市供销社20**年党风廉政建设工作情况自查报告
今年来，市供销社党委在市委、市纪委的正确领导下，坚持认真落实贯彻中纪委二次全会和各级纪委全会精神，大力加强党员干部的理想信念教育、党性党风党纪教育和从政道德教育，不断改进工作作风，树立执政为民的理念，开展“坚持群众路线，争做清正表率”为主题的第十四个党风廉政建设宣传教育月活动。进一步完善党风廉政建设责任制，不断增强党员干部的廉政勤政意识，提高反腐倡廉工作水平，有效预防违纪违法问题发生，确保供销系统有一个良好的发展环境。
一、立足教育，时刻绷紧廉政弦
供销系统现设党委1个党支部8个，党员146人。一年来，市社党委始终把教育放在廉政建设的首位，既坚持经常性的教育活动，又坚持搞好集中性的教育活动。一是坚持把各级党委、政府、纪委关于廉政建设的会议精神、下发的各类文件、各项规定及时传达、宣传、贯彻，并在系统内结合实际抓好落实。让党员干部及时了解上级指示精神，及时知晓各项纪律规定，从而增强遵纪守法的自觉性。二是突出重点，学议结合。一年来，重点组织党员干部学习中央八项规定、省委六项禁令、市委七条意见。组织党员干部对照检查，自查自纠，有者改之，无者加勉。三是加强警示教育。一年来，我们组织部分党员干部参观了拘留所，组织学习了《忏悔录》。与此同时，动员有写作能力的党员干部撰写心得体会，市社机关办了一期学习专栏。四是上好廉政辅导课。在第十四个党风廉政宣传教育月活动中，市社主要负责人结合《廉政准则》的内容，给机关党员干部、系统单位负责人作了廉政辅导。同时，按照上级要求组织有能力的党员干部开展廉政知识测试，促使党员干部加强廉政学习，提高拒腐防变的自觉性。
二、明确责任，确保党风廉政建设工作落到实处
年初，市纪委会议后，市供销社党组及时召开会议，听取了会议精神汇报，专题研究了20**年党风廉政建设工作。讨论研究了20**年党风廉政建设责任分工。市社党委书记对全系统党风廉政建设负总责；市社党委成员按照职责分工对分管的科室、联系企业、基层社的党风廉政负责；各支部负责人、各科室负责人对所辖支部（科室）党员廉政建设负责，并层层签订党风廉政建设责任状，确保有据可查，有责可究。同时，市社党委把廉政建设工作情况纳入工作目标考核的主要内容。明确规定，凡在党风廉政建设方面出现问题的支部（单位）、党员、单位个人均不能评先表彰，单位负责人同经济待遇挂钩。对于违纪违法的党员、干部要按照党风廉政建设责任制规定和《廉政准则》规定实行责任追究。通过明确责任，各支部都能认真履行党风廉政建设责任，认真组织党员干部开展学习、检查、整改。对机关党员干部和市直公司负责人，市社党委给每位家属发出了“廉内助”倡议书，动员供销系统内所有党员干部家属切实担负起监督作用，保证其爱人能够廉洁行政，依法从业。5月下旬，枝纪发[20**]11号文件下发后，市社党委召开会议传达贯彻，按照要求，签订了《杜绝大操大办婚丧喜庆事宜借机敛财承诺书》，机关党员干部作表率，所属单位党员干部向机关看齐，努力营造供销系统风清气正的良好氛围。
三、突出主题，狠抓发展
（一）抓发展，推进经济指标稳定增长。今年，全系统根据我市冲刺全国百强的发展目标和省、市社关于振兴县级供销社的要求和我社的实施方案，认真组织实施，保持社有经济的快速稳定增长，努力实现发展新跨越。全年全系统实现商品销售总额3.4亿元，与上年同比增长7.8%；实现利税480万元，与上年同比增长5.9%。
（二）抓项目，为企业发展夯实基础。今年，我社大力实施“项目带动”战略，已建成项目2个：一是投资100多万元对仙女供销社、瑶华供销社门店改造，扩大仓储、经营面积900平方米；二是投资50多万元对紫荆岭供销社、仙女供销社综合农贸市场进行改造。在建项目1个：我社投资300万元扩建烟花爆竹配送中心仓库，争取省“新网工程”建设补助资金35万元，项目建成后，配送中心仓储面积将达到2500平方米，将成为全省规模最大的县级烟花爆竹配送中心。引资合作筹建的项目1个：我社引进省农资集团在我市拟建农资大市场。入库项目1个：我社拥有产权的市隆兴果蔬专业合作社，向省、市社申报入库了计划投资2000万元的果蔬商品化综合工程项目。
（三）抓基础，增添基层供销社新功能。今年，我社按照省社振兴县级供销社“三级四有”的要求，改造镇级供销超市1家，村级综合服务社20家，连锁经营网络20家，新建庄稼医院4家，专业合作社2家。一是以仙女基层社为依托，改建镇级供销超市1家；建设仙女镇、百里洲镇、安福寺茶场、董市镇周湖庄稼医院4家。二是促进专业合作社提档升级。投资2万余元对我社拥有产权的市隆兴果蔬专业合作社的招牌、经营管理制度、办公设施等进行改造升级。三是对92家村级综合服务社拓展了文化娱乐、电子商务等服务项目，提升综合服务社的服务功能。
（四）抓服务，扎实开展新网助农活动。今年，我社以市农资配送中心为龙头、以基层供销社、镇、村连锁网点为载体，扎实开展了“新网助农”活动。一是积极组织货源。所属农资企业积极组织采购，调整充实库存，确保化肥等春耕农资货源的落实。二是保障物资供应。所属农资企业及时将适销对路的农资商品配送到各经营网点，采取送货上门、预约订货、拆零销售等服务方式，组织供应化肥12万吨、农药2万吨、农膜20吨、中小农具6万件（套）。三是强化优质服务。充分发挥新型庄稼医院、村级综合服务社等基层组织的作用，积极指导农民合理施肥、安全用药，提高农资商品的使用效率。加强对农民的科技服务、指导和培训，普及和推广农业新技术，提高农民识假辨假的能力和科学种田水平。四是主动维护秩序。积极配合有关部门，严厉打击制售假冒伪劣农资商品的行为，确保商品质量，防止假冒伪劣商品进入流通渠道，让农民买得放心、用得安心。
四、严格管理，强化监督
一年来，市供销社按照《**市供销社反腐倡廉“十个全覆盖”工作实施方案》要求，重点搞好资金项目管理，权力运行监控工作上。对每一笔大额资金的使用，每一个项目的实施都坚持严格按规定程序审批或集体研究决定，杜绝个人说了算和违规使用开支问题发生。在权力运行监控上，确保权力运行到那里，监督工作就跟踪到那里。
今年来，市社党委根据实际情况，重点加强社有资产经营、处置活动的监督；加强社有企业守法活动的监督；加强企业职工突出利益问题解决的监督；加强干部作风的监督；加强各项制度执行情况的监督。通过一系列监督形式，使供销系统工作运行操作合规合法，干部职工服务企业意识明显增强。各项工作靠制度来规范约束，保证了供销工作有序开展，促进了供销工作的良性循环。今年来，供销系统根据企业经营需要，在请示市政府同意后，对隆合鞭炮仓库进行扩建，在项目论证、安全评估设计、建设招标、项目监督等程序操作上，都严格按照规定程序进行，并及时按照“三重一大”要求上报审批，不存在违规操作、暗箱操作。在今年文明创建工作中需要维修、整修社有门店、场所，都立项设计上报审批，集体现场办公决定，避免了一言堂。对社有资产租赁，实行公开招租，合同管理，一年一签，一年一审计，根据市场的变化，及时调整门店经营场所租金，确保资产受益不断增值。在棉花宾馆、燕子休闲等地方招租，全部进入招投标中心，公开面向社会招租，较好处理闲置社有资产，盘活企业资产，年增效益50多万元。
五、注重考核、增强效能
一年来，市供销社根据市委办公室、市政府办公室、《**市机关效能建设考核评价办法》（枝发[20**]18号文件精神，以“改进工作作风，提高工作效率”为主题，以奖勤罚懒、奖优罚劣为原则，完善考核机制，大力开展机关效能建设，充分调动全员积极性，切实改变工作作风。一是成立机关效能考评小组。分月对每名机关干部按照业务工作、工作作风纪律、勤政廉政、中心工作、其他工作五项内容据实考核评分。并根据考评结果为效能奖金挂钩兑现。二是制定考核办法。根据市委、市政府100条考核细则，结合机关实际，进行考核评分。三是加强监督检查。对机关工作作风、工作制度开展经常性的检查督办。经市纪委、市委、市政府督办室多次抽查，本年度没有发现较大作风问题、纪律问题。四是服务中心，顾全大局。严格服从市委、市政府安排，对中心工作，根据本单位实际，有人出人有钱出钱。今年来，我们先后抽调人员协助市政府组织的折迁工作，抽调人员到市委群众路线工作专班开展工作。对市委、市政府的中心工作不打折扣。
通过自查，一年来，市供销社在落实党风廉政建设责任制工作上仍然存在薄弱环节，主要表现在：创新工作不够；宣传信息工作不够；不廉洁现象仍然存在等。在今后的工作，我们将扬长避短，不断探索创新之路，努力把市供销社的党风廉政建设工作推上一个新台阶。
篇2：上半年党风廉政建设自查报告
上半年党风廉政建设自查报告
半年来，我*党风廉政建设工作在市委、市政府的正确领导下，结合自身工作实际，按照市廉责办的要求，根据《市委办公室关于转发*办〔**〕7号文件的通知》（〔**〕14号）精神，不断加强*机关党员干部的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，*党组领导班子充分发挥表率作用，影响和带动全*一班人共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，制定完善了本单位党风廉政建责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建工作的落实。现将我*半年来党风廉政建设自查情况汇报如下：一、
党风廉政建设责任制落实情况
为了更好地学习党风廉政建设，学习**“****”重要思想和**“两个务必”的重要讲话精神，进一步提高全*党员干部对党风廉政建设重要性的认识。依据通知要求我*党组认真制定四项措施，从源头上加强了党风廉政教育，强化了领导干部的廉政意识，使机关反腐倡廉工作进一步得到加强。
一是抓好了党风廉政宣传教育工作。紧密结合民族宗教工作实际，不断创新我*机关党风廉政教育工作的载体。学习《党员领导干部廉洁从政手册》、党内监督“两个条例”、《**年河南省领导干部廉洁自律工作意见》及其他有关文件，深入开展了理想信念和廉洁从政教育；职业道德和艰苦奋斗教育；党纪、政纪和法纪教育和民族宗教政策法规宣传活动。借鉴各种活动方式，开展警示学习教育。把党风廉政建设和民族宗教政策法规，延伸到每个机关干部家庭，全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线。为了更好地发挥正面引导的典型的示范效应，*机关党组始终把党风廉政建设作为单位日常工作的重要部分，纳入工作目标责任管理，始终坚持周五政治学习制度雷打不动。4月份，我*把党风廉政教育作为强化机关党风廉政建设的学习教育月，围绕权力观、价值观和利益观，开展了党风廉政教育座谈会，提高了机关党员干部的法律意识，增强了党员干部党风廉政的自觉意识，保持了民族宗教部门党员干部同人民群众的密切联系。
二是建立健全了各项规章制度。上半年，为把廉政建设责任制工作落到实处，我们在**年的基础上制定了《**年党风廉政建设责任制工作意见和责任目标》、《民族宗教*公开服务承诺》、《民族宗教*工作人员禁令》、《党组民主生活会制度》、《党组会议制度》、《党组议事规则》，下发了《关于实行行政责任追究制的意见》等廉洁自律规章制度，明确党组、党组成员、科室负责人具体责任及目标范围，*党组对全*党风廉政建设负全面领导责任，党组书记为第一责任人，各主管副*长对分管业务科室的党风廉政建设负有重要领导责任。并对责任考核、责任追究作了具体规定，实行责任追究制，为我*的党风廉政建设工作起到了监督和约束作用。在民主生活会上，每位党组成员都把自己坚持党性、端正党风、维护党纪特别是保持廉洁以及廉政建设责任制工作完成情况作为重要汇报内容。在召开党组民主生活会时，我们定期让中层科室负责人参加，广泛征求意见，增加工作透明度，加强监督，保证了民主生活会的质量。凡属机关重大事项如人事任免、重大财务开支等事先经过党组集体研究再作决定。行政责任追究制的实行，进一步规范了机关全体同志的日常行为规范，在日常工作中，主动做到坚持党风廉政学习三保证制度：一是保证了学习时间。4月18日、4月26日、5月10日、5月17日、5月24日，6月25日、7月2日利用政治学习和组织生活时间共集中学习七次。*领导成员利用休息时间进行了广泛深入的学习；二是保证了学习内容。不仅完整地学习了指定的学习内容，而且还购买了反腐倡廉相关的学习资料，做到人手一份，在业余时间进行了系统深入的学习；三是保证了较好的学习效果。在系统学习基础上，每个同志在认识上都得到了提高，还写出了学习心得。按照*党组要求，我们还以“加强学习，提高认识，扎实开展党风廉政建设宣传教育活动”为主题制作了聚集党风廉政建设学习心得宣传版，党员同志均提供了自己的学习心得，收到了良好效果。
三是认真落实四大纪律八项要求，加大对民族宗教工作运行的监督力度。我*在加强党风廉政建设加大对民族宗教工作运行的监督力度，坚持反腐败抓源头，紧贴民族宗教工作实际，加强对民族宗教工作的监督制约。针对民族宗教工作从机制、制度上采取分权、量权、制权的综合措施。用分权制约来杜绝个人说了算，用“阳光作业”来防止“暗箱操作”，用正面的“规矩”和反面的“禁令”来制约行使权力过程中的随意性。同时还要认真落实依法行政责任制，按照党风廉政建设责任制的规定，各科室每季度都要对本科室党风廉政建设和反腐败工作情况进行一次自查，发现苗头性倾向性问题及时纠正，重大问题及时报告，半年和年终要分别写出本科室贯彻落实党风廉政建设责任制情况的书面报告。把对责任制的检查同干部考核工作紧密结合起来，在年度考核中要实行廉政建设一票否决制，对因工作抓得不力而造成严重后果和恶劣影响的，按照“四大纪律八项要求”层层追究严肃处理领导干部的相关责任。
二、党风廉政建设规定执行情况
作为政府的职能部门，政策性强，业务要求高，在半年的党风廉政建设宣传教育工作中，我们始终坚持理论联系实际，认真研读民族宗教工作政策法规，多次深入基层开展调查，力争全面了解掌握基督教、天主教、伊斯兰教及佛教等活动场所的相关情况，努力当好上级部门的参谋助手，自觉做到以身作则，廉洁从政，始终践行省、市领导干部廉洁自律的有关规定。
一是单位的各项重大事项工作。严格按照《机关干部廉洁自律八条规定》增强反腐败斗争意识，将反腐败工作变为自觉行动，融入日常生活、工作之中，时刻绷紧这根弦，防微杜渐，向社会公开服务承诺，接受群众监督。我*领导班子一贯注意工作方法，坚持民主集中制原则，尊重班子成员意见，坚持集体领导，民主决策，从不搞一言堂。规定党组成员缺席一半以上，不召开党组会，特殊情况，确需召开的，必需用电话征求缺席成员的意见，争得同意而形成的决议才能有效。尤其在涉及人事、财务、购物等敏感问题上，由分管副*长和相关同志提出意见，*党组召开党组扩大会集体研究决定。坚决实行科学决策，民主决策，民主管理。对单位人员的职务调整、岗位安排等，都是在群众推荐基础上，经过组织考察，由负责政工、人事的同志提出初步意见，经集体研究后报组织部门审批，没有违反组织程序进行。
二是建立完善*机关各项管理制度。为了保证政务公开，以制度约束每个党员干部的工作行为。我们制订了各项目标考核管理办法和机关各项制度，领导班子定期例会，各业务科室每周一向分管*长工作汇报例会，党组会、*长办公会等等。会上大家都能客观反映工作情况及个人想法，特别是涉及到科室业务等一些敏感问题，均能充分发表个人的观点意见，供*领导科学决策。对民族宗教*依法行政这项工作，明确副*长吴豫平同志具体负责，要求办案人员以法律为准绳，事实为依据，做到科学公正，文明执法，切实维护了我市广大少数民族群众及信教群众的合法权益。
三是单位公有资金采购都能按照规定实行报建、招投标情况。近年来，我*新购办公用电脑和新装空调等都是严格履行招投标相关手续。没有其它公有资金采购及添设办公用品。
四是单位工作用车的使用和管理。能够严格按照*长办公会的规定和机关车辆管理制度，凡是公务用车，均由用车人申请，办公室填写加油单，再经主要领导批准方可加油出车，杜绝私人用车。
五是单位招待、接待费用情况。在单位招待、接待费用方面我*严格按照市政府的有关规定认真执行。做到对口接待，陪同人数从简，坚持必须、可能、节约的原则，来客接待分管*长负责，经*主要领导批准后，办公室安排在指定饭店就餐。由于我*制度健全，执行坚决，各项工作井井有条，基本杜绝了违纪违规现象。
六是领导干部执行不准接受礼金、有价证券和有价证券、配偶、子女从业是否有有违纪违规。我*领导干部政治强、作风正、素质高在工作、生活、纪律等各个方面严格要求自己，规范家属亲眷的行为，单位领导干部从没有违纪违规和收受现象。
七是严格执行财务管理制度。我单位坚持“勤俭节约”的工作作风，严格执行财务制度，按照市纪委有关规定执行通讯费用管理制度，从未报销过应由个人承担的通讯费用。在办公用品的购置与管理、文字材料打印、邮电费、差旅费、会议费、招待费以及资金管理各方面建立了一整套行之有效的管理办法，并努力从领导干部自身做起，影响和带动全*人员。
八是开展多种形式的廉政教育和法制宣传教育。在党风廉政建设工作中，我*党组始终坚持标本兼治，不断加大治本力度，注重在打牢思想基础上下功夫。紧紧围绕全市民族宗教工作形势，结合工作实情、行业特点和干部职工的思想实际，开展多种形式的廉政教育和法制宣传教育。坚持做到“四个结合”，即理论灌输和专题教育相结合，增强教育的吸引力，感染力；针对性与预防性相结合，把小事当大事抓，把苗头当隐患抓；普遍教育与重点教育相结合，逢会必讲，常抓不懈；正面疏导与反面警示相结合，做到警钟长鸣。侧重抓好四个方面的教育：一是抓住开展学习“****”重要思想，深入学习**大精神的契机，重点对全市少数民族干部和民族宗教界人士进行世界观、人生观、价值观教育，增强拒腐防变的能力。二是利用每月一次的党组生活动会和每周2
、5下午学习日进行党风廉政教育学习。今年以来，先后组织全*党员干部学习了**同志“5．31讲话”、《公务员行为规范》、《党员领导干部廉洁从政手册》、党内监督“两个条例”和《**年河南省领导干部廉洁自律工作意见》等文件材料。四是树立典型，发挥榜样作用。我*十分注重学习外单位勇抗病魔、执法如山、不谋私利的先进典型和敢于碰硬、顶住说情风、默默奉献、甘于清贫、勤廉兼优的优秀人物事迹，使全*党员干部学有榜样，赶有目标，通过组织认真学习优秀共产党员英模任常霞同志的先进事迹，使全*上下形成了廉洁奉公、爱岗敬业的浓厚氛围，争先进和做好事氛围越来越浓。
三、存在的问题
上半年，我*在党风廉政建设工作中虽然取得一些了成绩，但仍存在着一些不足之处：一是认为单位无权无钱，有轻视和麻痹廉政建设的认识；二是有关党风廉政建设规章制度需要更进一步完善落实；三是党内民主生活会质量有待于进一步提高。
四、下一步改进工作的方法
在今后一个时期的工作中，我们将继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，努力实践“****”重要思想，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，在行动上切实执行省市关于领导干部廉洁自律各项规定。
一是加强对本*领导干部廉洁自律工作的领导，大力推进上下级谈话、述职述廉、公开承诺、个人重大是项报告等制度，把廉洁自律工作纳入我*工作的重中之重，做好此项工作。
二是在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，认真组织召开号下半年党员干部民主生活会，认真自查自纠。
三是充分发挥部门职能作用，抓好机关和**部门系统对廉洁自律的宣传学习。加大正反两各方面典型宣传力度，大力表彰勤政廉政先进典型，进一步营造我市党风廉政建设工作的社会舆论氛。
篇3：党风廉政建设自查报告
20**党风廉政建设自查报告
20**年初伊始为了认真贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，努力践行“***”重要思想，努力搞好党风廉政建设，使党风廉政建设责任制实施办法得到有效落实。我队在积极布置全年生产任务的同时，又召集了全队所有管理人员以及党员对党风廉政工作进行了详细的部署安排，主要是要求全体人员在一年里，工作上必须尽职尽责，起到应有的先锋模范带头作用，身边必须杜绝“三违”现象的发生；生活上要洁身自好，不给全队丢脸；工作中必须坚持公平，公正的原则，不得徇私情，更不允许向职工吃、拿、卡、要；对职工要关心爱护，使其能够感受到大家庭的温暖。通过努力，我们前八个月实现了原煤产量32万吨，消灭轻伤以上人身伤之事故，职工队伍素质也有了前所末有的提高，广大职工不但在业务上更加熟练，而且安全意识和**意识也全面增强。此外，没有出现一起管理人员向职工吃拿卡的现象，作风正派处理公平合理，工作尽职尽责，受到了广大职工的一致好评，极大地增强的全队的凝聚力。现将主要工作情况作如下总结。
首先，为了加强对全队所有管理人员的廉政教育，每月利用开班组会的机会，进行一次全队所有管理人员的廉政教育学习，主要内容除了及时传达学习矿及上级纪检工作会议精神以外，还要求每一个人做表态发言，自我检查一个月来的表现是否合乎要求。同时，要求每一个人必须做好学习笔记，写出一篇学习心得。与此同时，队里设立**监督公开箱，针对职工提出的问题，逐一对照落实，并将落实结果张榜公布。
其次，认真搞好队务公开工作，坚持做到“五上墙、六公开”，即：出勤上墙，工分上墙，奖罚上墙，分配方案上墙，工资表上墙；出勤公开，个人得分公开，职工奖罚公开，分配方案公开，工资表公开，反馈意见公开。由于始终坚持了工资分配全过程的公平、公正、公开的原则，一年来，全队设有发生一起因工资分配不妥引起的纠纷，增强了区队的凝聚力和向心力，职工的积极性，主动性得到淋漓尽致的发挥，也为加强区队**管理奠定了坚实的基矗
再次，在对班组长以及验收员的使用上，坚持任人唯贤原则，并坚持每季度由全队所有职工采用无记名投票的方式进行测评，能者上，庸者下。另外，积极在全队党员身边开展“党员身边无三违”活动，使全队每一名党员在各自的岗位上都起到了一定的先锋模范带头作用，同时使得全队的安全管理水平得到了进一步提高。
前八个月，我队虽然在党风廉政建设方面取得了一定的成绩，但同时我们也认识到，我们在许多地方还存有不足，在今后的工作中我们努力做到以下几点：首先，进一步加强对全队所有管理人员的廉政教育力度，做到每月集中学习一次，同时，为所有管理人员建立廉政档案，发现向职工吃拿卡要的一律立即免职。其次，在搞好队务公开的同时，进一步搞好**管理工作，每季度召开一次职工代表大会，提高职工的主人翁意识和**意识。我们坚信在矿党委的正确领导下，在新的一年里，我队不但能够实现稳产高产，而且党风廉政建设更上一个新的台阶。