20**年申请调薪报告

　　涉外职业技能中心曾主任及全体领导：

　　首先我要感谢领导的帮助，是您们愿意接受我到中心工作，提供了我能够稳定工作的条件，多少年的在外漂泊，使我也很想有个稳定单位，这个愿望的满足使我对未来充满遐想恫憬，知遇之恩使我感激。

　　但是也有如下几个原因使我想增加至少1000元工资：

　　一、自己对课程教学认真，对工作负责，可以说是用心教学，教学效果良好，自认为具备加薪的条件。

　　二、实际工作与工资相比不太符合自己的期望，本身可能是我对中心的预期和实际脱离，要说的确是自己的过错，原来以为中心会在排课时与其他涉外学部一样把课程尽量排的很紧凑，但实际不是这样，而且在全学期还有课程新增，把很多时间段都占满了。这样一来，每天跑来跑去，在路上占用很多时间，因此备课时间就很紧。

　　三、涉外其他单位工资比我们高，

　　一个刚毕业的研究生能拿3000-4000元，而我是个工作已经满20年的老工程师(实际上我的同学同事也都是高级职称了)工资却比别人低很多，这个与原来的预期也不一样。

　　四、我10多年前工资就有**多，现在拿两千，物价上涨的因素也是我有加薪期望的一个原因。

　　五、没有办法去别的学校兼课程，这对家庭经济紧张的人是不公平的，别的学校大都可以。你多花业余时间赚钱可以接受呀!中心对兼职老师可以尽量安排好的时间段落，因此在可能的前提下，本人更愿意做兼职老师，那样我也不会提出加薪要求了，虽然中心在不需要的情况下，也不会要我了。

　　提出这样的要求虽有合理的因素，却对不住领导对我的帮助，感情上自己对自己也不满意，对我来说也是要冒心理风险的，需要勇气，如果公司提出辞去我，我会一下子就失业，但是想法放在心里不好，故特提出报告，请领导批准为谢!

　　此致

　　敬礼

篇2：保安调薪申请报告

保安调薪申请报告
尊敬的公司各级领导:
保安部一直以来在公司各级领导的关心和指导下,以良好的形象、过硬的管理业绩赢得好评。在这丰收的背后饱含了公司各级领导的无数心血和汗水,同时在保安部成长的过程中,涌现出了一批非常优秀的中层骨干力量和一批批优秀的队员、标兵。他们默默地坚守自己的岗位上,坚守在公司的最前线,为公司的发展增添了许多的亮点。
今天,随着公司的壮大、社会经济的不断发展,及高质量、高标准的需求。我部面临着严峻的考验与挑战,同时需要引进高素质的人才和避免人才的流失。目前,因强大的工作量和压力造成人员流失过大。因此,为了能留住人才和引进高素质的人才。::特建议公司领导在工资待遇方面略作调整,以便更有效的激发各位队员工作热情和工作积极性,发挥最大的潜能,为公司服务、为广大住户服务。

建议:
1、试用期队员的基本工资为700元/月,试用期满为800元/月。
2、副领班级别试用期工资为1000元/月,试用期满为1200元/月。
3、正领班级别试用期工资为1200元/月,试用期满为1500元/月。
4、队员做满1年加50元,副领班、领班做满1年加100元。
5、取消原有的夜餐补助。
以上建议望公司领导给予酌情考虑,批准为盼!
此致
敬礼!
保安部**
20**年7月22日

篇3：管理处工程维修部班长A1同志调职调薪申请

　　关于管理处工程维修部班长A1同志调职调薪的申请

　　现有唐山市**物业管理有限公司zz苑物业管理处，工程维修部维修班长A1同志，现年44周岁，于20**年11月12日应聘到ZZ物业管理有限公司丽景琴园管理处维修部工作，于20**年5月6日调任到，永和物业管理有限公司zz园物业管理处工程维修部任维修班长。

　　该同志工作吃苦耐劳、认真负责、任劳任怨、不计得失，到任后始终以身作则对自己严格要求，对同事认真帮助，从来都是吃苦在前享受在后，而且技术水平和管理能力都相当强。经zz园物业管理处经理长期考察，认为应给予该同志调整职务为zz园管理处工程维修部主管并加薪，望董事长及公司领导给予批准。（后附A1同志个人详细简历）

　　永和物业管理有限公司

　　zz园管理处

　　20**年12月20日星期日