三级教育方案
一、编制依据：《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、
《生产经营单位安全培训规定》、(国家安监局3号令)文件、辽宁绥四建工集团有限公司《管理文件汇编》、《管理手册》。
二、编制目的：提高全员安全意识，消除人的不安全行为，物的不安全状态，提高绥四建工集团安全管理。
三、提高认识，切实增强开展安全生产三级教育工作的紧迫感和责任感
安全生产三级教育是抓好基层、基础工作的重要内容，是落实“以人为本和贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”方针的重要举措，是落实《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和《生产经营单位安全培训规定》等法律法规的具体体现，是建立安全生产长效机制的重要一环，是保证建筑施工企业安全生产的有效途径。各项目部一定要充分认识安全生产三级教育工作的重要性，切实增强开展安全三级教育工作的紧迫感和责任感，真正将“以人为本”、“强化红线意识，促进安全发展”的理念，贯彻落实到安全生产三级教育工作中。
四、明确教育对象，保证教育时间，突出教育重点：
(一)教育对象：建筑施工企业所有从业人员。
(二)教育时间:新上岗的员工，岗前教育培训时间不得少于50学时;所有从业人员每年再教育培训时间不得少于15学时。
1、公司一级教育：劳动保护的意义一般教育，安全生产法律法规教育，企业安全规章制度教育，不少于15学时。
2、项目部二级教育：安全技术操作一般规定，施工现场安全管理规章制度，安全生产纪律和文明生产要求，在建工程的基本情况，包括环境施工特点，危险部位及必须遵守的规定，不少于15学时。
3、
班组三级教育：本工种的安全操作规程，班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律。建立职工安全教育卡，记录三级教育、变换工种教育等教育考核情况，并由教育者与受教育者签字后入册。不少于20学时。
4、特种作业人员(身体良好)持有效证件上岗，上岗前进行安全教育，考试合格后上岗(塔吊司机、物料提升机司机、施工升降机司机、架子工、电工、信号指挥工、水电焊工、安拆工)。在培训每年不少于20学时。
5、在培训：企业法人代表、项目经理每年不少于30学时;专职管理和技术人员每年不少于40学时;其他管理和技术人员每年不少于20学时。其他职工每年不少于20学时。
6、待岗、转岗、重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训。
(三)突出教育重点
重点抓好农民工、外包工的安全生产三级教育工作，做到无缝隙、全覆盖。
五、建立健全安全生产三级教育工作内容
(一)安全生产三级教育制度
1、企业主要负责人、项目经理、安全生产管理人员、特种作业人员和普工持证上岗制度
2、新上岗从业人员安全教育制度
3、转岗或离岗一年以上重新上岗从业人员安全教育制度
4、采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备安全教育制度
5、安全教育考试制度
(二)安全生产三级教育计划
安全生产三级教育年度计划。(见20**年安全管理年度计划)
(三)安全生产三级教育内容
1、新上岗从业人员安全教育
凡公司新招收的合同制工人，及分配来的实习和代培人员，分别由公司进行一级安全教育，项目部进行二级安全教育，现场施工员及班组长进行三级安全教育，教育内容为：
(1)公司安全教育
①国家安全生产的方针、政策法规和管理体制
②公司安全生产情况、安全生产规章制度、劳动纪律及安全生产基本知识
③从业人员安全生产权利和义务
④“三不伤害”即：遵守操作规程不伤害自己，讲究职业道德不伤害他人，居安思危不被他人伤害
⑤公司职业健康安全规章制度、操作规程和有关安全生产事故案例
(2)项目安全教育
①施工生产特点，危险因素，应注意的事项，防范措施与方法
②所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故
③所从事工种的安全职责、操作规程及强制性标准
④自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理
⑤安全设备设施、个人防护用品的使用和维护
⑥安全生产状况及规章制度
⑦预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项
⑧有关事故案例
⑨其他需要培训的内容
(3)班组安全教育
①班组的工作性质、工艺流程、安全生产的概况和安全生产职责范围
②新员工安全生产责任制、安全操作规程
③安全生产和文明施工的具体要求
④容易发生工伤事故的工作地点和典型事故案例介绍
⑤个人防护用品的正确使用和保管
⑥发生事故以后的紧急救护和自救常识
⑦常见的安全标志、安全色介绍
⑧遵章守纪的重要性
公司及项目部两级教育，对教育内容要进行考核，造册登记，教育人和接受教育人要签字备查。
2、变更工种工人的安全教育制度
凡有变更工种工作的工人，项目部必须及时通知安全部门和现场安全员进行变更工种工作的安全技术教育，责任划分：由公司变更的，由公司质安部进行教育;由项目部变更的，要通知安全员进行安全教育。变更工种安全教育，由教育人员填写安全教育卡，教育者与受教育者都要签字备查。
3、企业主要负责人、项目经理、安全生产管理人员、关键岗位人员、特种作业人员和普工持证上岗制度
企业主要负责人、项目经理、安全生产管理人员必须通过省安全生产考核，取得安全资格证书，每年参加市行业主管部门组织的安全再教育，并做好记录;特种作业人员必须通过培训，取得省颁发的执业证书方可上岗，持证上岗率必须达到100%，并至少每两年进行一次再教育;加大普工培训教育，培训率必须达到100%。
4、建筑安全从零做起，做到七个到位
七个到位，即每天的安全防护技术方案审批到位、班前安全教育到位、安全技术交底到位、工人的安全防护用品配备到位、安全防护措施到位、安全监控检查到位、事故隐患整改到位，全面落实安全管理责任，确保安全管理“零”缺陷、零容隐。
5、从业人员班前安全活动制度
班前安全活动，是搞好安全最重要的基础工作。班组长必须认真开展班组前安全活动，每天上班前在交待当天生产任务的同时，要有针对性的交待安全，并作好记录备查。
(四)安全生产三级教育档案
1、从业人员花名册
2、安全生产三级教育制度
3、安全生产三级教育计划
4、企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员花名册及所持安全任职资格证书及特种作业操作证书
5、新上岗从业人员、转岗或离岗一年以上重新上岗从业人员安全生产三级教育记录卡
6、受教育者参加安全教育考核试卷和成绩
7、从业人员安全生产三级教育登记卡
8、关键岗位从业人员安全教育记录
9、从业人员班前安全活动制度
10、采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备安全教育记录
11、主要负责人、项目经理、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员参加安全再教育记录
六、加强组织领导，落实责任，严格监督检查，确保安全生产三级教育取得实效
各项目部要落实“以人为本”，切实加强安全生产三级教育工作，要专人负责，要制定专门的工作实施方案，做到安全生产三级教育工作有计划、有措施、有落实、有成效。
篇2：艺术学校安全生产教育培训制度
艺术学校安全生产教育培训制度
安全教育是学校安全管理工作的重要组成部分，是提高安全管理人员和广大师生安全素质，防止不安全行为的重要途径，是预防事故和保护广大师生在工作、学习过程中的安全与健康的重要措施，是学校安全管理的一项基础性工作。
第一条安全教育的内容
1、安全法制教育
安全法制教育是通过学习国家的安全生产方针、政策、法制和学校各项安全生产规章制度，从而达到强化广大教职员工、学生安全意识的目的。
2、安全知识技能教育
安全知识技能教育是以提高广大教职员工、学生安全技术素质为目标的。内容包括消防安全、防尘防毒、电气安全等，其中操作技能、如何防止事故的发生是主要内容。
第二条安全教育的方法
1、营造安全工作学习氛围
通过墙报、标语、安全标志等方式宣传安全生产知识、先进经验以及事故教训，营造浓郁的安全工作学习氛围，起到感染和潜移默化的作用。
2、组织安全活动
通过组织诸如安全知识比赛、安全操作技能竞赛、逃生演练等活动，形成良好的安全工作学习氛围。
3、安全培训
通过在会议上讲授安全技术知识与管理知识，分析事故案例以及现场具体示范操作要求等途径，使广大教职员工、学生较系统地掌握安全理论知识和安全实际操作能力。
第三条安全教育培训的具体形式
1、安全教育讲座
邀请公安、消防、交警到校通过法律、法规讲座，现身案例分析提高广大教职员工、学生安全理论知识水平和安全意识。每年不少于2次。
2、实践活动
每年举行一次逃生演练、一次消防运动会，通过实际活动使广大教职员工、学生提高安全实际操作能力和逃生能力。
3、利用每天早晨学生集中开晨会、主题班会、学生大会对学生进行不间断的安全知识教育培养学生的安全意识、自救意识。定期对学校义务消防员进行知识培训。利用每周五的全体教职工会议对全体教职工进行安全教育。驾驶员每月一次安全教育学习。
4、积极参加市里、中心的各种安全培训。
5、利用橱窗、安全标志、校园广播等方式宣传，进行安全教育。
篇3：公司安全生产教育培训制度范本
公司安全生产教育培训制度范本
第一章 总 则
第一条 为提高全员安全素质和安全管理水平，防止事故发生，保障职工生命安全和健康。
第二条 安全生产教育是强化安全纪律，实现安全生产的基础，提高企业各级生产管理人员和广大职工搞好安全生产工作的责任感和自觉性，掌握安全生产的科学知识，不断提高安全意识和自我保护能力。
第三条 通过安全教育，使劳动者熟悉和掌握劳动安全法规、标准和安全生产方面的技术知识。树立“安全第一”的思想，克服“三违”行为，有效地防止人们的不安全行为，减少失误。
第四条 组织安全生产教育要做到严肃、严格、严谨、讲求实效。
第五条 本教育制度适用公司各部门。
第二章 安全生产教育培训内容
第六条 安全生产思想教育培训，是搞好安全生产的一个重要环节，是为安全生产奠定思想基础。
1、思想教育主要教育劳动者特别是企业各级领导和各级管理人员从思想上、理论上了解安全生产对生产发展的促进作用，牢固树立生产工作中保障安全、健康的责任感和自觉性，将“安全第一，预防为主”的方针渗透到各级领导和广大劳动者的脑海中，运用到生产工作中，做到时时不忘安全。
2、安全纪律教育是使每个劳动者懂得严格遵纪守法，实现安全生产的重要性，改变那种纪律松弛、管理不严、有章不循的状况。
第七条 安全生产知识教育，全体劳动者都必须具备的安全生产的基本知识，并按规定接受教育培训。
第八条 加强安全生产技能教育，结合工种的特点，实行安全技术操作和安全防护所必须具备的安全技术知识教育，每个劳动者都必须熟悉本工种、本岗位专业安全技术、劳动卫生和安全操作规程。
第九条 加强安全法规教育，提高全员的安全生产法制观念，安全生产法制的根本特点和法制的严肃性、强制性，教育每个员工都必须懂得安全生产的法规具有法律约束力，违反法规的行为就是违法行为，要做到人人学法、知法、懂法、守法、用法。把违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为消灭在萌芽状态之中，确保安全生产。
第三章 安全生产教育培训方法
第十条 劳动安全生产教育主要有三种形式：新职工三级安全生产教育;经常性的安全生产教育(包括例会、早会等)、全员教育、变换工种和复工的教育等多方面教育方法。
(一)新职工三级安全生产教育培训，是企业必须坚持的安全生产基本教育制度，新职工(包括临时工)都必须进行企业、部门、班组三级安全生产教育。
1、企业安全生产教育，其主要教育培训内容有：
①、安全生产的重大意义和国家颁发的安全生产方针政策、法规、标准。
③、本企业生产形势，安全生产规章制度、安全纪律。
④、重大伤亡事故案例和应吸取的教训。
2、部门安全教育，其教育主要内容：
①、本部门特点，预防事故的措施。
②、现场安全生产制度，规定及安全注意事项。
③、现场危险区域和事故多发部位及安全具体要求。
3、班组安全生产教育培训主要内容有：
①、本工种安全技术操作规程及岗位安全生产责任制。
②、本工种使用设备、设施安全状态和注意事项。
③、劳动保护用品的正确使用。
第十一条 特种作业人员的专门教育，特种作业人员的专门教育是保证安全生产，防止伤亡事故发生的重要措施。《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定：电工作业、起重机械作业、金属焊接(气割)作业、建筑登高架设作业等属特种作业。这些工种必须进行专门培训，考试合格后，持证上岗。
1、安全生产教育必须做到经常化、制度化。经常化安全生产教育要采取多种形式进行，如：安全日、安全周、安全月、百日安全无事故活动、安全生产学习班、看录像片、图片展等形式，力求生动活泼。
2、特别是班前教育，班组长在每日上班前召开所辖全体人员，针对当天任务，结合安全技术交底内容和作业环境、设施设备安全生产状况及本班组人员素质、安全意识和自我保护能力及思想状态，有针对性地进行班前安全活动，明确具体注意事项，并跟踪落实纠正违章行为。
第四章 培训对象及时间
第十二条 企业职工每年需接受一次专门的安全生产培训教育。
第十三条 新进工人，必须接受公司、部门、班组的三级安全培训教育，经考核合格方能上岗。
1、公司安全培训教育的主要内容：国家和地方有关安全生产方针、政策、法规、规范、规程和企业的安全生产制度等。
2、班组安全培训教育的主要内容：本工种的安全操作规
程、事故案例分析、劳动纪律和岗位讲评等。
第五章 安全教育培训的实施和管理
第十四条 实行安全培训教育登记制度，公司建立管理人员安全培训教育档案，建立一般职工教育培训档案。
第十五条 公司法定代表人、经理、安全管理专职人员的安全培训工作，由公司所在地建设行政主管部门或者安全监督管理机构负责组织教育、培训。
第十六条 公司负责统一管理单位的职工安全培训教育工作。
第十七条 公司从事职工安全培训的工作人员，应接受过专门的安全技术培训。
第十八条 公司职工的安全培训、教育经费，从公司教育经费中列支。
第六章 附 则
第十九条 本制度由公司负责解释，安全生产管理部组织实施，并纳入年终年度考核内容之一。
第二十条 本制度从二○一○年八月二十日起实施，以前的制度从新制度实施之日起废止。
二○一○年八月十九日