物业管理(保安)员录用程序

　　(一)工作目标

　　(二)工作流程：

　　1.接受报名;

　　2.测试身高，符合《物业管理员录用 标准》---身体要求项留下进入下一环节测试;

　　3.为时不超过20分钟的笔试测试文化基础;

　　4.合格者参加面试

　　a. 出示证件，并检验证件真伪;

　　b. 测试身体协调性与体能(即体测);

　　c. 测试语言表达能力;

　　d. 测试反应、思维及判断能力;

　　e. 了解其工作经历及个性特征;

　　f. 了解应试者对待面试的这份工作的期望值;

　　g. 确认面试合格;

　　h. 商谈或告之薪金待遇、工作环境、双方权利、义务等事宜，达成意向性意见。

　　5.至医院参加军检合格，整理仪容，购置生活用品;

　　6.至部门领取政审表，填写个人档案，录取指纹;

　　7.缴押金，领取饭卡及迷彩服;

　　8.参加为期十日的军训经考核合格;

　　9.合格，办理入职手续;

　　10.试用三个月，合格转正。

　　(三)注意事项：

　　1.测试身高项，特殊情况指"大专或以上学历"、"有文艺、体育专长，能唱善舞"、"班长、党员(兼有)退伍"等类情形，身高可低至为男170cm以上、女165cm以上;

　　2.笔试以生活常识、工作常识、地理时事为主，不宜超过20分钟(附笔试试题);

　　3.测试身体协调性以走(齐步)、跑(跑步)、踢(正步)为主，并检查手臂伸张程度、手指是否完好等;

　　4.测试身高和笔试由办公室文员执行，面试由部门负责人`实施。

　　5.测试语言表达能力主要以朗诵短文、交流、口述等方式进行，排除口吃及反映迟钝等(附面试问题设计)。

篇2：工厂保安人员岗位职责

　　工厂保安人员的岗位职责

　　1、清理门前三包的卫生，包括地面、绿化区，做到无积尘、废纸、杂物。

　　2、合理安排门前车辆停放，妥善处理突发情况及门前治安情况。

　　3、主动问候、送别客人。

　　4、谢绝形迹可疑的非本厂人员进入公司场所。

　　5、坚守岗位，不得无故离岗、漏岗。

　　6、检查工作区内防火通道是否畅通，注意防火、防盗。

　　7、值晚班时要进行安全巡视，定时查看每个部门，注意水、电、煤气等情况。

　　8、考勤机的管理，不能让人带打卡和迟到不打卡的现象发生。

　　9、在岗期间不得饮酒，不得流动吸烟。

　　10、认真做好每日值班记录，书写清楚，发现问题及时报告，交接班清楚。

　　11、通讯联络工具必须24小时开通。

　　安保人员应做到：

　　1)、服务领导，听从指挥。加强组织纪律性，遇事勤请示、报告。

　　2)、坚守岗位、克尽职守，不脱离睡岗、不闲聊。

　　3)、明辨是非，保持警惕，遇到复杂问题，多思多想，对周边情况仔细观察。

　　4)、遵守制度，文明服务。注意工作方法，着装整洁、态度和气。

　　5)、坚持原则，机智灵活，做到反映情况快，解决问题快。

　　6)、不得超越法律私设公堂、打骂、搜身、体罚、拘留，不能触犯个人隐私权。

　　12、完成安保部部长临时交办的其他任务。

　　一、保安人员上岗必须统一着装，军容军貌规范，有威严。

　　二、保安人员要严格执行学校门卫上岗时间，24小时双岗执勤，在规定时间内必须做到一人站岗，一人巡逻：

　　早上： 6：50~8：30 中午：11：30~12：30

　　下午：(夏季)2：00~3：30 (冬季) 1：40~3：00

　　晚上： 5：30~8：00

　　三、保安人员要文明执勤，查验进入工厂职员工证件或徽章，检查员工的仪容着装。

篇3：保安、门卫岗位职责范本

>　　保安、门卫岗位职责

　　一、实行24小时着装值勤，自觉遵守值班制度，做到爱岗敬业，忠于职守，文明执勤，优质服务。

　　二、认真做好防火、防盗、防事故、防灾害为重点的“四防”工作。

　　三、按规定时间开启、关闭大门和偏门，对进入小区的外来与暂住人员进行查询。

　　四、严格遵守巡逻制度，不脱岗、不做与工作无关的事。

　　五、做好车辆出入小区管理工作，及时制止车辆乱停放、损坏公共设施、损坏绿化的行为，努力维护小区正常秩序。

　　六、认真做好难以投递的报刊、杂志、信件、电报等收件登记，及时处理。

　　七、制止废品收购人员及小商贩进入小区，制止乱贴广告行为。

　　八、保持值班室及主入口区域的清洁卫生，督促做好辖区内的保洁和绿化养护工作。

　　九、尽力为住户排忧解难，积极参加抢险救灾工作。