农村实用技术培训总结

　　一、取得的成绩。

　　农技校工作是一项关系到千家万户的大事。是党和国家都非常重视的工作，也是人们工作生活中不可忽略的大事。因此，抓好此项工作是农村脱贫致富的首要工作，因此，学校把此项工作作为工作中的重中之重来抓，积极配合有关部门做好相关农技校的本质工作。因而农技校工作取得较好的成绩。

　　在师资队伍中，老师要注意师德，刻苦学习业务能力，不断丰富自己的教学经验，使自己的教学手段越来越灵活，做一个能担当重任的农技校教师，对自己严格要求，使他们在备课，授课、课后辅导等各个方面，结合文半盲学员实际，进行针对性的教学，把学员感兴趣的知识，细心传授，保证每位学员有问必解，有问必答，每位学员都有收获。

　　二、存在的问题

　　1、部分学员思想顽固。不配合学校的农技校工作，致使有些想学的学员受其影响，学习不够认真。

　　2、农技校经费严重投入不足。以至在教学上存在相应的客观原因。

　　3、学员迟到、旷课的太多，给教学带来很多的困难。

　　三、今后的打算

　　1、加强《义务教育法》的宣传，阻止新文盲的产生。

　　2、积极开办农枝校，提高学员的素质。使其在生活和社会中应用。

　　3、加强农技校业务联系，多渠道筹资金。

　　4、给农技校教师和学员作一些适当的补助。

　　总之，我们是团结一致的，心往一处想，劲往一处使，为国家中西部开发奠基，为建设社会主义新农村，为致富达小康，展示了青溪人民的英姿。农技校工作成绩是可喜的，但其中的不足之处在所难免。我们今后将更加努力工作。

篇2：保洁培训：大理石镜面处理技术

　　保洁培训：大理石镜面处理技术

　　石材的翻新

　　石材做为铺地材料被广泛应用。高贵、典雅、光可鉴人的装饰效果深受人们喜爱。但是由于安装、使用不当，或年代过久，会出现接缝剪口，表层不可逆性污染，以及磨损失光等现象，这时就需要将石材重新磨制出平滑光亮、洁净的表面，也就是我们所讲的翻新。

　　大理石翻新

　　大理石的主要矿物组份是各种方解石、白云石或蛇纹石。莫氏硬度在3-5度之间，肖氏硬度在35-55之间，耐磨度和光度都比花岗岩相对要低。因此翻新的可能性大，翻新的难度小，成本相对低些。大理石翻新的关键是提高平整度和光度。机器、磨料、操作，这三点要有机的结合起来，并要针对不同石材品种地面状况及时调整，才能达到预期效果。

　　1、大理石地面结晶加硬的原理

　　大理石做为建筑装饰材料，亮丽而高雅，深受各界人士的喜爱。但是由于大理石的主要成份为钙、镁质的岩石，硬度和耐酸性都较差。如：主要为方解石成份的某些大理石，其莫氏硬度仅为3度。因此用于地面时耐磨度明显低于由长石、石英石组成的花岗岩，容易失去光泽和受到污染侵蚀。

　　传统的大理石地面保养方法是在地面做一层含有树脂的腊膜，以隔绝对大理石的磨擦。但同时也带来了质感不好和后期护理繁琐等弱点。

　　结晶加硬法避开了以上做法的弱点，利用化学药物如美国的“哈诺”系列或晶硬粉等，借助机械磨擦产生的压力、温度使大理石表面层产生质的变化，生成新的由碳酸钙、草酸钲及硅酸钙（镁）（碳酸盐、草酸盐、硅酸盐）的共混结晶，从而在不改变石材花纹、色泽的情况下提高了硬度、光度、密度和防滑性。此种方法的维护期较长。如在一般情况下每三个月做一次，人流量较小时半年甚至更长时间做一次即可。

　　保养

　　1）打蜡

　　① 打蜡方法：首先将地面清洗干净，用风干机风干以后，上底蜡、面蜡及抛光蜡，最后进行抛光。

　　② 作用：易于清洗、保护石材延长寿命、防滑等。

　　2）镜面处理： 翻新后

　　处理方法：利用物理及化学方法令石材表面晶格软化，在机械磨垫下形 成致密的分子排列层，在热能的

　　作用下使晶格重新固化。

　　② 作用：增加硬度、光亮度、易于清洗、延长使用寿命。

　　3）翻新

　　各种石材长年累月的使用，如果得不到适当的护理，表面原有之自然色泽及光度会渐渐流失、且容易藏污纳垢，让人目不忍睹。如重新铺装成本既高又浪费时间，因此、翻新保养正足见受到重视。

　　① 方法：利用石材翻新器械将腐蚀、老化、破损的地面打磨至平整、无划痕后做镜面处理。

　　（注：此方法仅限于水磨石、大理石和花岗岩。）

　　② 作用：使失去原有光泽及光度的石材表面恢复原有悦目闪亮的装饰效果。

　　其防水抗渗性使污水和各种污渍完全不能渗入石材表面 。

　　注：对于新安装或者使用时间不长，表层还为经腐蚀磨损的表面，公司以开展独立的防水抗污处理、地面 结晶硬化处理业务，使崭新亮丽的石面永远不会遭到污水和污渍的侵蚀，为您解除后顾之忧 地毯清洗 地毯总给人高雅、华贵、呈现气派的感觉。地毯的质地、图案、花色间接反映了使用者的文化底蕴、审美层次和欣赏品味。但被污染弄脏的地毯，好象身上的衣服被弄脏的一样，让人十分沮丧。如何将厚重的地毯长时间清洗保养得洁净、清新、松软而富于弹性呢？这就要求我们要有品质良好的专用清洁药剂、先进高效的清洗机器设备、专业有经验的作业工人和一份长期持久、可实现的清洁保养计划。

篇3：《做最有用的员工》讲座培训心得(技术部)

　　《做最有用的员工》讲座培训心得(技术部)

　　新年伊始，应董事长要求，长春龙士达人事部对公司员工进行了一次将近一周的培训，此次培训为我在今后的工作中指引了方向，充分认识到一个企业一个员工之间的依存关系，为企业良好的服务更是对自己的服务，对于如何做一个好员工我概括为以下几点：：

　　第一，传统的东西不能丢。诚实、勤劳是做一个好员工最基本的要求。诚实，在这个社会，永远是人长久立于社会的最基本特质。要想在一个企业做得长久，必须要得到老板信任。而诚实是赢得老板信任的最关键因素。同样，勤劳也是吸引老板用你的砝码。老板雇佣员工的直接目的就是帮他做事，没有一个老板愿意花钱雇佣一个不能为他卖命干活的员工。因为追求利润永远是商家的最终目的，不做事又哪来的利润？

　　第二，要有团结、协作的精神。一个单位就是一个集体，一个人的力量只有在集体中才能得到最好体现，与同事有一个良好的合作关系，是一个人事业成功的一半。上与领导相处和谐，下与员工合作愉快才能营建一个良好的工作环境。与其他同事一起友好协作远远好于一个人单干，因为每个人都有其自身的长处和短处，当所有人组合成一个相互协作的团队时才能使各自的长处得到最充分发挥，各自的短处得到最有效避免。

　　第三，要有责任感。在企业里，每个员工都要敢于为自己做的事负责，一个具备一般工作能力的有责任感的人远比有优秀工作能力而无责任感的人更能得单位欢心。有责任感就能得到信任。有责任感让领导敢于将重任委托于你。因为，有责任感的人对自己的工作往往要求更严格，工作上的失误也会更少。

　　第四，要有思想。时代在进步、社会在进步，企业需要的不再是以往盲目服从上级的员工。现代企业需要的是有思想、有头脑，关键时刻能为领导出主意、拿意见的员工。社会在进步，人也在进步。现今大部分领导已经意识到一个人的思想终究是狭隘的、不够完善和成熟的，只有多方听取员工意见，才能做出最合理的决定。这就要求员工能为领导提出有见解、有创新的意见、观点。

　　第五，要不断学习，提高自己的综合能力。社会发展太快，更新速度太快，保持一种学习进取的状态，能减少被企业、被社会淘汰的几率。在工作单位，努力学习，增强业务能力，能取得工作的进步，进而得到工作的提升，由此而带来心情的愉悦，进入一种良性循环。

　　第六，要学会自我调整心态，不能让生活上或其他方面的琐事影响到自己的工作情绪。再低落的时候也要保持工作上的激情，只有这样才能扫除工作上所有来自其他方面的障碍，一心投入工作。

　　学习做一个好员工不仅仅是自己工作上的提升更是自身修养和素质的提升。人在社会上生存的过程，归根揭底就是学会做人的过程。

　　也许今天我还不是最好的员工，但是我坚信在不久的将来一定会成长为企业的中坚力量，成为最有价值的员工。

　　付出总有回报，我坚信龙士达控股集团在董事长的带领下，以及全体员工的密切配合下将会走的更远、飞的更高。

　　放飞你的梦想，放开你的脚步，敢问路在何方，路在脚下。