物业管理（保安）员录用标准
物业管理部队员来源以面向社会招聘为主，学校、军队定向招收为辅。为确保队伍人本质量，招收时应严格执行物业管理员录用标准及程序。
（一）.身体要求
1．性别：男女不限；
2．身高：男，175cm以上；女，168cm以上；
3．体重：男，55kg以上；女，50kg以上；
4．年龄：28岁以下；
5．身体状况:五官端正，面部无疤痕，仪容清秀，身体经正规军检合格（即五官、肝、脾、肾、肺、心跳、血压、视力、身体协调性等项的检查符合军队征兵标准）；
6．适应能力：能适应夜间及复杂气候条件下之工作，能在8小时工作中站立或直立行走90%以上的时间；能适应部门因工作之需而开设的军体训练、业务培训等相关课程；
7．语言表达：无口吃，说话声音洪亮，吐词清晰；
8．反映能力：判断能力强，反应敏捷。
（二）语言要求：
讲标准的普通话或长沙话。
（三）文化要求：
高中或中专以上文化程度；
（四）工作经验：
有物业保安工作经验或退伍军人为佳；
（五）基础素质：
1.自我开发意识强，能吃苦耐劳，勤学上进；
2．品行端正，无赌博、酗酒等不良嗜好；
3．能助人为乐，主动关心和爱护他人，团队意识强；
（六）个性要求：
1．个性开朗、大方；
2．具备一定的特长或爱好，如：球类、音乐、舞蹈、棋类、武术等。
（七）出身要求：
1．民族：不限；
2．户籍：不限；
3．政治面貌：党员优先；
4．政治要求：政治审查合格，未参加过法*及*组织，遵纪守法，无前科，持《物业管理政审表》（即：无犯罪记录证明）（附表）。
篇2：物业管理(保安)员录用程序
物业管理(保安)员录用程序
(一)工作目标
(二)工作流程：
1.接受报名;
2.测试身高，符合《物业管理员录用 标准》---身体要求项留下进入下一环节测试;
3.为时不超过20分钟的笔试测试文化基础;
4.合格者参加面试
a. 出示证件，并检验证件真伪;
b. 测试身体协调性与体能(即体测);
c. 测试语言表达能力;
d. 测试反应、思维及判断能力;
e. 了解其工作经历及个性特征;
f. 了解应试者对待面试的这份工作的期望值;
g. 确认面试合格;
h. 商谈或告之薪金待遇、工作环境、双方权利、义务等事宜，达成意向性意见。
5.至医院参加军检合格，整理仪容，购置生活用品;
6.至部门领取政审表，填写个人档案，录取指纹;
7.缴押金，领取饭卡及迷彩服;
8.参加为期十日的军训经考核合格;
9.合格，办理入职手续;
10.试用三个月，合格转正。
(三)注意事项：
1.测试身高项，特殊情况指"大专或以上学历"、"有文艺、体育专长，能唱善舞"、"班长、党员(兼有)退伍"等类情形，身高可低至为男170cm以上、女165cm以上;
2.笔试以生活常识、工作常识、地理时事为主，不宜超过20分钟(附笔试试题);
3.测试身体协调性以走(齐步)、跑(跑步)、踢(正步)为主，并检查手臂伸张程度、手指是否完好等;
4.测试身高和笔试由办公室文员执行，面试由部门负责人`实施。
5.测试语言表达能力主要以朗诵短文、交流、口述等方式进行，排除口吃及反映迟钝等(附面试问题设计)。
篇3：物业管理(保安)部经理(经理助理)录用标准
物业管理（保安）部经理（经理助理）录用标准
一．身体标准
1．性别：男，身高170cm或以上；
2．年龄：28岁或以上（必要时放宽至26岁），40岁以下；
3．身体状况：五官端正，面部无疤痕或明显缺陷，经医院体检合格，视力5.0以上，无色盲；
4．语言表达：吐词清晰、流利，声音洪亮；普通话表达正规，会听粤语；
5．体能：俯卧撑不低于40个/分钟；下蹲50个/分钟；仰卧起坐不低于40个/分钟；
二．文化：大专或以上文化程度（含大专在读）；
三．证书：身份证、学历证、各类培训证书；
四．专业要求：
1．参加过由国家建设部组织的物业管理企业部门经理培训；持《物业管理企业部门经理上岗证》证书；
2．物业管理保安类工作满三年其中任职主管级或以上职务两年以上；
3．通过口试、面谈，对考官提出的相关物业管理方面的案例分析或专业知识回答要点全面，见解独到；
4．懂得处理大型投诉及突发事件；
五．沟通表达能力：回答问题时思路敏捷，条理清晰，突出要点，主次分明，对公司企业文化精髓理解深刻，声音适中，眼神会意能力强；
六．个人魅力：谦虚有礼，自信坦率，回答问题果断、自信、不做作；着装得体，坐姿良好；语言具有亲和力与感染力；个性开朗、大方、不拘泥也不轻浮；
七．组织教学与管理能力：
1．队列"四会"教学测评达标（会讲、会做、会教、会做思想工作），讲解要领正确，讲做结合一致，节奏、力度感强；班队列指挥测评良好，口令清晰、洪亮；
2．对部门内部管理、队伍建设、技能培训、思想教育等有较好的认识与行之有效的运用方法；
八．基础素质要求：
1．能吃苦耐劳，自我开发意识强；
2．有较好的协作性及大局观念、全局意识；
3．自我开发意识强，善于开拓创新；
4．无酗酒赌博等不良嗜好，品行端正；
5．政审合格，无前科，未参加过法*及*组织。
备注：经理助理二、三项可适当降低条件。