20**年车管干部工作总结
随着20**年的钟声响起，转眼20**年已经过去，这一年来，经济在发展社会在进步，人民的生活水平不断的提高，广大群众用车数量大大增加，我东京车管工作在各级领导地关怀指导下，安全、顺利、有序地完成全年交通运输工作，为企业经营发展做出了艰辛地努力，现将一年来地工作总结如下。
一、基本情况
拥有职工总数88人，每年为***生产*机器数千台，今年年产值达到1800余万元，货物进出总数在两千多吨左右，我单位现有机动车八辆。担负着本南京至上海两地运输任务，以及20**用车，历年来年行驶均在十几万公里。
二、基础管理
1、重新明确安全管理机构。
2、修订车辆安全管理办法。
3、厂领导同车管员、驾驶员签定《安全责任书》，同驾驶员签定《三不伤害保证书》。
4、完善各类考核制度。
三、狠抓落实
有法不依等于无法。在完善了各项考核制度后，我们严格执行。
1、在用车上，严格申请用车制度，用车部门根据需要填写申请用车单，主管领导签字后，由车管员填写派车单，驾驶员接到派车单后方可出车。
2、坚持安规学习，不论工作多忙，每周一次安全例会，总结上周工作，安排布置本周工作，同时进行安全理论学习，驾驶员结合自己对行车、驾驶、维修、保养等方面地工作经验进行探讨，从而使自己在业务水平、安全知识方面不断有所提高，确保了工作地安全顺利进行。
3、将酒后驾车、超速行车等违章行为纳入考核范围，对违章驾车行为进行严厉处罚，以杜绝违章驾驶行为。
4、严格要求驾驶员，每周对车辆进行一次例行检查，重点部位随时检查，发现问题及时解决，确保车辆行驶安全。
5、严格执行车辆维修制度，车辆出现问题后，由驾驶员填写维修申请单，经主管领导签字后方可进行维修，有效地控制了不必要地支出。
6、车管员及时提醒驾驶员天气变化情况，嘱咐带车人注意提醒驾驶员道路情况，不开疲劳车、赌气车，做到人人讲安全，人人抓安全地工作局面。
20**年已经过去，虽然各项工作上已顺利的完成，保证了生产经营用车的使用，但是没有完美的东西，我们的工作还有很多地方不足
比如工作时间的延长，刚作效率不够最佳等等。我相信在20**年，我们会以足够的工作热情和实力来完成每一项任务，即使是细如牛毛的小地方也不会放过，确保工作的顺利完成。
篇2：公司第一期青年干部培训班学习情况总结
公司第一期青年干部培训班学习情况总结
大家上午好!
今天，我们欢聚在这里举行隆重的公司第一期青年干部培训班结业典礼。在公司党委、董事会、公司领导的大力支持下，各位老师的精心授课下以及全体学员的共同努力，公司第一期青年干部培训班圆满完成了预定的学习培训任务，在此，我代表公司向青干班学员表示衷心地祝贺!向各位领导、各位授课老师表示衷心地感谢。下面我代表公司就本期培训班的学习情况作简要汇报。
举办青年干部培训班是公司人才培养工作的一项重要举措，公司从人才战略储备的高度出发，目的就是加强后备干部和年轻干部队伍建设，抓好人才梯队建设，大力培养青年后备干部，为企业转型升级、持续健康发展提供人才保证。
公司第一期青年干部培训班从20**年12月开班至20**年5月，历时近5个月，参加这期青干班的学员共有37位同志，他们有的来自施工一线，有的来自公司或分公司处室或科室的管理人员，大都是经过组织层层推荐，公司考察最终确定的，学历层次高，学习能力强，政治上比较成熟，有较强开拓进取意识和组织协调能力，工作实绩比较突出，是各单位的骨干。
在这半年多的时间里，青干班侧重于提高学员开拓眼界、提高思想素质、综合能力。大家在这个青干班的大家庭里，快乐学习着，快乐成长着!让我们回顾一下第一期青干班学员主要学习情况吧。
第一阶段集中培训：20**年12月27日至12月28日
20**年12月27日第一期青干班在公司首届发展论坛中拉开了序幕。公司首届发展论坛暨第一期青干班培训上，公司董事长、党委副书记黄洪同志提出了公司新的战略部署“一个目标”、“三层定位”、“多样领先”的内涵，公司要用三到五年www.pmceo.com时间，力争打造十个主力分公司，努力实现“做优项目、做强分公司、做大公司品牌”的目标。要求大家认清形势，作出正确的判断，提高政治修养，提升个人技巧、方法和能力，积极实践，在行动中谋求工作的突破。公司温总经理、公司党委书记、纪委书记谭林忠同志对青干班的学员寄予了厚望，大家深受鼓舞。随后，青干班学员聆听了 “如何做优、如何做强分公司、如何做大公司品牌”发言， 12月28日就青年干部如何提高政治素质、领导干部执行力、项目管理方法与技巧进行相关培训，增强了青干班学员的学习、思考、执行、决策、创新和综合管理能力。
第二阶段集中培训：20**年2月7日至2月9日
第二阶段培训在20**年春节假期结束上班的第一天开始进行，培训的内容有商务礼仪、团队建设执行力、沟通技巧、工程质量技术管理、合同管理等方面知识。通过本次培训，一是使青干班学员在新的一年在工作岗位上展现新作风、新面貌、新作为;二是全面提升青干班学员的综合素质和管理能力。
第三阶段主要是参观学习考察活动：20**年5月17日至5月19日
青干班遵循理论联系实际的原则，坚持做到课堂教学与实地考察实践相结合，20**年5月17至18日公司组织青干班学员走出去，到兄弟单位E建工集团五公司总部及南宁分公司进行参观学习考察活动。青干班学员分六大组到五公司各业务处室进行深入学习， 17、18日的下午分别前往E五建大厦、碧桂苑、E规划馆、名都广场项目部进行现场观摩。为期2天的学习考察交流，主要向五公司学习转变机关工作作风，提高工作效率，人才引进与培养、薪酬设计与绩效考核、证件统一管理、加强项目资金管理、监督、企业党建、宣传及企业文化建设企业升特、信息化建设、项目成本管理、工程进度、质量、安全管理的成功经验和做法。青干班学员通过所见所闻，耳濡目染，感受到五公司作为E唯一一个拥有特级资质的建筑施工企业，近年来发生的巨大变化，“团队精神”在实现五公司企业升特目标、78天高效完成E规划馆内部装修工程以及建设一批如名都广场等高、大、难工程上无处不体现。“标准化、制度化、规范化、精细化管理”以及“二次经营理念、加强项目成本管理”使大家思想感触很深。大家从中看到了我公司的差距及不足，并表示在今后的管理中要积极运用所学到的先进经验，结合工作实际加以改进，力求做得更出色。稍后有六位代表青干班的学员作个人学习总结汇报。
5月19日青干班学员到南宁花花大世界郊游，进行拓展训练，大家在开心快乐和团结互助中加深了学员之间的了解和友谊，提高团队合作意识，增强青年人的凝聚力和向心力。
总结本期培训班有以下几个特点：
一是公司领导高度重视、有关部门精心组织培训。公司第一期青年干部培训班，公司领导高度重视。开班之初公司领导就提出了“严要求、重管理、求实效”的办班要求。在每一阶段培训班，公司领导给予大力支持和指导，热切关注每一位青干班学员的成长，谭书记、梁总工、赖校长认真备课、授课，到五公司参观学习，谭书记、蒙副总带队，公司技校为培训工作提供了大力支持，公司有关部门精心组织、协调配合，取得了较好的培训效果。
二是培训师资多元化.根据培训需要,在师资配备上坚持专兼结合,既有资深理论、修养较高的领导干部、技术专家，同时聘请了E二职校高级礼仪老师谭成芝、柳州智杰咨询公司曹伟老师上课。老师们的精彩讲课大大提升了培训学习的效果。
在这里请允许我代表各位学员，真诚地道一声：谢谢各位领导，谢谢各位老师!
三是内容丰富实用。遵循领导干部应具备的知识结构要求，本着缺啥补啥、干啥学啥的原则，开设的课程与学员实际工作紧密相关的课程。内容既十分丰富，又具有很强的适用性。
四是培训方法灵活，活动丰富多彩。公司青干班共安排课堂教学18小时，参加发展论坛1天，外出参观活动2天，野外郊游、拓展训练半天。各项活动开展有声有色，既增进了团结，又丰富了学习生活，加深培训效果。
五是学习风气浓厚。每位学员非常珍惜这次学习机会，并把它作为提高自身素质、增强服务本领的一个难得机遇，大多数学员能自觉端正学习态度，认真上课，精心做好笔记，结合自己的工作实际，按要求撰写心得体会，做到了学习www.pmceo.com工作两不误，充分展现了青年干部奋发进取、积极向上的精神风貌。
通过6个月的青干班的培训，取得了不少成效：
一是青干班成为公司青年人才特别是中层青年管理人员的摇篮。青干班学员中有18位同志参加了公司公开招聘部分中层领导职位的，其中有13位优秀的青干班学员走向公司中层管理岗位，占37名学员的35%，他们是莫莉、唐明辉、凌志云、邱军、 罗智恒、卢立江、唐忠勋、覃芝菱、谢荣新、张同存、卢延旺、邱宇柱、尧胜，在这里我们向他们表示热烈的祝贺!下一步，公司将在举办第一期青干班的经验基础之上举办第二期、第三期......，使我们的事业发展后继有人。
二是通过学习考察，加深了对解放思想，实事求是，与时俱进的认识，深刻理解了“思想是行动的先导”和“思路决定出路”的丰富内涵。
三是通过学习考察，学到了岗位知识和工作技能，为今后干好本职工作奠定了坚实基础。
四是通过学习考察，强化了责任意识。青干班的学员在向五公司学习考察以后，大家的责任感和历史使命感普遍增强，大局意识、服务意识、赶超意识、抢争意识进一步提升。
各位同志们，第一期青干班培训已圆满结束，往昔那些美好的画面：课堂教学时的积极参与，外出参观时的细心观察， 旅途中大家的欢歌笑语，拓展时矫健的身影、聚餐时的谈笑风生、风采展示时的异彩纷呈，每一片段都让人永生难忘。青干班学员是公司的优秀青年干部，也是我公司重点培养的后备干部，是公司的宝贵人力资源。这既是组织对青干班学员的充分肯定，也是青干班学员自身的无尚骄傲。同时，也责任重大。公司和广大员工对青干班学员寄予了厚望，虽然青干班学员毕业了，但是大家前进的道路还很漫长，让我们扬起风帆把领导的期望当成鼓励和鞭策，把期望当成动力和方向，谦虚谨慎，再接再厉。
最后，祝愿全体学员在今后的工作中坚持学习，终身学习，继往开来，开拓创新，在实现公司“项目做优、分公司做强、公司品牌做大”转型升级新发展目标作出新的更大贡献!
谢谢 !
篇3：实验中学学年第一学期人事干部工作总结
实验中学20**学年第一学期人事干部工作总结
本学期因学校加固，搬借武宁中学，因没有场地和设备，只能在教室中开展我们所有的活动。因此本届学科节以趣味学科竞赛为主题展开小型多样的活动来丰富学生的校园生活。历时三周(10月15日至11月2日)的学科节活动在各教研组长的创意发挥下，各教研组的主题活动都很精彩，带给学生一个不一样学科节的活动。
语文组的“硬笔书法比赛”给学生展示钢笔字的舞台，使学生们认识到在信息时代里年轻人学会应用电脑同时，但日常生活中，钢笔字还是必不可少的，练好硬笔书法，无异首先给人以美的享受。其次，在现实生活中用硬笔书写的文章，如同看到你本人一样，具有亲切感，同时，从你的硬笔书法中可以见出你的文化素养、艺术造谐。通过这样的舞台展示，营造练就一手好硬笔的氛围。
为提高学生对化学的学习兴趣,化学组特地举办了“化学让生活更美好”的演讲比赛，同学们踊跃参加，最后选择了26位同学参与了比赛，特地邀请了语文组老师参与了这次活动，非常感谢张赟，杜蕾，束娅和李伟老师在百忙中抽出时间为参与的同学评分，在活动中同学们说：“通过学习使我们懂得生活中处处离不开化学，它渗透到我们生活的每一个细节。化学使我们的生活有滋有味，使我们的生活丰富多彩，使我们的生活情趣盎然!我们要用心体会，用心发现，用心学习，将自己的化学知识灵活地运用于生活之中，让化学为生活添上浓墨重彩的一笔”。
地理教研组开展了以《世界真奇妙》为主题的地理知识竞赛，?此次竞赛题目涉及基础地理知识，生活地理知识，趣味地理知识三大部分，对学生地理知识的广度要求非常高，知识点涉及地理、历史和文学。其中最重要是涉及到生活地理方面的知识，也充分符合了近年来地理教育界“学习生活中的地理”这一大方向。竞赛不是重点，成绩并不重要，重要的是要意识到自己在地理知识上的不足，重要的是树立学习地理知识的恒心，培养学习地理知识的兴趣。随着活动的落幕，学生学习地理的热情不减，相信在地理组的努力下，会有更多的学生喜欢地理!
其他学科以趣味学科竞赛为主，让学生感受到生活原来是各学科的综合体，生活是多么奇妙、多么有趣。
三周学科节落下了帷幕，但学生们在学科节活动中所受的影响是深远的，从而进一步激发他们学习的热情，进一步激发他们探究梦幻的大千世界。
20**年11月20日上音实验附中(管理部)