养老教育学院党总支组织委员主要职责

　　组织委员在党总支委员会集体领导下，分工负责党总支的组织建设工作。主要职责有：

　　1、了解和掌握党总支的组织状况，检查和督促党小组过好组织生活，做好党总支换届选举和委员出缺增补的具体工作;

　　2、协助宣传委员、纪检委员对党员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理党员的模范事迹，向总支委员会提出表扬和奖励的建议;

　　3、负责对入党积极分子的培养教育和考察，具体办理接收党员的各项工作，做好预备党员的教育考察和转正工作;

　　4、做好党员的管理工作，转接党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴的情况。

篇2：医院级委员会职责、院务管理委员会职责

　　院级委员会职责、院务管理委员会职责

　　一、院务委员会在院长领导下进行工作，负责讨论研究医院发展建设中的重大问题，对重要决策提出建议。

　　二、对上级领导机关布置的重要工作和医院的重大工作布置，研究制定贯彻落实的措施。

　　三、审议医院办院方针、发展规划、科室设置、年度工作计划、人才培养计划、重大科研项目和技术设备引进计划等。

　　四、审议医院的教学方案、管理条例、全院性的规章制度以及奖金的分配方案，自留资金的使用。

　　五、审议医院经费预决算、大型设备购置及大型基本建设、维修等项目的实施方案。

　　六、审议干部、职工的重大奖惩。

篇3：公司工会委员职责

　　公司工会委员职责范本

　　工会主席职责

　　一、执行会员会议决议，主持基层工会日常工作。

　　二、代表和组织职工依法参与本单位的民主管理和民主监督。

　　三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，帮助和指导员工与企业行政方面签订劳动合同，代表员工签订集体合同。

　　四、组织员工开展本园区的各种文娱活动，及义工活动。

　　五、对员工进行各种培训与信息咨询、心理咨询及辅导等服务。

　　六、监督各企业做好员工社保、福利和劳动保护工作。

　　七、维护女职工的合法权利益。

　　八、搞好工会组织建设，健全民主制度，发展工会积极分子。

　　工会副主席职责

　　一、执行委员会会议决议和会员代表大会决议。

　　二、支持工会主席的工作，协用力配合工会主席抓好所分管的各项工作。

　　三、了解掌握分管委员的工作状况，检查、督促委员做好本职工作。

　　四、对委员的工作给予必要的指导，帮助委员解决工作中的障碍和困难。

　　五、积极提出改进工会工作的建议。

　　工会组织委员职责

　　一、负责工会干部的考核工作，拟定考核标准办法。

　　二、负责工会干部的思想工作，对工会干部工作上的困难给予帮助、指导。

　　三、筹备召开工会代表大会，为大会提供相关资料。

　　四、宣传工会的性质，宗旨和基本任务。

　　五、采用灵活多样的方式方法，协助企业各级行政领导做好员工的思想工作。

　　六、加强法制教育宣传，教育培养员工的遵经守法和敬业精神。

　　七、大力宣传报导员工中典型的好人好事，和资方“以人为本”关爱员工的感人事件，树立榜样影响力。

　　文体委员职责

　　一、负责“职工之家”的日常工作。开展多样化的文体活动，丰富国员工的精神生活。

　　二、组织重大节日的文艺演出和庆祝活动

　　三、辅助各部门各车间开展的文娱活动。

　　女职工委员职责

　　一、保护女员工的特殊利益及合法权益，保护女员工的身心健康。

　　二、教育引导女员工树立自尊、自信、自强精神，努力提高女员工的思想和技能水平。

　　三、关心女员工的家庭、婚姻、生活及子女入托上学等问题。

　　四、听取女员工的意见，向工会及相关部门、车间反映他们的心声。

　　五、提出“三八”节活动建议。

　　生活福利委员职责

　　一、关心员工的生活，了解员工食堂伙食安全、卫生问题，听取用餐员工的意见。

　　不定期检查食堂卫生、饭菜质量、选料等等，对食堂的暴利行为应及时指出，并向主席、副主席反映。

　　二、对食堂提出改善伙食管理办法。

　　三、做好特困员工的情况调查，对工会基金会补助条件提出建议。

　　四、保障员工的福利，做好传统节日礼品的发放工作。

　　五、了解员工的工资状况及企业的经营状况，向工会主席提供真实可靠的资料，并提出建议。

　　生产安全委员职责

　　一、监督协助稳中各部门各车间贯彻执行国家劳安全、卫生等法律法规。

　　二、收集、听取员工对劳动安全、卫生的意见、建议和要求，反映给相关单位，改善劳动条件和工作环境。

　　三、协同相关单位进行安全生产检查，对安全隐患提出建议，并督促相关单位及时采取措施，防范事故发生。

　　四、参与工伤事故的调查和处理，了解事帮了生原因和责任，提出对事故的处理意见，并及时反馈给工会委员会。

　　五、宣传国家劳动安全法律法规，教育员工严格遵守安全操作规程，提高员工的安全意识和技能。

　　调解委员职责

　　一、调解委员依法调解企业与职工之间发生的下列劳动争议。

　　1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;

　　2、因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;

　　3、因履行劳动合同发生的争议;

　　4、法律、行政法规规定应当调解的其它劳动争议等。

　　二、调解工作应遵循公正公平的原则。

　　三、检查督促争议双方当事人履行调解协议;

　　四、对员工进行劳动法律、法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作。

　　财务委员职责

　　一、提出工会基金管理办法，交工会委员会讨论决定。

　　二、严格执行工会基金管理制度，收好、管好工会经费，杜绝乱开支，做到日清月结，账目清楚。

　　三、工会基金透明化，每月书面向工会委员会汇报经费收支状况，并公开贴出收支情况。

　　四、作工会经费预算，并监督执行情况。

　　基层小组长职责

　　一、关心和了解小组成员的工作、思想、生活和家庭情况，做小组成员的思想工作。

　　二、支持协助所在部门、车间领导的工作，发挥带头作用，带领本组员工做好安全生产，完成上级分配的工作。

　　三、组织本组员工积极参加工会开展的各项活动。

　　四、发现好人好事及时报导或向宣传委员反映。

　　五、发现事故隐患及时向单位领导反映，防范事故发生。

　　六、宣传教育本组员工发扬团结友爱精神和敬业精神。