学院教师岗位职责

　　1、教师要做到为人师表，教书育人。每位教师都应将学生思想教育渗透于教学之中，对学生做深入细致的思想工作。

　　2、遵守纪律，上课不迟到(提前五分钟做好上课准备)，不早退，不旷工，上课时不得使用手机。如违反纪律按照下列标准处罚：

　　①迟到或早退5分钟以内者，罚款50元，迟到或早退6-15分钟者，罚款100元;迟到或早退16分钟以上者，以旷课一节论处。凡旷课者，按重大教学事故论处，直接上报学校处分。

　　②教师上课迟到或早退者，第一次由学院主管领导对其进行口头诫勉和罚款，第二次以后除罚款和批评外，将在音乐楼一楼大厅白榜通报批评。凡一学期迟到或早退达三次以上者，取消其年度内一切评优资格，年度考核评定“基本称职”以下。③使用手机被查到或被举报者每次罚款20元。

　　3、认真备好每一节课，做到无教案不进教室，以充分的课前准备上好每一节课。

　　4、技能课教学要填写好每个学生的“个别课教学卡”，每一节课都要解决一定的技能问题。

　　5、教师要认真批改作业，批改作业量不少于80%.并按时做好出卷、阅卷、登分、学生成绩记载，授课计划的撰写等工作。

　　6、教师应按课表规定的时间和地点上课，不得随意调课或无故不上课或更改上课地点。，调课应经教学秘书、教研室主任、分管教学的领导批准，并要按时补上。

　　7、教师应服从安排，积极参与教改教研以及学院部安排的一切工作。

　　8、教师应爱护与关心学生，不能体罚或辱骂学生。

　　9、教师应爱护管理好个别课教室的教学设备，不能随意给学生使用或在个别课教室内上私人学生的课。

篇2：学校保健教师职责

　　保健教师职责

　　一、认真学习和贯彻《学校卫生工作条件》和上级关于学校卫生工作的指示，参加业务培训，不断提高政治思想、卫生保健管理水平。

　　二、划拟并实施学校卫生保住工作计划，建立使全各种卫生保健制度，做到学校卫生工作经常化、制度化.定期向学校领导汇报卫生保健工作情况，提出改进意见和措施.

　　三、结合学校工作规律和季节特点，积极开展卫生知识宣传教育工作，指导和培养学生养成良好的卫生习惯.

　　四、积极配合卫生部门和班主任做好学生的健康检查和传染病的预防工作。

　　五、协助班主任及时做好学生的视力检查工作和近视眼的防治矫正工作，严格控制发病率.

　　六、对各种教学实施卫生监督，配合体育教师对体育卫生定期检查测定，检查和督促班主任做好有关卫生保健工作.

　　七、坚持预防为主，定期检查环境、饮水、食物、食堂卫生和学生个人卫生，搞好培训和指导学生卫生员的工作.

　　八、保管和使用好卫生工具，添置必要的常用药品并严加管理，以防变质.

　　九、保管好学生住康卡和其他卫生保住工作资料，建立学校卫生档案.

篇3：学校教师工作职责

　　教师工作职责

　　1、服从学校领导，遵守学校规章制度，按时上课、下课，参加集体 活动，积极维护学校的正常教学秩序。

　　2、按照大纲要求和教研组制定的教学进度计划，按时完成教学任务，努力提高教学质量。

　　3、主动与班主任联系，教书育人，管教管导，加强对学生学习目的性教育，提高学生的学习积极性，培养学生良好的学习习惯。

　　4、遵循教学规律，贯彻教学原则，面向全体学生，改革课堂教学，提高教学效率，积极进行教改实验，认真写出经验总结或实验报告。

　　5、按照教导处、教研组的统一安排，积极组织和辅导学生开展学科课外活动。开拓学生的知识视野，激发学生的学习兴趣，发展学生智能。

　　6、根据学校要求，做好教学法"五认真"工作，定期检查和分析教学 质量，及时补缺。

　　7、认真学习政治理论，教育科学理论和学科专业知识，学习外地教 改实验，了解教研信息;认真参加枝内外教研活动和规定的的文化业务进修， 自觉进行教学基本功训练，坚持相互听课，取长补短，共同提高.

　　8、认真做好学校分配的其他工作，如辅导、开课、实习指导、竞赛辅导、评比总结等.美术教师还要配合学校中心工作，做好学校大环境的布置工作;音乐教师还要负责学校文娱组的辅导;体育教师还要抓好学校运动队的侧练，组织开展田径比赛.