橱柜结构介绍

　　1.从功能上讲通常分为地柜、吊柜和台面三部分。橱柜从结构上分可分柜体、台面、门板和配件。

　　柜体的结构：

　　1.地柜的侧板夹底板结构：这类橱柜所安装的调整地脚必须固定在柜体侧板下面，否则会给用户将来的使用造成了很大的隐患。

　　2.裙板与柜体固定连接：正常的橱柜裙板是可拆卸的抱卡式结构，即便被水浸泡损坏，更换一条裙板便可解决问题，不至于伤及柜体。

　　3.直接封钉后身板：不论墙壁贴砖不贴砖，此类橱柜结构使后背板直接接触墙壁，容易导致后身板因受潮而发霉变形的情况，另外直接封钉后身板其吊柜的吊装只能用铁三角吊码用涨管同墙壁固定，开门后直接见到吊柜角落处的铁三角以及直抵出来的螺栓，一来时间长了会锈蚀，二来也不美观。

　　4.后身板为插板式结构，但后身板后面用上下连接板做与墙壁连接固定的龙骨：此方法较前面的吊装方式要好些，既避免了铁三角的外部暴露，又可使柜体内部整洁漂亮。

　　5.吊地柜侧板与顶底板的连接方式：标准的联接应该是木棒榫加三合一连接件的连接方式，三合一连接件起锁紧连接部的作用，而木棒榫既起到顶底板与侧板的牢固程度，也同时起到定位作用。

　　厨房的布局：线形布局、平行线型布局、壁角布局(L形)、海湾式厨房(U形)、岛形厨房、半岛形厨房。材料常用人造石台面：奥维人造石是用天然矿石粉、色母、丙烯酸树脂加工而成，作为一种实体面材，质地均匀，无毛细孔，加工性能优良。杜邦米兰石由国内最先进的全封闭、连续性板材成型生产线，高温高压连续铸造生产而成，原材料环保，是无毒无害产品。常用橱柜门板材料爱格板：奥地利爱格集团是全球最大的板材供应商，其生产的爱格板由原木切割、粉碎、高温、高压复合而成，经过三聚氢氨防火、抗磨、防水浸泡处理，耐高温、耐刻划、易清洁。模压吸塑门板：用中密度板为基材镂铣图案，用进口贴面经热压吸塑后成形。模压板具有色泽丰富、形状独特之优点。

　　台面的垫条很重要，垫单板容易造成台面单独受理，垫铝垫条要好一些，铝垫条受力，的就像建筑上大梁一样。

第二，做好选购前的准备

　　(1)亲自丈量自己厨房的基本尺寸。通过厨房的尺寸图可以了解一个公司的橱柜公司的设计师或导购人员服务专业素质和橱柜的基本价格配制。对选择正确的专业的人员和橱柜有一定的指导作用，防止盲目因为单纯地喜欢橱柜的款式而购买。画平面图时，要求精确细致，要标出门窗位置，还要标出上下水管和煤气管的位置，暖气、插座的位置。

　　(2)制定橱柜预算。橱柜的预算包括几个部分：

　　1.橱柜的费用;

　　2.台面的费用厨房的电器费用;

　　3.五金选配件的费用。

　　每个人都希望自己的厨房最漂亮，但营造需要资金的支持。当然不可能每个人都是富翁，这就需要每个人平衡理想和现实的差距。

　　(3)准备提供给设计师的资料。在与设计师的沟通中，你应该尽可能详细向他说明厨房的状况和家人的需求，在介绍中一切要属实。

　　1.房屋的状况(位置，户型，平面图);

　　2.厨房的状况(管线的走向，朝向，天然气管道的情况);

　　3.家庭成员的情况(人数。年龄性别，性格，有无特殊的需求，家中主要烹饪人员的身高，是否左撇子，烹饪习惯。);

　　4.家中的厨房电器和饮食习惯。(每天会在家中做几顿饭，是不是喜欢聚餐?一些细节的问题最好和设计师说明。);

　　5.自己满意的风格(最好有图片辅助更形象化，请设计师以此为借鉴加以改善。这是最简明的方法。)。

　　(4)为了确保品质，做到功能性和装饰性的统一，顺利完成您所订购的橱柜，设计师及工作人员的测量设计、净房复测、测量设计及现场准备工作和品质保护等方面的工作需要您的配合才能够完美的完成。

篇2：房地产术语培训:房屋建筑结构分类

　　房地产术语培训--房屋建筑结构分类

　　按房屋建筑结构分类

　　钢结构

　　是指承重的主要构件是用钢材料建造的，包括悬索结构。

　　钢、钢筋混凝土结构

　　是指承重的主要构件是用钢、钢筋混凝土建造的。

　　钢筋混凝土结构

　　是指承重的主要构件是用钢筋混凝土建造的。包括薄壳结构、大模板现浇结构及使用滑模、升板等建造的钢筋混凝土结构的建筑物。

　　混合结构

　　是指承重的主要构件是用钢筋混凝土和砖木建造的。如一幢房屋的梁是用钢筋混凝土制成，以砖墙为承重墙，或者梁是用木材建造，柱是用钢筋混凝土建造。

　　砖木结构

　　是指承重的主要构件是用砖、木材建造的。如一幢房屋是木制房架、砖墙、木柱建造的。

　　其他结构

　　是指凡不属于上述结构的房屋都归此类。如竹结构、砖拱结构、窑洞等。

　　房屋建设状况

　　房屋施工面积

　　是指报告期内施工的房屋建筑面积，包括本期新开工面积和上年开发跨入本期继续施工的房屋面积，以及上期已停建在本期复工的房屋面积。本期竣工和本期施工后又停建缓建的房屋面积仍包括在施工面积中，多层建筑应填各层建筑面积之和。

　　房屋新开工面积

　　是指在报告期内新开工建设的房屋建筑面积，不包括上期跨入报告期继续施工的房屋面积和上期停缓建而在本期恢复施工房屋面积。房屋的开工应以房屋正式开始破土创槽（地基处理或打永久桩）的日期为准。

　　房屋竣工面积

　　是指房屋按照设计要求已全部完工，达到入住和使用条件，经验收鉴定合格（或达到竣工验收标准），可正式移交使用的房屋建筑面积总和。

　　竣工房屋价值

　　是指在报告期内竣工房屋本身的建造价值。竣工房屋价值按房屋设计和预算规定的内容计算。包括竣工房屋本身的基础、结构、屋面、装修以及水、电、暖、卫等附属工程的建造价值，也包括作为房屋建筑组成部分而列入房屋建筑工程预算内的设备（如电梯、通风设备等）的购置和安装费用；不包括厂房内的工艺设备、工艺管线的购置和安装，工艺设备基础的建造，办公及生活用品等家具的购置等费用，购置土地的费用，迁移补偿费和场地平整的费用，以及城市建设配套的投资。竣工房屋价值一般按结算价格计算。

篇3：企业文化结构

(一)企业物质文化

企业物质文化是由企业员工创造的产品和各种物质设施等构成的器物文化,它是一种以物质为形态的表层企业文化,是企业行为文化和企业精神文化的显现和外化结晶。

1.企业环境

企业环境是企业文化的一种外在象征,它体现了企业文化个性特点。我们所说的企业环境一般包括工作环境和生活环境两个部分。

(1)工作环境

优化企业工作环境,为劳动者提供良好的劳动氛围,这是企业重视人的情绪、人的需求、人的激励的体现。

(2)生活环境

企业的生活环境包括企业员工的居住、休息、娱乐等客观条件和服务设施,企业员工本身及其子女的学习条件。

2.企业器物

企业器物包括企业产品、企业生产资料、文化实物等方面的内容,其核心内容是企业产品。产品通常被理解为人们应用生产工具而创造出来的具有使用价值的物品。它包含如下两个方面的含义:产品以市场为存在前提;产品的存在价值体现出企业精神。

3.企业标识

企业标识是企业文化的可视象征之一,是体现企业文化个性化的标识,它主要包括企业名称、企业象征物等方面的内容。

(二)企业行为文化

企业行为文化是企业人只在生产经营、人际关系中产生的活动文化,它是以人的行为为形态的中层企业文化,以动态形式作为存在形式。

1. 企业目标

企业目标是以企业经营目标形式表达的一种企业观念形态的文化。企业目标作为一种意念、一种符号、一种信号传达给企业人,引导企业人的行为。

2. 企业制度

制度是一种行为规范,它是任何一个社会及组织团体正常运转所必不可少的因素之一。它是为了达到某种目的,维护某种秩序而人为制定的程序化、标准化的行为模式和运行方式。企业制度的基本功能如下:

(1)企业制度具有企业价值观导向的功能。

(2)企业制度是实现企业目标的保障。

(3)企业制度是调节企业内人际关系的基本准则。

(4)企业制度是组织企业生产经营、规范企业行为的基本程序和方法。

(5)企业制度是企业的基本存在和功能发挥的实际根据。

3. 企业民主

(1)企业民主的内涵

企业民主是企业政治文化问题。它作为企业文化的一个方面,包括职工的民主意识、民主权利、民主义务等几个方面。企业民主的核心是一种“以人为本”的价值观和行为规范。

(2)企业民主的功能

①有利于确定企业人主人翁地位。

②有利于改善干群关系。

③有利于提高企业在市场竞争中的应变能力。

4. 企业文化活动

企业文化活动是为了发挥德、智、体、美育教化功能而培育发展起来的各项活动。

(1) 企业文化活动的特点

企业文化活动具有功能性、开发性和社会性的特点。

(2) 企业文化活动的类型

企业文化活动包括以下四种类型:①文体娱乐性活动;②福利性活动;③技术性活动;④思想性活动。

5. 企业人际关系

(1) 人际关系的内涵

人际关系是人们在社会生活中发生的交往关系,包括两个方面的内容: ①人际关系不等于人与人关系的总和;②人际关系体现的是一种双方的互动行为。

(2) 企业人际关系的基本形式

企业人际关系的基本形式有两种:①企业中领导与被领导的上下级关系,这是一种纵向关系;②同事之间的相互关系,这是一种横向关系。

(三

企业精神文化,是企业在生产经营中形成的一种企业意识和文化观念,它是一种以意识形态的深层企业文化。我们可以从三个方面来理解:①由企业的精神力量形成的一种文化优势;②由企业的文化心理积淀的一种群体意识;③企业文化中的核心文化。

1. 企业哲学

企业哲学,即企业的经营哲学,是对企业全部行为的一种根本指导。企业哲学的根本问题是企业中人与物、人与经济规律的关系问题。

2. 企业价值观

西方学术界公认价值观是企业文化的核心。而日本学术界对“价值观”一词的使用并不普遍,他们用企业哲学思想代替企业价值观。指导我们有意识、有目的地选择某种行为去实现物质产品和精神产品的满足的思想体系,就构成了企业的价值观。

3. 企业精神

企业精神是现代意识与企业个性结合的一种群体意识。“现代意识”是现代社会意识、市场意识、质量意识、信念意识、效益意识、文明意识、道德意识等汇集而成的一种综合意识。“企业个性”,包括企业的价值观念、发展目标、服务方针和经营特色等基本性质。

4. 企业道德

企业道德是调整企业之间、员工之间关系的行为规范的总和。它是一种内在的价值观念,一种企业意识。一方面,企业道德是企业经营管理理论与实践的一种必然产物,另一方面,从企业经营管理活动特点来看,企业道德又是人们在实践中求生存、求发展的主体性的强烈表现。

企业道德的一般本质是一种企业意识,而它的特殊本质则表现在它区别于其它企业意识的内在特质上。