沙发凳椅清洁标准
1将地毯水兑水后加入电子打泡箱内，同时抽洗机的水箱加入清水。
2用除迹剂除去沙发凳、餐椅上的污迹。
3将打泡箱和抽洗机的喉管、吸头、手刷分别连接好，接好电源。
4启动泡箱开关，手拿毛刷，待泡沫从喉管排出，然后刷洗。
5扶手、坐垫、沙发脚等部位要重点刷洗。
6启动抽洗机电源开关，吸头紧贴椅面吸洗。
7边喷水边吸水进行抽洗，反复抽洗3～4次，尽量把水分吸干。
8最后用吹干机把沙发凳、椅吹干。
篇2：家具公司沙发主管岗位工作职责书
家具公司沙发主管岗位职责书
岗位职责书
部门名称：生产部
部门性质：沙发生产管理
岗位名称：沙发主管
任职人
直属上级：生产经理
直属下级：订架、开绵、扪布、布艺、车工
管理权限：对本车间生产计划拟定，人员安排，产品作业分配，生产进度控制与跟进，生产数据统计分析及提交，新产品的（计件）拟价。
管理职能：按排产品的每日生产量，对新员工进行技术培训，解决日常遇到的技术问题；与各部门之间的工作沟通及协调，产品生产排期制做，监督产品质量。
任职条件：从事沙发管理工作多年，熟悉软体沙发生产工艺流程，品质交期和技术标准，擅长沟通和协调，能独立解决生产开发过程中遇到的问题，能够熟练运用5S及KPI等企业管理系统。能够合理的调配人力、物力、保质保量完成生产任务，且能够快捷、有效、合理地处理日常中存在的问题及突发事件。对物料控制，生产计划、交货编排都有一定的经验。更学会了做人做事的原则，以及树立了正确的人生观、价值观、锻炼出正直、自信、自强的个人品质。
主要工作内容与职责：
一、严格遵守公司制定的各项规章制度；
二、负责本车间生产，日常工作安排，现场技术指导，保证安全生产，杜绝事故的发生；
三、负责本车间放样工作，对产品质量予以跟踪，并按时完成生产任务，遇有紧急任务，自觉加班；
四、负现新产品的开发与设计，提升产品完美度；
五、按照不同产品的质量标准，分级取材，严格控制产品质量与最大限度地降低成本；
六、根据产品或产品工序的交期要求，合理均衡地安排生产；
七、以订单数量为单位，计算与申购所属原（辅）材料；
八、负责本部各工序、以及兄弟部门物料或半成品的交接与出纳；
九、严格执行5S的操作要求，搞好辖区内的整洁和卫生，以及机器设备的维护与保养；
十、筹划与进度控制，合理调配人力资源，对生产现场各个工作点的监控，并搞好本部门人员之间的沟通与协作；
十一、严格遵守与执行会议机制，负责本部的班前会，准时参加部门周会、生产会议、订单协调会议、临时会议等；
十二、具有全局、整体观念，不断学习提高业务素质水平和工作能力，对企业的目标、方针、上级的旨意、企业的发展计划能充分理解和接受，并努力实施；
十三、负责本部记件员工工资的计算以及新产品单价的拟订呈报；
十四、积极努力完成上级交办的其他各项工作任务。
篇3：沙发车间主任岗位工作职责
沙发车间主任岗位职责
岗位名称：沙发车间主任
直接上级：公司领导
本职工作
按时、保质、保量完成生产任务
工作责任
*遵守国家法律、法规及公司各项规章制度
*主持车间全面管理事务；切实做好车间人/机/料/法/环/信管理，统筹好各项工作安排
*根据《订单生产计划单》和外贸订单交期，合理安排各工序计划，确保均衡生产
*每天向各工序下达《派工单》，收或填《入库单》，注意核对，并了解完工情况
*根据《外单装柜日期生产计划》先后顺序生产，接**或**调序通知，及时调整
*务必在完工订单生产计划单对应栏打勾，积极配合晓斌跟单，杜绝虚报完工信息
*掌握每单生产进度、完成程度及物料供应情况，一有缺料/缺件及时反馈，协调解决
*对接到“订单更改通知单”及“生产计划变更”要高度重视，多留个心眼，杜绝出错
*把好车间生产产品质量关，每天抽时间查下各工序制造质量，发现问题及时解决
*务必要维护好车间现场管理，确保整洁有序、安全文明生产
*做好与各车间/各部门间工作沟通与有效衔接，及时协调解决生产过程中遇到问题
*努力控制车间生产成本，做好开源节流和设备维护保养，不断提高生产效率
*及时配合解决公司各级领导指出，本车间需要改进工作内容
*车间需要支持项及时反馈给董助，由其协调解决
*每天按时填写《生产日报表》及常规运作需要填报表格
*对质量要求特别高或拿去展销新产品，车间一把手必须亲自把关质量
*加强对员工劳动纪律/行为规范管理，督促其按作业标准操作，提高团队凝聚力
*车间要加大对会议精神、公司领导吩咐事务贯彻落实执行力度，严禁不作为
*参加公司每周例会，外贸专题例会，落实会议精神，完成公司领导交办工作任务
领导责任
*对订单生产计划完成情况负责；对车间安全生产负责；对制造产品质量负责
*对员工劳动纪律行为规范负责；对现场整洁有序负责；对设备有效维护保养负责
管理权限
*对车间全面事务有管理权；对车间员工任免和奖惩有建议权
*对本车间产品质量有一票否决权；对车间生产工艺有改进权；以生产成本有控制权
任职要求
高中以上学历，5年以上车间管理工作经验，务实精干，有较强组织协调沟通能力，服务意识强，讲究原则，执行力强、爱岗敬业
人事管理
沙发车间主任由公司领导决定聘用与解聘，其工作对公司领导负责