1、忠于公司,自觉维护公司的利益、形象、声誉。认真贯彻**集团企业精神和工作作风,遵纪守法,遵守公司的各项规章制度和组织纪律。
2、认真贯彻落实岗位责任制,严格执行操作规程和员工守则。
3、服从上级领导工作安排,做到"事事有着落、件件有回音"。
4、负责园区高低压配电系统和柴油发电机的维修与保养工作。
5、负责编写本系统设备保养计划并组织实施。
6、负责园区变压器对外委托维护保养工作。
7、本系统设备发生故障时及时组织抢修,发现隐患及时组织排除,确保设备安全运行。
8、负责提高本专业技工的工作技能,业务水平。
9、新建楼宇设备安装工程质量跟进。
10、完成领导交办的其他工作。
篇2：机电工程研究院研究生优秀奖学金评奖规定
机电工程研究院研究生优秀奖学金评奖规定
参照《江苏大学研究生优秀奖学金测评办法》，特对研究院研究生测评中积分计算作以下补充规定：
一、课程学习成绩测评办法
按研究生处20**年8月版研究生手册优秀奖学金规定中课程学习成绩测评办法执行。
注：学位英语第一次未通过的不能参加本年度测评，第二次通过的可以参加下一年度的测评，但成绩以60分计算。
二、研究生创新能力测评积分计算办法
(一)科研
1、研究生第一作者列入积分计算。导师第一作者、研究生第二作者发表论文、专利、软件著作权，视为研究生第一作者，列入积分计算。其他作者排名不予计算。
2、发表在统计源期刊论文加1分，核心期刊加2分，国外刊物加3分，国内学术会议论文(论文集须正式出版且有ISSN出版号)加1分，国际会议(国内召开)论文加1分，国际会议(国外召开)论文加3分。
论文被ISTP和EI收录加4分，SCI收录加8分。
当年度，同一篇论文加分，取其中最高分值，不重复加分。
3、发明专利申请1分，授权加4分;实用新型专利授权加2分，实用新型专利申请不加分。软件著作权授权加2分。
4、以上加分均需作者提供证明材料，交班级测评小组审核后汇总到研究院存档。论文已录用但尚未正式发表的，需提供录用通知和版面费发票复印件，本次计算后，即使论文正式出版，第二年不再采用，之后被收录的不影响重新计算。
5、论文、专利、软件著作权以每年9月30日前的成果为准(上年度10月1日～本年度9月30日)。
注：所有科研材料需提供证明材料，原件复印件均可。
(二)社会活动
1、担任校、院研究生会主席每学期加1.5分、副主席每学期加1.2分。校、院研究生会部长每学期加1分。研会干事每学期加0.2分。
2、班级主要学生干部(班长、党支书、团支书)每学期加1分，党支部委员每学期加0.5分。
注：学生担任过多重职务，累计加分不超过3.5分。
(三)文体活动竞赛
1、获省级学生科研、文体活动奖加2分，校级学生科研文体活动奖加1分。
2、参与校、院级团体竞赛活动，每人加0.1分。团体竞赛人员名单由院研究生分会出具。
3、获校院研究生处年度文明寝室、标兵寝室评比表彰一次，寝室每人加0.5分。
注：文体活动竞赛加分累计不超过6分。
三、综合排名办法:
1、总评成绩计算方法：
研二：课程学习成绩G1+创新能力G2=总评成绩
研三：课程成绩G1×50%+45+创新能力G2=总评成绩
博士研究生：不计课程成绩，只计算创新能力，四年级博士生不参加评奖评优。
2、个人排名需在所在专业中前50%。(当评奖总人数不满学校下达比例时，由研究院另行增补)。
四、班级测评小组由班长、党支书、团支书等人组成，人数在3人以上，并向班级公布。
生物机电工程研究院
篇3：机电学校教职工意见建议征集处理办法
机电学校教职工意见建议征集处理办法
一、学校工会负责每月收集教职工对学校各方面工作的意见和建议，让教职工民主权利得到充分发扬，促进党风廉政建设，维护学校团结稳定和发展。
二、各位工会委员每月要主动向各部门征求意见、建议，各部门负责人要积极配合，尽可能全面如实地反映群众的意见、建议，各工会委员将所收集意见初步整理后向工会委员会议报告讨论，由工会组织形成共识，将意见划分为解释、转达、办理等处理类型。
三、工会主席先向党组织负责人汇报群众的意见和建议，进一步核实情况，听取指导，然后向行政会议转达并提出工会建议。
四、行政会议要认真对待群众的意见和建议，慎重研究解决办法，并确定人员向教职工大会作相应解答，或者体现在月工作安排之中，落实于工作考核之内。
五、工会组织和工会委员要继续关注群众意见建议的处理及落实情况，做好督促、反馈等后续工作；听取转达群众的评议意见，不断总结提高。
六、本着“着眼于学校发展大局，为学校持续发展出谋献计。”的原则，校工会每年12月12日集中评选年度“十佳建议”并颁奖。