物业公司职位代理制度

　　制度内容

　　1]任何职位工作人员在不在岗期间(轮休、事病假，年假、脱产学习等)，其工作应安排相应人员代理其岗位职责的的履行。应尽量按照本部门内相似职位的人员相互代理工作事务。

　　2]被代理人休息前应主动请示上级主管本人职位的代理，并对休息期间他人代理需衔接事项逐项向职位代理人交待。

　　3]职位代理期间如未离开本地，被代理人应保持通讯畅通。

　　4]如无人代理时，上一级主管应代理被代理人的事务。

　　5]因被代理人不在岗而产生的事务拖延及负面影响由被代理人所属部门主管负责。

篇2：物业管理公司职位代理制度

　　物业管理公司职位代理制度

　　1制度内容

　　1]任何职位工作人员在不在岗期间(轮休、事病假，年假、脱产学习等)，其工作应安排相应人员代理其岗位职责的的履行。应尽量按照本部门内相似职位的人员相互代理工作事务。

　　2]被代理人休息前应主动请示上级主管本人职位的代理，并对休息期间他人代理需衔接事项逐项向职位代理人交待。

　　3]职位代理期间如未离开本地，被代理人应保持通讯畅通。

　　4]如无人代理时，上一级主管应代理被代理人的事务。

　　5]因被代理人不在岗而产生的事务拖延及负面影响由被代理人所属部门主管负责。