物业服务公司员工工作感想：遵章守纪，请从小事做起
一个人只要活着，都生活在社会规范中。我们读书的时候，学校有《学生守则》、《小（中、大）学生行为规范》等规范，步入社会，在各种场所的都会遇到一些规章制度，在公交车上，有《交公车乘坐规则》，在商场，有《商业场所管理规定》，外出，要遵守《道路交通安全规则》，甚至居家，也要遵守小区《业主规约》等。这些规范，有的是以国家法律法规的形式来推行的，有的则由相关单位制订，要求相关人群在工作中、生活中应该有所约束，这个约束就是纪律。纪律，在《辞海》里是这样解释的：指要求人们遵守业已确定了的秩序，执行命令和厉行自己职责的一种行为规则。纪律在企业单位里更多的以公司规章制度的形式表现出来。
纪律在一个团体内可以约束个体行为，规范内部管理秩序，提升工作效率。严格的纪律，可以形成坚强的战斗力；可以取得令人骄傲的成绩；可以形成巨大经济效益。可见“纪律”二字对一个集体，一个团队的重要。
纪律是一个人敬业的基础，一个人工作做得好不好，首先要看，这个人在职场上有没有遵守公司的规章制度，只有从思想上理解公司纪律的重要性，行为上养成遵守纪律的习惯性，这才是做好本职工作的基础。试想，一个经常迟到早退，不遵守操作规程，连公司最基本的纪律都不能很好遵守的员工，能是一个兢兢业业工作，任劳任怨奉献的好员工吗？
日常工作中，有些员工只要单位照顾，不要单位纪律，违反纪律后，只要领导一批评，一处罚，就心里不舒服，有的当面顶撞，有的带着情绪工作，这样对工作，对个人发展都是非常不利的。
人的严格纪律性不是与生俱来的，也并非是一蹴而就就能形成的。在物业管理企业，加强对员工纪律的教育、灌输、引导非常重要。员工在二级培训中，不光要学习基本操作技能，物业管理法律法规，认真学习公司规章制度，明白该做什么，不该做什么，该怎么做，培养良好的遵章守纪意识是尤为重要的。公司可以加强纪律教育方面的培训，培训后进行应知考核，以考促学，提高员工对规章制度基本条文的认知程度，加强员工工作实践中遵章守纪情况的监督，促使其在实际工作中严格按照制度办事。
要使员工养成良好的纪律意识，形成良好的遵章守纪氛围，应当注重每天、每时、每刻一点点的养成。从平时的一句话、一个动作、一件小事开始，比如：我们平时经常提到的上、下班要按时；要按规定的要求着装等等，这些看似小事，其实不然，这些小事情做好了，养成良好的守纪习惯，就会从根本上让一个社会人变为“职场人”，让员工遵纪成为自然的习惯性行为。
公司可以通过要求员工从做好每一件小事入手来引导员工提高纪律意识，让纪律观念深深地扎根于我们每个人的大脑中，从而形成每个人的强烈的自尊心、自信心和责任感。这样员工也就不会觉得时时受到纪律的约束，遵纪也就变成了自觉的行动。
一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队，C总在《20**年年终总结会议上的讲话》指出，要做一个有责任的员工，打造一支负责任的团队。我想，履行责任就应该是通过严格的纪律来保障的。我相信，随着公司的飞速发展和管理团队的不断成熟，我们公司员工在遵章守纪方面会不断走向新的更好的阶段，为公司发展提供更加有力的支撑。
篇2：园博园员工秋游感想
园博园员工秋游感想
十月金秋，秋高气爽，忙于工作中的我们终于等来了秋游这一天，前往的地方是园博园。
十月的天气虽已渐冷，但这一天阳光明媚、风和日历，温暖的阳光沐浴在身上暖融融使得心情格外愉快放松，随着我们乘坐的地铁列车，大家有说有笑很快就到达了园博园。
步入园中间，我们仿佛走在了林荫大道，路边的花草郁郁葱葱，花儿开的五颜六色，十分养眼，各个展园体现了不同城市的风格特色和异国风情，由园林师傅精心修饰的凤凰丹阳、古长城花卉栩栩如生，根雕鲲鹏展翅矗立在园中宏伟壮观，展现出艺术之美，引来游客争相拍照
随后来到园博 湖畔，放眼望去湖面很大，湖中游船在碧波荡漾的水面上划来划去 ，园中到处可见孩子们的欢声笑语。
结束了将近 整日的秋游活动，虽然感到有些累，但是我们精神饱满，带着这一份饱满的精神状态我们将继续投入到工作中去。
篇3：优秀员工四项修炼专题培训感想：成功从优秀员工做起
优秀员工四项修炼专题培训感想：成功从优秀员工做起
优秀员工培训感想：成功从优秀员工做起
我有幸成为凯锐的一名员工，20**年9月27日参加了“优秀员工四项修炼”专题培训，聆听了“优秀员工四项修炼”专题培训周孟国讲师的彩色课程，点烧了内心的工作激情，为工作注入了新的活力，使我领悟到只有挑战自我，向成功第一的人学习，我们才能做得最好。
“优秀员工四项修炼”专题培训，我们每个人感想都很多，我把自己的感想分享给大家。
一、此次培训分别从“企业主人翁精神、每天进步1%、学会感恩、学会学习”四个方面出发，深入讲解优秀员工所必备的四项修炼。周老师通过角色扮演、案例分析等多种形式，生动形象地将课程内容逐步揭示与深入。培训过程中不时爆发出阵阵笑声与掌声，开心的、会心的、赞同的或是恍然大悟的，这样的培训让我们学习并领悟到优秀员工所具备的素质，可谓是真正做到了寓教于乐，受益匪浅。
二、如果你把工作当职业，你就会全力应付；
如果你把工作当事业，你就会全力以赴；
是的，我们应该每个员工都要把工作当事业，真正让我们每一个人都拥有强烈的主人翁意识和归属感，让更多所学知识能应用到日常管理及工作过程中。
以上是我参加“优秀员工四项修炼”的感想，在以后工作中我会全力以赴、努力、用心、负责的工作，争做凯锐的优秀员工。