物业管理中心综合管理部负责人岗位职责

　　1、贯彻落实公司质量方针、目标和管理中心质量分解目标，按照质量体系运作要求，制订本部门各岗位职责，确保本部门工作符合质量管理体系要求。

　　2、负责金融管理中心各管理区域行政、人事、客服、保洁、品质、培训等事务方面的监督、检查、指导、协调工作。

　　3、负责中心工作手册、质量记录、管理性文件及相关的外来文件和资料的发放、控制、归档和管理。

　　4、负责本部门文件的起草，负责上级和外来文件的收发、登记、传阅、催办、回复和立卷归档工作。

　　5、负责员工胸牌、服装、服务标识管理工作，并可追溯。

　　6、负责中心工作环境的管理、检查。

　　7、做好中心计划采购工作。

　　8、负责中心各类档案的归集、管理工作。

　　10、贯彻落实公司质量方针、目标和管理中心质量分解目标，按照质量体系运作要求，制订本部门各岗位职责，确保本部门工作符合质量管理体系要求。

　　11、配合公司实施质量管理体系的管理评审、内部审核工作，验证量活动和有关结果是否符合质量管理体系要求，确定质量体系的有效性，及时发现质量管理活动中存在的问题并督促纠正。

　　12、协调中心物业管理创优达标工作的实施。

　　13、负责制订年度培训计划并落实相应培训，建立员工个人培训档案；负责中心三级培训的组织实施和检查工作。

　　14、负责客户满意度调查以及客户投诉管理。

　　15、对业主需求和期望进行及时反馈和落实，有效处理业主投诉，建立良好的客户关系。

　　16、负责对不合格服务的处理和纠正。

　　17、完成领导交办的其它工作。

篇2：学校工会综合管理主任干事职责

　　学校工会综合管理主任干事岗位职责

　　协助工会领导处理好办公室日常工作，其职责范围是：

　　1、在工会正、副主席领导下，处理好工会的日常工作，检查、督促、落实工会的各项工作，草拟工会工作计划、报告、总结及有关文件。

　　2、深入基层调查研究，听取群众意见，做好上情下达，下情上呈工作。

　　3、协助工会领导做好“创先争优”活动的日常管理工作。

　　4、采取多种形式，加强与兄弟院校工会的横向联系，做好上级工会和兄弟院校来院的接待工作。

　　5、抓好工会信息工作，做好会员的来信来访工作。做好工会委员会秘书的工作，搞好考勤工作。

　　6、协助工会领导，抓好办公室的思想、作风和业务建设。

　　7、认真做好工会领导和上级工会交办的其他工作。

篇3：学院保卫处综合管理及办公室职责

　　学院(学校)保卫处综合管理及办公室岗位职责

　　1负责保卫处综合办公室内勤的管理工作，负责保卫处办公用品的采购、发放、登记的管理工作;

　　2负责保卫处政保、反非法传销、反*的宣传、管理工作;

　　3协助做好治安管理工作;

　　4负责学院化学系安全保卫对口联系工作;

　　5完成领导交办的其他工作任务。