20**年工会干部职工谈心活动总结范本

为落实关于广大干部要与职工平等谈心、交心谈心、以心换心、双向交流、真诚交流的要求，今年来，采取多种方式，分层逐级开展了谈心活动，以“坚定信心、振作精神、凝聚力量、确保安全”为主题，紧密结合干部职工的思想实际，深刻吸取事故教训，消除思想疑虑，强化安全意识，落实安全责任，打牢立足岗位保安全的思想基础，凝聚起确保安全生产的强大合力。现在谈心活动总结

各基层工会、党、政正职亲自上手抓好谈心活动的组织工作。结合自身实际，制定谈心计划及谈心措施，列出谈心对象。然后按照谈心计划分层逐级谈心。并将谈心活动记录显示在党务及工会台账资料。谈心对象按照镇工会要求的“六个必谈”（与关键安全管理人员必谈、与关键专业技术人员必谈、与主要工种岗位人员必谈、与违章违纪较多或发生严重违章人员必谈、与思想情绪不高、精神状态不振等安全不放心人员必谈、与生活困难职工必谈）类属范围进行选择，重点突出关键、侧重安全，有针对性地对安全关键人、重要岗位人员开展谈心活动。根据谈心对象实际情况，谈心方式采取一对一单独谈心、同工种人员集中谈心或召开小范围谈心会等形式灵活进行。

各基层工会，向广大职工宣传开展谈心活动的意义，引导职工清醒认识当前安全生产形势以及“坚定信心、振作精神、凝聚力量、确保安全”的重要性和紧迫性。各基层工会通过走访等形式，梳理掌握职工群众中的期望、矛盾、热点、疑点问题，准确把握职工思想现状，为谈心活动做好了准备、奠定基础。

谈心活动开展情况

基层工会领导分别来基层工会同在家干部及职工代表开展谈心活动。本着“说真话，说实话，不拘形式，真诚交流”的原则，各个领导面对面的同大家进行交流谈心，对于每位干部及职工提出的问题和困惑，逐一给出解答，化解疑虑，指明方向。并针对基层工会安全工作给予指导，提出要求。通过领导到基层工会谈心交流，基层工会全体干部职工进一步清除了思想上的误区，理清了思路，鼓舞了士气，在下一步工作中明确了责任和目标，克难攻坚，合力开拓企业发展新局面。

联系思想实际和工作实际，同基层工会全体干部开展了一次集体谈心。全体干部职工敞开心扉，谈心交心，统一思想，振作精神，坚定信心，形成齐心协力抓好安全工作的和谐氛围。集体谈心会上，大家首先学习相关文件，二是分析了基层工会安全生产现状和当前职工思想现状，增强集体谈心的针对性；三是每人撰写了发言提纲，各个干部结合自身岗位反思对当前安全形势以及安全工作的思想认识，个人在安全工作方面存在的不足、原因以及整改措施，找出本基层工会安全管理上存在的问题，提出安全管理工作的建议。

针对各名干部的工作现状，基层工会、主任和支书记分别与每名干部开展谈心，探讨了下一步工作思路和规划。

结合安全及职责分工制定谈心计划，每人选择了2个班组及4名职工谈心。

党总支安排党支部书记及党员先进模范人物与身边人开展谈心，通过谈心掌握职工思想动态，引导大家思想统一、凝神聚力，共同干好本职工作。

在此次谈心活动中，充分发挥了谈心活动在思想政治工作中的特有优势，准确把握了谈心活动的主题、内容和目标，在平等的情况下进行了思想交流，大家听进了意见，讲清了道理，化解了疑虑，增强了信心。谈心人在开展谈心活动时认真填写了《谈心活动记录》，谈心双方在记录上进行了签名。谈心记录中对基层工会提出的意见建议由基层工会及时作了处理。

此次谈心活动与当前重点工作统一思考、统筹规划，做到“五结合”，即：与安全生产相结合、与安全大检查活动相结合、与“三保一促”创先争优活动相结合、与多元化经营机制转换相结合、与解决职工生产生活实际困难相结合，同步推进，相互促进。

今年谈心活动的开展，基层工会全体干部职工认清了当前经济形势面临的严峻考验，增强了确保职工队伍稳定的信心，明确了今后工作的目标和任务，提高了立足岗位作贡献的自觉性。

篇2：产业园区党风廉政谈心谈话活动方案

　　产业园区党风廉政谈心谈话活动方案

　　为强化园区党风廉政责任制落实，增强党员领导干部廉洁自律和“一岗双责”的意识，决定开展宁兴产业园区20**年度党风廉政谈心谈话活动。具体安排如下：

　　一、时间

　　20**年8月29日下午3:30-5:00

　　二、地点

　　园区会议室

　　三、形式

　　园区常务副主任对园区副主任、各部门部长及副部长进行谈心谈话。

　　四、主要内容

　　主谈人应围绕以下问题对被谈人开展谈心谈话：

　　1、年度工作情况;

　　2、工作建议;

　　3、执行《廉政准则》等有关规定的情况;

　　4、家庭生活情况;

　　5、其他需要掌握的情况。

　　五、方式

　　谈心谈话采取个别谈心的方式进行，谈心谈话内容由专人记录。

　　六、有关要求

　　综合部协助谈心谈话领导制定谈心谈话活动方案，组织好活动的开展，并在活动结束后，将谈话记录表汇总存档及上报城区纪委备案。

　　市宁兴产业园区管理委员会

篇3：金岸小学党员谈心制度

　　金岸小学党员谈心制度

　　坚持党员谈心制度，是加强党的思想建设的重要形式。通过谈心活动，党组织可了解学校党员的思想动态，解决党员思想上、行动上与党中央和上级党委的要求不相一致的问题。同时，党内同志之间、领导与被领导之间可及时沟通思想，消除隔阂，增进了解，加强团结，促进教育教学活动的正常开展。

　　1、组织形式：党员谈心以党支部为基本单位，由党支部书记或委员，对辖属党员定期进行谈心。

　　2、谈心时间：党支部每季度对辖属党员谈心一次，如发现党员思想和工作中出现异常时，应及时与党员进行谈心。

　　3、谈心内容：了解党员学习、工作、思想和生活情况，征求党员对支部工作和学校管理、教育教学等方面的的意见和建议，解答党员提出的疑难问题，指出或批评党员思想中存在的问题，并帮助克服解决。

　　4、谈心应坚持的原则：

　　一是平等原则。领导者要放下架子，以平等的心态和党员相处，不得盛气凌人。

　　二是诚恳原则。要对人诚心实意，要别人说心里话，首先自己说心里话。

　　三是锲而不舍原则。要不怕麻烦，不怕碰钉子，不怕反复。

　　四是艺术性原则。要善于选择时机，善于掌握分寸，要有进有退，有理有节找准问题。