公司安全生产教育培训制度

　　一、目的：为加强和规范安全生产教育培训工作，提高从业人员安全素质，增强职工的安全意识和安全防护能力，防范伤亡事故，减轻职业危害。

　　二、适用范围：

　　适用于公司范围内的所有从业人员，包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。

　　三、职责：

　　1、公司安全部负责安全教育培训的组织管理工作,监督、检查安全教育培训计划的落实。

　　2、质技部组织相关部门、项目部做好对操作人员的施工工艺培训和安全操作技术培训。

　　3、施工项目部负责现场职工的安全教育，包括新工人入场的三级安全教育，变换工种教育，特殊工种人员的培训及安全教育等。

　　四、安全生产教育培训的管理：

　　1、安全教育培训内容

　　安全生产教育培训主要内容包括：职工的日常安全教育，新工人入场的三级安全教育，变换工种教育，特殊工种人员的培训及安全教育，采用新工艺、新技术、新设备时进行的安全教育，施工现场的周教育，节假日前后的法纪教育，季节性施工阶段的安全教育。

　　1)、施工企业新进场的工人，必须接受公司、项目、班组的三级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗;

　　(1)、公司安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。培训教育的时间不得少于15学时;

　　(2)、项目安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。培训教育的时间不得少于15学时;

　　(3)、班组安全培训教育的主要内容是：本工种的安全操作规程、事故案例剖析和警示教育、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于20学时。

　　2)、公司主要负责人、项目负责人和专职安全管理人员每年必须接受上级组织的安全管理培训，取得安全生产考核合格证，持证上岗。

　　3)、特种作业人员按照规定经专门的安全培训机构培训并取得特种作业人员操作资格证书，方可上岗作业。施工现场建立健全特种作业人员名单并事实动态管理，确保与现场实际操作人员相符合。

　　4)、采用新工艺、新设备、新材料施工时，必须进行有针对性的技术培训和安全教育，调换工种及间断工作6个月以上的人员重新上岗，必须重新进行安全教育。

　　5)、周一为综合教育日，各项目要结合本周施工项目做好员工的安全教育活动。

　　2、安全教育培训的对象及时间要求：

　　1)、企业法定代表人、主管安全的副经理和项目负责人每年接受安全培训的时间不得少于30学时;

　　2)、企业专职安全管理人员除应取得岗位合格证书并持证上岗外，每年接受安全专业技术业务培训的时间不得少于40学时;

　　3)、企业其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间不得少于20学时;

　　4)、企业特殊工种(包括电工、焊工、架子工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等)在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时;

　　5)、企业待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时;

　　6)、企业其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时。

　　3、安全教育培训管理

　　1)、安全教育培训要作好记录，并逐人填写“三级教育”建立健全职工安全教育培训档案及相关台帐，详细、准确记录培训考核情况;

　　2)、培训形式可采取内培、外培和邀请讲师培训等形式，培训的方法包括：授课、参观学习、农民工夜校等等。

　　3)、

　　4)、坚持先培训，后上岗制度。

　　5)、从业人员在进行安全培训期间，公司正常支付工资和其他必要的费用;

　　6)、安全培训工作应纳入公司整体工作计划，并保证安全培训工作所需的资金。

　　4、从事施工企业职工安全教育培训人员的条件：

　　1)、应具有中级以上专业技术职称;

　　2)、有五年以上施工现场经验或者从事建筑安全教学、法规等方面工作五年以上的人员;

　　3)、经过建筑安全师资培训合格，并获得建筑安全监督管理机构的认定，取得培训资格证书。

　　五、编制依据：

　　1、《中华人民共和国安全生产法》(国家主席令第70号);

　　2、《建筑工程安全生产管理条例》(国务院393号令);

　　3、《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局令第3号);

　　4、《建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》(建教[1991[522号);

　　5、《建设工程安全生产标准化管理手册》;

　　6、《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99);。

篇2：艺术学校安全生产教育培训制度

　　艺术学校安全生产教育培训制度

　　安全教育是学校安全管理工作的重要组成部分，是提高安全管理人员和广大师生安全素质，防止不安全行为的重要途径，是预防事故和保护广大师生在工作、学习过程中的安全与健康的重要措施，是学校安全管理的一项基础性工作。

　　第一条安全教育的内容

　　1、安全法制教育

　　安全法制教育是通过学习国家的安全生产方针、政策、法制和学校各项安全生产规章制度，从而达到强化广大教职员工、学生安全意识的目的。

　　2、安全知识技能教育

　　安全知识技能教育是以提高广大教职员工、学生安全技术素质为目标的。内容包括消防安全、防尘防毒、电气安全等，其中操作技能、如何防止事故的发生是主要内容。

　　第二条安全教育的方法

　　1、营造安全工作学习氛围

　　通过墙报、标语、安全标志等方式宣传安全生产知识、先进经验以及事故教训，营造浓郁的安全工作学习氛围，起到感染和潜移默化的作用。

　　2、组织安全活动

　　通过组织诸如安全知识比赛、安全操作技能竞赛、逃生演练等活动，形成良好的安全工作学习氛围。

　　3、安全培训

　　通过在会议上讲授安全技术知识与管理知识，分析事故案例以及现场具体示范操作要求等途径，使广大教职员工、学生较系统地掌握安全理论知识和安全实际操作能力。

　　第三条安全教育培训的具体形式

　　1、安全教育讲座

　　邀请公安、消防、交警到校通过法律、法规讲座，现身案例分析提高广大教职员工、学生安全理论知识水平和安全意识。每年不少于2次。

　　2、实践活动

　　每年举行一次逃生演练、一次消防运动会，通过实际活动使广大教职员工、学生提高安全实际操作能力和逃生能力。

　　3、利用每天早晨学生集中开晨会、主题班会、学生大会对学生进行不间断的安全知识教育培养学生的安全意识、自救意识。定期对学校义务消防员进行知识培训。利用每周五的全体教职工会议对全体教职工进行安全教育。驾驶员每月一次安全教育学习。

　　4、积极参加市里、中心的各种安全培训。

　　5、利用橱窗、安全标志、校园广播等方式宣传，进行安全教育。

篇3：公司安全生产教育培训制度范本

　　公司安全生产教育培训制度范本

　　第一章 总 则

　　第一条 为提高全员安全素质和安全管理水平，防止事故发生，保障职工生命安全和健康。

　　第二条 安全生产教育是强化安全纪律，实现安全生产的基础，提高企业各级生产管理人员和广大职工搞好安全生产工作的责任感和自觉性，掌握安全生产的科学知识，不断提高安全意识和自我保护能力。

　　第三条 通过安全教育，使劳动者熟悉和掌握劳动安全法规、标准和安全生产方面的技术知识。树立“安全第一”的思想，克服“三违”行为，有效地防止人们的不安全行为，减少失误。

　　第四条 组织安全生产教育要做到严肃、严格、严谨、讲求实效。

　　第五条 本教育制度适用公司各部门。

　　第二章 安全生产教育培训内容

　　第六条 安全生产思想教育培训，是搞好安全生产的一个重要环节，是为安全生产奠定思想基础。

　　1、思想教育主要教育劳动者特别是企业各级领导和各级管理人员从思想上、理论上了解安全生产对生产发展的促进作用，牢固树立生产工作中保障安全、健康的责任感和自觉性，将“安全第一，预防为主”的方针渗透到各级领导和广大劳动者的脑海中，运用到生产工作中，做到时时不忘安全。

　　2、安全纪律教育是使每个劳动者懂得严格遵纪守法，实现安全生产的重要性，改变那种纪律松弛、管理不严、有章不循的状况。

　　第七条 安全生产知识教育，全体劳动者都必须具备的安全生产的基本知识，并按规定接受教育培训。

　　第八条 加强安全生产技能教育，结合工种的特点，实行安全技术操作和安全防护所必须具备的安全技术知识教育，每个劳动者都必须熟悉本工种、本岗位专业安全技术、劳动卫生和安全操作规程。

　　第九条 加强安全法规教育，提高全员的安全生产法制观念，安全生产法制的根本特点和法制的严肃性、强制性，教育每个员工都必须懂得安全生产的法规具有法律约束力，违反法规的行为就是违法行为，要做到人人学法、知法、懂法、守法、用法。把违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为消灭在萌芽状态之中，确保安全生产。

　　第三章 安全生产教育培训方法

　　第十条 劳动安全生产教育主要有三种形式：新职工三级安全生产教育;经常性的安全生产教育(包括例会、早会等)、全员教育、变换工种和复工的教育等多方面教育方法。

　　(一)新职工三级安全生产教育培训，是企业必须坚持的安全生产基本教育制度，新职工(包括临时工)都必须进行企业、部门、班组三级安全生产教育。

　　1、企业安全生产教育，其主要教育培训内容有：

　　①、安全生产的重大意义和国家颁发的安全生产方针政策、法规、标准。

　　③、本企业生产形势，安全生产规章制度、安全纪律。

　　④、重大伤亡事故案例和应吸取的教训。

　　2、部门安全教育，其教育主要内容：

　　①、本部门特点，预防事故的措施。

　　②、现场安全生产制度，规定及安全注意事项。

　　③、现场危险区域和事故多发部位及安全具体要求。

　　3、班组安全生产教育培训主要内容有：

　　①、本工种安全技术操作规程及岗位安全生产责任制。

　　②、本工种使用设备、设施安全状态和注意事项。

　　③、劳动保护用品的正确使用。

　　第十一条 特种作业人员的专门教育，特种作业人员的专门教育是保证安全生产，防止伤亡事故发生的重要措施。《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定：电工作业、起重机械作业、金属焊接(气割)作业、建筑登高架设作业等属特种作业。这些工种必须进行专门培训，考试合格后，持证上岗。

　　1、安全生产教育必须做到经常化、制度化。经常化安全生产教育要采取多种形式进行，如：安全日、安全周、安全月、百日安全无事故活动、安全生产学习班、看录像片、图片展等形式，力求生动活泼。

　　2、特别是班前教育，班组长在每日上班前召开所辖全体人员，针对当天任务，结合安全技术交底内容和作业环境、设施设备安全生产状况及本班组人员素质、安全意识和自我保护能力及思想状态，有针对性地进行班前安全活动，明确具体注意事项，并跟踪落实纠正违章行为。

　　第四章 培训对象及时间

　　第十二条 企业职工每年需接受一次专门的安全生产培训教育。

　　第十三条 新进工人，必须接受公司、部门、班组的三级安全培训教育，经考核合格方能上岗。

　　1、公司安全培训教育的主要内容：国家和地方有关安全生产方针、政策、法规、规范、规程和企业的安全生产制度等。

　　2、班组安全培训教育的主要内容：本工种的安全操作规

　　程、事故案例分析、劳动纪律和岗位讲评等。

　　第五章 安全教育培训的实施和管理

　　第十四条 实行安全培训教育登记制度，公司建立管理人员安全培训教育档案，建立一般职工教育培训档案。

　　第十五条 公司法定代表人、经理、安全管理专职人员的安全培训工作，由公司所在地建设行政主管部门或者安全监督管理机构负责组织教育、培训。

　　第十六条 公司负责统一管理单位的职工安全培训教育工作。

　　第十七条 公司从事职工安全培训的工作人员，应接受过专门的安全技术培训。

　　第十八条 公司职工的安全培训、教育经费，从公司教育经费中列支。

　　第六章 附 则

　　第十九条 本制度由公司负责解释，安全生产管理部组织实施，并纳入年终年度考核内容之一。

　　第二十条 本制度从二○一○年八月二十日起实施，以前的制度从新制度实施之日起废止。

　　二○一○年八月十九日