一、认真贯彻执行公司管理处的规章制度,完成职责范围内的各项工作及临时性任务。

　　二、负责管理处档案的建立与管理，依管理制度，科学分类，方便检索。

　　三、及时准确做好电脑系统的数据录入工作，对电脑系统数据的准确性、保密性负责。

　　四、负责管理处文件的打印和管理人员电脑培训。

　　五、收集原始资料的同时，对文件初步分析、统计，提出可能存在的管理问题。

　　六、对电脑系统设计、程序运作和数据流向进行分析和检查，提出改进意见。

　　七、学习掌握有关文件管理、方法以及智能化网络系统，提出档案管理改进措施以便与智能系统相互匹配形成完善管理体系。

　　八、认真搜集管理处电脑系统所需的技术资料，改进管理软件版本，提高工作效益。

　　九、编制档案检索手册，方便管理文件的利用和管理，制定电脑系统的技术使用手册。

　　十、负责电脑外部设备系统的维护和保养。

　　十一、了解其它部门对电脑工作、档案管理的意见和建议，定期汇报。

　　十二、为有需要及有权限的人员提供服务。

篇2：某学校资料管理员岗位职责

　　学校资料管理员岗位职责(5)：

　　1、资料管理员在体卫主任的直接领导下负责学校、卫生工作的资料管理。

　　2、熟悉学校体育、卫生工作的内容及资料的管理方法。

　　3、及时收集、整理健全资料档案。

　　4、做好防火、防水、防盗定期检查确保资料不受损失。

篇3：房地产工程管理部资料管理员岗位职责

　　房地产公司工程管理部资料管理员岗位职责

　　1.负责按照档案管理的有关要求，建立完善资料管理制度;

　　2.根据公司工程管理要求，列出必须归档的资料、图纸、文件清单，并加以管理;

　　3.按照资料管理的要求，负责文件收发和登记，以及工程资料的收集整理，按项目分类登记、存档、移交;

　　4.按照《工程图纸借阅管理办法》要求，对工程图纸进行管理;

　　5.按照档案管理的要求，负责资料室技术资料、图纸、文件的归档整理;

　　6.负责资料室图书资料的借阅管理，并对借出文件、资料负责跟踪和收回;

　　7.负责跟踪有关文件的审核流程，包括现场签证、设计变更等其他需要经过多个部门或人员审阅的文件;

　　8.负责对离职或岗位调整的员工借阅资料归还的清查工作，并签署清查意见，上报部门经理。

　　9.负责对必须归档的重要资料的收集和存档;

　　10.负责上级领导临时安排的其他工作。