物业项目信息部主管岗位职责

职位描述：

　　1、负责消防监控设备、门禁系统设备、办公区域电脑网络、电话设备维修维护;

　　2、协助拟定各项目的物业验收接管计划。参与项目验收接管工作，指导现场管理公司提交工程项目的缺陷、遗漏之报告以及跟进整改措施。

　　3、协助不断完善已拟定的智能化/弱电方面的设备设施维护计划，处理突发性紧急事故，确保相关设备设施的正常运作。

　　4、负责弱电系统设备设施正常使用的技术监督与指导，就如何确保项目的智能化系统、电梯等设施设备的正常运作和日常维护提供意见和建议。

　　5、精通物业工程相关专业，熟悉物业管理行业的政策法规，熟悉变配电室运行、小区内电气设备、弱电系统维保及维修工作，熟悉电梯系统安全运行管理;具有丰富的电气设备现场安装经验;

　　6、负责本专业员工的技术培训工作，保持与其他部门之间的联系和沟通，配合其他部门开展工作。

　　7、负责完成上级领导安排的其他工作。

岗位要求：

　　1、28岁-40岁，全日制大学专科以上学历，暖通、电气、计算机应用、控制、自动化类相关专业优先;

　　2、3年以上，从事大型房地产(写字楼、公寓、商业、星级宾馆)经验优先;

　　3、.熟悉商业物业各设备设施系统运行操作流程、保养规范、维修技术等专业管理知识，有强、弱电或空调、给排水等专业特长，有独立开展工作能力;

　　4、工程类初级及以上职称、空调操作证书;

　　5、熟悉CAD识图及操作者，有建(构)筑消防员证优先。

　　6、专业技能强，有职业操守，团队合作意识，良好的沟能力，积极主动解决困难的能力和态度;

篇2：安管部主管工作职责

　　安管部主管工作职责

　　1.根据本物业服务企业的总体要求制定出安全保卫管理的工作具体方案并组织实施。

　　2.制定安管工作月度计划，包括五防工作、应对突发事件的预案制定及训练计划，并组织实施。

　　3.对本物业经常性巡查，发现问题及时解决。

　　4.每天检查安管员值班记录，针对问题及时作出批示及处理。

　　5.发生突发事件时要亲临现场处理解决，及时上报并与辖区公安部门联系。

　　6.对安管员发现的问题及受理业户的投诉要及时填写投诉处理单，通知有关部门处理。

　　7.负责对装修工人宣传管理规定，处理一般性事件。

　　8.对下属员工进行考核，对其奖惩升降向经理提出建议。

　　9.完成上级交给的其他任务。

　　安管部主管工作细则（量化）：

　　1.每天至少2次对各岗位/签到本进行抽查，发现值班/安全管理问题及时纠正处理。

　　2.每天至少1次对巡楼记录进行抽查。

　　3.每周至少2次在夜间对本物业区域进行查岗查哨，存在问题及时处理，并提出解决方案，做好相关记录。

　　4.每月月底督促领班上交各班次的考勤记录。

　　5.及时收集各班次反映的值勤异常问题，及时给予解决处理。

　　6.负责班后人员、内务的管理。

篇3：物管中心行政人事部人事主管岗位职责

　　物管中心行政人事部人事主管岗位职责

　　a）自觉遵守公司、物管中心各项规章制度、工作标准和《员工手册》的要求。

　　b）负责物管中心员工招聘活动中应聘资料的收集整理、初审、组织面试等相关工作。

　　c）负责办理物管中心员工的招聘、解聘、调动等手续。

　　d）负责新入职员工体检结果的审验、到岗的入职手续及银行开户卡的办理。

　　e）负责员工行为档案的建立、整理、更新、归档等工作。

　　f）负责物管中心特种作业人员的资格审核、培训组织和管理。

　　g）负责员工试用期转正、员工年度考核等具体工作的办理。

　　h）负责员工《劳动合同》的签订、变更、解除、终止、续签等工作的办理。

　　i）负责各类人事资料的填制、统计、汇总、报表的编制等工作。

　　j）负责中心绩效考核信息的收集、汇总、统计等工作。

　　k）负责中心员工考勤的收集、汇总、核对、登记和归档工作。

　　l）负责劳动人事方面法律法规信息的收集、整理和更新工作。

　　m）负责工牌、名片、工服的制作、登记、发放工作。

　　n）协助部门经理进行日常工作的管理。

　　o）完成部门领导交办的其它工作。