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公司员工工装管理制度

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  公司员工工装管理制度

  一、目的

  为树立和保持公司良好的公众形象,进一步规范化管理,特制定本规定。

  二、工作时间着装及仪表要求

  (一) 所有员工着装要求

  1、 所有员工必须按照公司规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的公司形象。

  2、 工作时间须着公司统一发放的工作装;注意仪容仪表,穿着整洁、得体、大方。

  3、着工作装时,应搭配与工作装颜色、款式得当的袜子和鞋类;鞋应保持清洁光亮,无破损并符合工作要求;在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋。

  4、着西装时,须着衬衣,衬衣束腰,不得挽袖或不系袖扣。

  5、工作装应经常换洗,不得出现掉扣、错扣、脱线现象。

  6、工作时间应保持口腔清洁、双手整洁;勤剪指甲,指甲不得留的过长,不得涂夸张指甲油。

  7、 工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。

  (二) 男员工着装要求

  1、 头发梳理整齐、大方;不得留长头发;不得剔光头;不得留胡须。

  2、 工作时间不得光膀子或穿背心及短裤。

  (三) 女员工着装要求

  1、 工作时间着装以保守为宜。

  2、 头发梳理整齐,发型(包括发式、颜色)不得太夸张;提倡化淡妆,金银首饰或其他饰物应佩戴得当,不得太夸张。

  4、 尽量避免用过浓的香水。 .

  三、工装配制说明

  1、 员工入职后,可发放工作牌、工作装。

  2、工装总价值为***元从员

  3、员工入职一年后工装归个人所有

  4、 离职(辞退)收取工装费用时,按工装的实际费用计算。

  (1) 自工装发放之日起,工作满一年以上者,辞职(辞退)时,不收取工装费用。

  (2)自工装发放之日起,工作满三个月以上者,辞职(辞退)时,按比例收取工装费用(工作满三个月以上者计算方0000/12*12-3)以此类推。

  (4)自工装发放之日起,工作不满两个月者,辞职(辞退)时,收取工装100%费用。

  四、处罚措施

  1、 工作时间不着工作装者,发现一次罚款20元。

  2、 工作时间未佩戴胸牌者,一次罚款20元,一个月连续违反5次以上者,除罚款外直接降低岗位等级。

  3、 员工损坏工作装的,公司予以补发,费用自行承担。

  五、本规定由各部门负责具体实施;由行政办公室负责监督、执行。

篇2:酒店工装管理制度

  工装管理制度

  为了加强酒店工装管理工作,确保酒店员工按规定要求着装上岗,以整洁的仪表仪容为宾客提供优质服务,树立良好的企业形象,根据标准化要求,经董事会研究决定,特制定本工装管理制度.

  一,工装配装

  1,当员工新入职或调岗时,由员工本人,持《员工服装收据》到仓库按配装标准领取工装及配装用品,并办理登记手续,若无合体的备用工装时,由库房报财务室,经总经理批准后方可通知厂家制作.

  2,工装的配用品由部门经理统计人员名单及配用品数量,部门经理签字后上报总办,经总经理批准后,由仓库申购,部门经理到仓库领取并发放给员工.

  3,外购工装在交用时,员工穿着不合体的由供货单位负责修改,员工领用后无特殊情况,一般不予修改.凡私自对工服进行修改属违纪行为,应由当事人予以赔偿。

  二,员工工装折旧费计算的时间标准

  1.工装的制装式样,选料,定价均经酒店董事会审定,由财务室具体实施. 人员变动,调出,辞职,开除者的工装管理规定

  ①工装外套的使用年限为2年。从购置新的工装之日算起:员工做满年限小于等于1年扣除折旧费100%;做满一年不满2年扣除折旧费50%;做满2年后不再扣除折旧费。

  ②员工辞职,除名或开除,配发工装一律交回库房,由仓管验收合格后,在《员工离职登记表》及《工服抵押金收据》上签字,方可办理有关手续.如员工离职未交还者,应按原价赔偿.

  三,工装报损处理

  1,领取的新工装在一年内无法使用的,按原价格50%赔偿.

  2,工装丢失者,按原价格赔偿.

  其余未尽事宜由仓管根据工装破损原因,程度等情况上报酒店部门经理酌情处理.

  四,员工上班,必须按规定统一着装.未按规定着装者,一经发现罚部门经理20元/人次.

  五,各部门经理应对员工工装穿着进行检查,监督,对衣着不整,穿脏渍工装上岗,影响酒店形象等行为的员工按酒店有规定进行处罚.

  六,本制度自颁布之日起施行.

篇3:休闲会馆员工工装送洗制度

  休闲会馆员工工装送洗制度

  一、营业部

  1.每周三、周日(营业一部)送洗该班次各部门员工工衣。

  2.每周四、周一(营业二部)送洗该班次各部门员工工衣。

  3.A班管理人员每周一、三、五送洗工衣,B班管理人员每周二、四、日送洗。

  4.每天送洗时间为上午9:00--9:30

  5.员工在送洗工衣时,必须标明自己所在的部门和姓名,由专人统一送取。

  6.任何员工不得以任何理由不按规定送洗工衣,洗衣房有权拒收非规定时间内送取的工衣。

  7.每位员工必须保证当班期间工衣干净整洁。

  8.洗衣工必须保质保量按时完成所送工衣的清洗工作任务。

  二、安全保卫部

  安全保卫部人员每周一、周三送洗外套一次,送洗时间为规定交接班结束时半小时内。

  三、管家部

  1、洗衣工工服每周三、周四清洗,周一周日。时间在不影响正常营业的情况下自行安排。

  2、清洁工洗衣规定同营业部。

  四、后勤部

  后勤部工作服每周一上午9:00--9:30送洗。

  五、办公室

  办公室每周六18:00--18:30送洗工装。

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