行为的(指吵闹、打逗、不敬礼、不唱国歌等)每人次扣2分。(5分)

　　三、眼保健操(30分)

　　1.评分办法：

　　①乐曲响起，老师到位，学生立即停止看书或放下手头作业，否则每人次扣0.5分。(5分)

　　②做操时，不准说话、打闹，认真做好每一节，眼睛闭上，动作到位，不提前结束或擅自外出，否则每人次扣0.5分。(20分)

　　③班级有两个以内的监督员，每超过一个扣0.5分。(5分)

　　四、个人卫生(10分)

　　1.评分办法

　　①指甲干净，不得留长指甲，头发长度适中，否则每人次扣0.5分。(3分)

　　②午间抽查红领巾及校牌的佩戴情况，并且要保持红领巾及校牌干净，否则每人次扣0.5分。(5分)

　　③桌面，抽屉整洁，书包干净，否则每人次扣0.5分。(2分)

　　五、路队(15分)

　　1.评分办法：

　　①出校门要排队，队伍整齐有序，若有散队现象的每人次扣0.5分。(5分)

　　②排队问好时，口号响亮，精神饱满，不得吵闹、打逗、追逐，否则每人次扣0.5分。(8分)

　　③领队精神饱满。(1分)

　　④有路队牌。(1分)

　　六、卫生

　　1.教室卫生(60分)

　　⑴评分办法：

　　①按时清扫，超过放学时间半小时以上的扣3分(除特殊情况)。

　　②教室地面不洁，扣1分。

　　③黑板未擦，黑板槽未清理的，扣1分。

　　④桌椅摆放不整齐，扣1分。

　　⑤讲台、教具、图书角、卫生角物品摆放不整齐，扣1分。

　　⑥门窗、瓷砖不干净，教室、走廊、墙壁有乱涂乱画现象，扣1分。

　　⑦墙上有蜘蛛网，墙面不干净，扣1分。

　　⑧垃圾未倒，扣1分(新扔垃圾在四分之一桶以下)。

　　⑨班级学生随地乱扔垃圾，扣1分。

　　⑩在别班公地内乱扔垃圾，当场抓获，扣该生所在班级当日卫生分2分。

　　2.公地卫生(40分)

　　①地面干净，无杂物，否则扣1分。

　　②扶手干净，无灰尘，否则扣1分。

　　③墙壁干净，无印迹，否则扣1分。

篇2：小区物业保洁员仪容仪表及言行规范

　　小区物业保洁员仪容仪表及言行规范

　　1.目的

　　规范保洁员言行，提高保洁员的服务形象。

　　2.适用范围

　　适用于各小区保洁员。

　　3.职责

　　保洁员严格按要求规范言行举止。

　　4.内容

　　4.1仪容仪表的基本要求。

　　4.1.1上岗前应按规定穿着管理处统一的制服，制服要干净、整洁、鞋子要擦(洗)干净。通常员工的袜子的颜色应跟鞋子的颜色一致，以黑色为主。制服不得越季穿着或制服与便服混穿。

　　4.1.2自觉佩戴好胸牌或工号牌，工号牌应端正地佩戴在左胸上方。

　　4.1.3女员工要适当化淡妆，发型应统一束扎于脑后，经常修剪指甲，上班时应摘除项链、戒指等饰物，男员工发根不过衣领，不留长胡子，大鬓角。

　　4.1.4工作中严禁双手叉腰或将手抱在胸前，也不可以将手插在衣裤袋内。

　　4.2言行规范及纪律要求。

　　4.2.2工作中遇到业户经过应迅速停止作业，给业户让出通道，并欠身点头问候或目光接触问好。

　　4.2.3与业户同行时，不得抢道而行，与业户相遇应靠边行走，不得从两人中间穿行，请人让路要讲对不起。

　　4.2.4不随意打听业户的年龄、职务、家庭、小孩、工资收入等其他私人信息，也不轻易向业户了解随身的服装、金银首饰及贵重物品的价格、产地。

　　4.2.5不轻易接受业户的赠送礼品，如发现不收可能导致失礼时，应表示深切谢意，礼品收下后及进交领导处理。

　　4.2.6不得当众整理衣服。

　　4.2.7咳嗽、打喷嚏时应转身向后，并说对不起。

　　4.2.8工作中发现业户提拿大件或沉重物品，应主动帮助，主动为业户开门或电梯。

　　4.2.9一切拾获物品要交公，严禁私留。

　　4.2.10在任何情况，都不允许与业户发生争辨、顶撞。

　　4.2.11遵纪守法，遵守公司的各项规章制度。

　　4.12不做有损公司形象的事，不准擅自拿公司的物品，损坏、遗失工具要照价赔偿。

　　4.2.13员工在上班期间，严禁串岗私自调换班次，如需要调换，须书面报告环境主管批准方可调换。

　　4.2.14工作时间(含上班前用餐)不准喝酒，不许私自为业户提供特别服务。

篇3：房地产公司企业邮箱使用管理暂行规定

　　房地产公司企业邮箱使用管理暂行规定

　　为规范企业邮箱的使用管理，以更好地配合公司各项工作的开展，特制订本办法如下：

　　一、日常管理

　　1、日常管理：企业邮箱由行政中心负责管理，技术支持及维护。

　　2、管理人员：负责企业邮箱具体管理的人员为邮箱管理员。企业邮箱管理员为行政中心负责人、网络管理员。

　　3、使用对象：企业邮箱的使用对象为公司主管以上的工作人员及各部门电脑使用者。外包单位人员、兼职人员、临时人员等其他人员均不得使用公司的企业邮箱。

　　4、使用方式：

　　(1)企业邮箱的使用及登录采用专人专号的方式，每位员工对应使用一个企业邮箱帐号登录。

　　(2)任何人员不得将自己的企业邮箱帐号泄露或转借给他人使用。

　　二、开通及关闭手续：

　　1、新员工办理入职手续后，符合邮箱使用条件者可通过邮件方式向公司网络管理员申请。通知时须清楚、准确地注明该员工的姓名、姓名的汉语拼音、所在机构(部门)、职务及手机号码。

　　2、员工办理离职手续时，应由劳资专员第一时间用邮件通知关闭该员工的邮箱帐号

　　三、员工使用邮箱时应做到定期更换密码，以防止密码被窃。

　　四、用户不得利用企业邮箱储存、发布、传输违反国家法律法规政策的任何内容(信息)。

　　五、对于违反本规定情节严重者，有关管理部门有权依据公司《奖惩管理制度》进行处理。

　　六、本规定自公布之日起施行。

　　七、未尽事宜，另行补充。

　　八、本规定由行政中心负责解释和修订。

　　行政中心

　　二〇**年六月二十二日