工程有限公司新学员的培训感受
**项目部zz
就在中国**迎来了前所未有的机遇之时，我有幸加盟**二十局集团有限公司，并且是有着光荣历史的第六工程有限公司，真是倍感骄傲。
一想到自己马上要到公司报到，成为**二十局集团六公司这一光荣团队的一员，心情显得格外兴奋。7月12日，虽然素有“火炉”之称的西安并不会因为我的报到而一改昨日的炎热，但我对这个光荣团队的向往之情犹如一股清凉山泉，流淌在我的全身，不禁令我有一种“外热内凉”的感觉。我两手提着行李，面带满怀信心的笑容，伴着一颗对未来新生活的憧憬之情，只身一人来到西安，志在去**二十局集团施展自己的才华，去六公司实现自己的人生价值；同时尽最大的努力去为社会，为公司创造更多的财富。报到的时候，人事部的同志们给我们讲解了今后一周的培训日程安排。
7月13日，人力资源部部长**和干事**军带领我们88名20**年度大学本科毕业生到翠华山拓展基地进行为期一天的拓展训练。在拓展训练中，我们被分成五队，我们是“铁人队”，我们队总共十八名队员，我们有我们特有的队旗、队标、队歌，而且我们有我们的队长、副队长、卫生员、安全员、记录员，也就是说铁人队是一支有组织有纪律的团队。而最能代表我们这个团队风格的还是我们的呼号“铁人，铁人，舍我其谁”，它充分的展示了我们队超人的自信，无比的斗志和顽强的斗争力。
在几项拓展训练中给我印象最深的是“过电线”。项目设施很简单，就是两棵树之间栓了几根纵横交错的绳子，绳子之间形成的形状不一，大小也不一，有的可以钻过去一个人，有的则不行；有的只可以钻过去一个体积比较小的人，有的则可以钻过去一个身宽体阔的人。教练给我们讲解了游戏规则：当我喊游戏开始的时候，计时开始；“铁人队”的十八名队员都要从“电线”的一侧穿到另一侧；每个格只能穿过一名队员，并且不能碰到“电线”，如果碰到的话，之前穿过的队员要重新过。教练员说明过后，给了我们五分钟考虑规划时间。在这有限的时间内，队员们都各抒己见，摩拳擦掌，跃跃欲试。有的队员提议：依次从最低端开始，因为最低端的格子比较大，可以先让体积比较大的队员先过。这种做法很快被队友否定了：如果那样的话，剩下的格子都在最上面，没有队友的协作是过不去的。眼看着五分钟时间很快就要过去了，我们还没有敲定最后的方案，就在此时，教练提醒了几句：“同学们记住这是一项考验团队合作能力的训练项目，你们一定要配合好，否则你们是完不成任务的；还有，你们一定要摆正自己的态度，这绝不是在做什么游戏，这是在执行任务，记住办法总比困难多，任何困难最害怕的就是‘认真’二字。”教练又给了我们五分钟时间，在这短短的五分钟里，我们队终于定下了我们的方案。按照方案，我们终于完成了任务。
在总结会上，每名队员都谈了自己的一些感受，教练以一位旁观者的身份发表了自己的看法：“现在姑且不谈论你们的成绩，只看过程。从一开始我讲解完规则以后，你们都在问一些违反规则的问题，明知道不可以碰线，当然也包括不能碰到树，你们还问，这不是在徒劳，在浪费时间吗？你们又有几名队员真正的在思考到底该怎么做？再者，你们考虑问题偏颇，不够全面，缺少大局观。有没有听说过这么一句话‘不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。’？还有你们没有明确的分工，队长有没有尽到自己的领导职责？这就导致你们的效率非常低。最后，也是最重要的一点，你们的团队凝聚力不足，队员之间信任度不够，有的队员竟然害怕自己的伙伴抱不动自己，害怕摔到自己，这是在一个团队中决不允许出现的，同时也是可笑的。做晚课总结这一天收获的时候，我又有了新的认识：不管我们以后做任何事情，只要有认真的态度，团结一心，不抛弃不放弃，统筹规划，优化资源配置，才能又快又好的完成预定的目标。
接下来的几天，很多公司的领导分别给我们授了课，介绍了公司的发展史、项目党建工作的情况、工会的职能和作用、公司企业文化的培育情况等等，并提出了对我们新学员的殷切期望。领导们慷慨激昂的文字，深化了我们对公司的认识，极大的增强了我们的企业荣誉感和团队责任心，让我们倍感亲切，同时让我们也感到了一种使命感。
要在这样一个有着“集团公司的领头羊，中国铁建的排头兵”伟大荣誉的企业工作，我们每个六公司的员工都应该具有“小草的生命力，老虎的威慑力，狮子的战斗力和豹子的敏捷力，同时，还要具备狼的团结，狗的忠诚”，只有这样，我们六公司的明天才会更加美好，六公司的荣誉才会传承下去。
经过这一周的培训，使我深刻认识到自己的不足，但我有信心改进我的缺点。我将在以后的日常工作学习生活中，树立正确的人生观，价值观；不断地提高自己的业务能力和沟通能力，尽快融入到公司大家庭里；同时，培养自己的时间观念和效益观念，积极进取，努力创新，充分发扬老一辈“铁道兵精神”，追求卓越，争取尽快做到“有位，有为，有威”，积极投入到公司的“三线建设”（卫生线，文化线，施工线）中去，希望能够为实现《20**-20**年公司建设发展规划》贡献出自己的力量。
最后，我以一位新学员的名义，在这烈日炎炎的季节里，在这机器轰鸣的施工现场，我高声咏念我们的公司誓词：
我们牢记----
我们的目标：把公司建成行业一流的现代企业。
我们恒守----
我们的理念：创造对人类和环境充满关怀的建筑艺术品；
责任高于一切，诚信是最大的智慧；
精品人品同在，质量生命共存；
认真善学，快速应对；
确保履约能力，与您共同发展；
以我为主，注重精细过程；实现双赢，追求完美结果；
由理念起步，按规则行动，以创新生存，靠团队发展。
我们的文化由此延伸；我们的企业生生不息，与时代同步前进
……篇2：公司拓展培训体会感受：同心同行 凝聚为赢
公司拓展培训体会感受：同心同行 凝聚为赢
一次训练，一种体验，一点收获，一次美好的回忆.........
很荣幸也很幸运有机会参加公司本次的拓展训练，收获很大，感触很多，每一次齐心协力的团结合作，每一次成功之后的热情相拥，每一次完成项目的坦诚分享，深刻体会到团队的力量。
印象最深的是参加的高空断桥训练项目，战胜自己的恐惧，不因不可知而畏惧，表面看起来很难的事，其实并没有想象中那么可怕，怕的是失去解决困难的勇气和信心，当上去8米高的架桥时，第一次挑战的不安与恐惧，看着中间一米多的距离，两腿不自主的发抖，教练和队友们的不断加油、打气，让自己勇敢的迈出一步。其实心理障碍是最难逾越的，我们如果要成为强者，首先就必须挑战自己的恐惧感，当我们勇敢跨出一步，也许就能抓住属于自己的机会，实现人生一大步的跨越！
整个拓展结束后30分钟的分享，让我们更加深刻理解团队的意义。团队不是团伙，一个优秀的团队必须具备团结、信任和协作能力，包括很重要的执行力，当我们遇到困难，遇到疑惑，是无私支持关怀我们的领导和同事，当我们遇到不解之谜，也是默默关心的他们，感谢一路有你们的陪伴，让成长的道路上多了份刻骨铭心的情谊，多了份无私的力量。
回去的路上，心里久久不能平静，想起曾经朝夕相处的同事，想到孜孜不倦的领导，感恩一路有您，也很感谢深蓝给予的平台，人生不怕失意，就怕止步不进，努力丰富自己的知识，舞出最自信，最美丽的自己!
篇3：《做最有用的好员工》培训感受
《做最有用的好员工》培训感受
首先很感谢学院人事处组织的本次培训，即如何做最有用的好员工;也很荣幸能够观看世界培训大师艾莫老师的精彩演讲视频。虽然艾莫老师没亲临现场，仅仅是观看视频演说，自己的内心深处就已经受到了很大的震撼，并从中领悟出很多道理。艾莫老师的每一句都深含哲理，对我们如何做好一个有用的、有价值的好员工，起到很大的作用。
艾莫老师围绕着做最有用的好员工应具备哪些条件展开论述，艾老师认为良好的心态是高效工作的基石;完善的品格是和谐工作的先决条件;敬业精神的优秀员工的职业基准;专业技能是实现价值的硬实力。他还认为每位员工应该给自己做好定位，爱上自己的岗位，把自己的工作当作自己的事业，而不是把“工作”当“工作”，认真经营自己的职业，做好每一件事等。
虽然我工作还不到整整一年的时间，但通过本次培训，我回想了近一年自己的工作及表现，有些表现和艾莫老师讲的相吻合，但还存在需要改进的地方。艾莫老师假设自己从19岁活到30岁，他一定要完成自己人生中应该完成的事情，所以他每天都在奋斗，都在努力、认真做好每一件事情，这才使他有了今天的成绩。他认真规划了自己的人生、自己的职业并在认真的经营着。而我呢?还没有认认真真的思考和规划自己的职业，安于目前的辅导员工作。难道就一直做辅导员工作吗?我想这不是我想要的。水往低处流，人往高处走。作为一个有血有肉的人，应该不停的学习、奋斗，要往前看，规划好自己的人生，也给自己的人生留下辉煌的一页。为此，我要通过以下几点努力做最有用、最有价值的好员工。
首先，认真并坚持做好工作中的每一件事。我认为好员工首要的任务就是认认真真做好自己的工作，坚持做好每一件事情。还要积极完成领导交办的任务，不管是多么难以解决的问题，都要全力以赴地去完成，最后交给领导一个满意的结果。
其次，珍惜每分每秒的时间，努力学习，提升自己。活到老，学到老。人应该不断的学习的，不仅仅是工作时间中学习，工作之外的时间也要学习，哪怕是等车、坐车、吃饭的时候都可以学习。所以，我应该充分利用时间，珍惜时间，努力学习，提升自己，给自己筹备更多筹码，以备需要时用之，并为自己搭建舞台。
第三，工作中遇到问题要勇于承担，不推卸责任。正如艾莫老师所说优秀的员工应该制造问题不推卸;发现问题不抱怨;解决问题卜居功;防御问题不声张。所以，在以后的日常工作中，我一定要提高自己问题的警觉性、及时发现问题，并把工作中遇到的小问题消灭在萌芽状态。
第四，要有一颗感恩和包容的心。在工作中，一定要学会感恩、感恩给予我帮助的领导、感恩帮助我的同事、感恩我的学生能够配合我的工作。感恩学院给我锻炼的机会，给我工作的平台。另外，优秀员工还要有一颗包容之心。对那些在工作中有点不愉快的同事要存有包容之心。
第五，时刻以艾莫老师的成功十要素提醒自己，为自己的舞台增添色彩：(1)要有成功意识;(2)要设定目标;(3)要有激励因素;(4)要有竞争动因;(5)要不断地学习;(6)用心去做;(7)心理素质;(8)团队协作;(9)幻想成功;(10)坚持到底。
人才有舞台才有价值。只有通过自身的努力，用坚定的信念不停地以最有效的计划去完成自己明确的目标，才能给自己搭建一个称心如意的舞台，进而在舞台上尽情地发挥、实现自己的价值，成为学院最有用、有价值的好员工。