物业保安经理岗位职责（七）
1.在物业的有关人员领导下，全面负责保安部工作，对物业总经理负责。
2.负责指导.监督辖区的安全防范工作，协助公安机关处理相关的重大刑事案件和治安事件。
3.负责制定保安部工作目标，工作计划和实施方案，并监督落实情况。
4.负责主持本部门例会，总结本部门工作，传达上级领导和有关主管部门的指示，指导和布置具体落实措施。
5.负责检查监督辖区保安.消防.车辆管理工作，发现问题及时整改。
6.负责应聘保安员.中监控员.车管员的复查。
7.负责组织实施保安员.中监控员.车管员的培训及考核，对不合格员工提出处理意见。
8.定期会同相关部门对所管辖区实施消防安全检查，消除火灾隐患。
9.负责做好保安.消防用品的采购.验证.监督管理，并对需要维修物品提出申请。
10.负责制定新接收物业保安工作的方案，并组织实施。
11.根据物业指示和实际情况对小区全体保安员进行调整。
12.建立建全业主.客户档案，对装修人员严格管理，完善钥匙管理制度并监督钥匙管理。
13.拟定年度消防安全工作计划，组织制订消防安全制度和操作规程；组织实施消防器材和消防设施的维护.保养。
14.负责各种突发事件的组织.指挥和报警工作。
篇2：酒店保安部副经理岗位工作职责(5)
酒店保安部副经理岗位职责（五）
【管理层级关系】
直接上级：保安部经理
直接下级：保安部主管
【岗位职责】
1、协助部门经理，确保酒店客人和酒店自身的财产及人身安全。
2、杜绝一切不安全事故的发生。
【工作内容】
1、维护酒店正常的经营工作秩序，对酒店各部位特别是要害部位进行经常性的安全检查，发现问题及时处理。
2、及时发现员工中出现的违法犯罪行为，掌握安全信息，对可疑问题与不安全隐患及时向领导汇报。
3、配合人事部对所有员工，特别是新员工进行外调审查工作，并协助部门经理处理酒店内发生的案件。
4、建立和保管安全档案和文件资料档案，建立安全组织，培训安全、消防积极分子，发挥骨干作用。
5、开展内保安全宣传教育，对员工进行内保安全方面的培训和教育，对保安人员进行业务培训，提高人员素质。
6、根据实际情况，定期组织领班和保安员贯彻落实检查各项安全预防制度措施，防患于未然。
7、严格执行酒店的保卫制度，督促、指导保安人员按规定的程序要求执勤、巡视、发现问题及时处理。
8、积极做好酒店消防工作，发现可疑情况及时报告。
9、完成保安部经理所分配的其它工作。
任职条件：
1、具有大专以上文化程度和中级专业技术资格或高级职业资格；
2、工作认真负责，为人正直，秉公办事，处事果断；
3、熟练掌握安全消防工作的程序，具有较强的领导及协调能力，并能妥善处理紧急突发事件；
4、熟悉酒店的各项规章制度及安全管理制度；
5、有一定的培训能力及确保客人和酒店人身安全、财产安全的能力；
6、有较高的安全意识及责任感；
7、保安部经理助理最佳年龄28-40岁。
篇3：酒店保安部经理岗位工作职责(5)
酒店保安部经理岗位职责（五）
【管理层级关系】
直接上级：总经理
直接下级：保安部副经理
【岗位职责】
1、制定酒店安全保卫、安全防患计划，制定保安部管理目标，制定各级管理人员和员工的安全职责，制定部门的一系列安全规章制度，并监督贯彻执行。
2、杜绝一切火警隐患及安全事故的发生。确保客人和酒店的人身及财产安全。
【工作内容】
1、贯彻执行安全保卫工作方针、政策和有关条例，建立健全酒店各项安全保卫制度，督促各项制度的执行，并检查落实情况，预防各种案件和事件的发生，保障酒店和客人的安全。
2、根据以预防为主、防消结合的原则，开展以“四防”(防火、防盗、防特、防自然灾害事故)为中心的安全教育和法制教育。
3、加强对各类商品、物资、票证以及机要部门和生活设施的安全管理，加强保卫值班和门卫工作，严格执行制度，堵塞漏洞，防止事故。
4、领导日常安全保卫工作，配合公安机关调查处理各种案件和事故。
5、组织义务消防队活动和训练，定期组织检查火灾及其它不安全隐患，协助各部门做好有轻微违法人员的帮教工作。
6、遇有重要活动，要制定保卫方案，组织一部分人员协作，积极配合有关部门做好安全保卫工作。
7、完成酒店的其它安全保卫工作。
任职条件：
1、具有大专学历和中级专业技术资格或高级职业资格，思维敏捷，决策果断；
2、有较强的事业心和高度的责任感，具备一定的组织协调能力，有较高的个人修养和良好的人际关系；
3、有较高的管理理论水平和丰富的安全消防工作经验及较强的领导能力及协调能力；
4、能有计划的执行各项任务，并能培训员工，公正评价员工的表现，了解员工的思想动态，做到因人施教，量才而用；
5、熟悉酒店各项规章制度及相关法律、法规，熟悉本部门各项工作程序及标准.
6、保安部经理最佳年龄为30-45岁。