物业员工离岗程序与标准

　　程序 标准

　　1、确认

　　1)辞职者应持有所在部门、总经办、总经理批准的《辞职申请》;

　　2)被辞退、开除的员工应持有总经办发出的、由业主公司、工会、总经理批准的过失通知;

　　3)被终止或解除合同的员工应持有总经办发出的终止或解除合同的通知;

　　4)实习、培训人员应持有相关单位的通知。

　　2、办理手续

　　1)开具《离岗通知书》及《离岗前30天出勤表》;

　　2)相关部门签收员工餐卡、名牌、劳保、办公用品等;

　　3)退还押金(限于临时工);

　　4)检查其他项目结算有关费用是否齐全;

　　5)开具行政、工资、养老保险、档案转递手续;

　　6)上述手续应在七日内办完。

　　3、记录注销

　　1)清除人事电脑记录;

　　2)填写员工变动台帐;

　　3)将被开除、辞退员工名单通报上级单位。

篇2：物业公司员工离岗程序与标准

　　物业公司员工离岗程序与标准

　　程序 标准

　　1、确认

　　1)辞职者应持有所在部门、总经办、总经理批准的《辞职申请》;

　　2)被辞退、开除的员工应持有总经办发出的、由业主公司、工会、总经理批准的过失通知;

　　3)被终止或解除合同的员工应持有总经办发出的终止或解除合同的通知;

　　4)实习、培训人员应持有相关单位的通知。

　　2、办理手续

　　1)开具《离岗通知书》及《离岗前30天出勤表》;

　　2)相关部门签收员工餐卡、名牌、劳保、办公用品等;

　　3)退还押金(限于临时工);

　　4)检查其他项目结算有关费用是否齐全;

　　5)开具行政、工资、养老保险、档案转递手续;

　　6)上述手续应在七日内办完。

　　3、记录注销

　　1)清除人事电脑记录;

　　2)填写员工变动台帐;

　　3)将被开除、辞退员工名单通报上级单位。