20**年集体用工合同范本

雇用方（甲方）：

劳务方（乙方）：

根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，按照工程具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。

1、用工工程项目

2、用工方式

3、工期

按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。

4、劳务费用

4.1本工程项目的劳务费用详见附件：《劳务费用一览表》。其单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。

4.2劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。

5、施工作业标准

5.1乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业。

5.2乙方的施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准；本项目执行的质量验收规范、标准，见附表。

5.3施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，达到质量验收标准合格后。

6、甲方责任

6.1及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。

6.2甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底，下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。

6.3及时组织测量和交桩

6.4及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续。

6.5对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购、作业进度进行全方面的管理、控制。

6.6负责需要安装设备和所有材料的采购供应。

6.7负责提供本工程所需的工程施工机具。

6.8按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费。

6.9监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施。

7、乙方责任

7.1乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进行施工作业

7.2乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。

7.3乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质，满足相关工作的要求。施工作业人员必须稳定，调动更换时，必须经甲方同意。

7.4乙方必须树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产。

7.5按规定办理特殊工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门报送名单及相关上岗证明。

7.6乙方的施工作业人员按当地政府的规定办理有关手续。

7.7乙方负责为施工作业人员交纳国家规定的应交的各种税金，并及时支付劳务人员费用。

8、施工作业的检查

8.1为有效控制工程质量，乙方在施工作业时应随时接受甲方检验，对检查发现的问题，乙方根据甲方通知书，限期返工或整改。

篇2：北京市建筑施工企业农民工用工劳功合同范本

　　北京市建筑施工企业农民工用工劳功合同范本

　　附件:

　　编号____________

　　劳动合同书

　　(适用于在京建筑施工企业外地农民工)

　　甲方____________

　　乙方____________

　　签订日期____年___月___日

　　北京市劳动和社会保障局

　　北京市建设委员会监制

　　甲方_________法定代表人__________

　　施工工地地址_____________________

　　在京住所地通讯地址_______________

　　乙方_______居民身份证号________

　　出生日期____年___月___日

　　家庭住址________________________

　　邮政编码________________________

　　户口所在地____省(市)____区(县)_____乡镇____村

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

　　( )1、有固定期限劳动合同

　　本合同于____年___月___日生效，于____年___月___日终止。

　　其中试用期至_____年____月____日止。

　　( )2、以完成一定工作为期限的合同。

　　本合同生效日期为____年___月___日；以乙方完成__________工作任务为合同终止时间。

　　二、工作内容

　　第二条 甲方招用乙方在__________(项目名称)工程中

　　担任___________________________岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_____________。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第三条 甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

　　甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

　　第四条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第五条 甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　四、工资保险待遇

　　第六条 乙方在试用期间的工资为每日______元，试用期满后日工资为_____元。

　　双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。

　　甲方应在每月_____日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。

　　甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

　　甲乙双方对工资支付的其他约定_____________________________

　　第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。

　　五、劳动纪律和劳动合同的解除

　　第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

　　第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:

　　(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　(二) 有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；

　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　(四)不服从甲方正当工作安排的；

　　(五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；

　　(六)被依法追究刑事责任的。

　　第十条 乙方解除本合同，应当提前____日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

　　六、当事人约定的其他内容

　　第十一条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　第十二条 甲乙双方约定的其他内容:

　　________________________________________________

　　七、劳动争议处理及其它

　　第十三条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

　　第十四条 甲方的规章制度及____________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

　　第十五条 本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。

　　第十六条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

　　甲方(公 章)________乙方(签字或盖章)________

　　法定代表人或委托代理人________

　　(签字或盖章)

　　签订日期: ____年__月__日

　　使用说明

　　一、本合同书供在京建筑施工企业与农民工签订劳动合同时参考使用。

　　二、建筑施工企业与农民工签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。

　　第一条中，双方在约定的事项前括号内画"√"，并填写日期。

　　签订劳动合同，甲方应加盖法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

　　三、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。

篇3：师大后勤发展总公司临时用工合同管理办法

　　师大后勤发展总公司临时用工合同管理办法

　　一、总则

　　1、为规范临时用工，明确双方责、权、利，根据《**师范大学后勤发展总公司聘任（用）管理办法》（试行）的有关精神，结合实际，特制订本办法。

　　2、公司和与之建立劳务关系的临时工，适用本办法。

　　3、各使用部门具体负责本部门临时用工合同的签订和管理；人力资源部指导、监督合同的签订、变更、终止、续订和解除。

　　二、合同内容

　　1、合同期限：订立有固定期限的合同，一般为一年。试用期为一个月。

　　2、工作内容：合同必须明确临时工所从事的工作岗位及岗位职责。

　　3、劳动保护和劳动条件：

　　①公司根据国家有关规定，结合实际情况，建立劳动卫生制度和劳动安全制度，为临时工提供必须的劳保用品和防护用品。

　　②从事特种工作的职工必须经过专门培训并取得上岗资格。

　　③临时工每月工作一般为22天，超出的，按有关规定处理。

　　④临时工依法享受国家规定的法定节假日，在法定节假日工作的，按有关规定处理。

　　4、劳务报酬：

　　①临时工工资不低于杭州市确定的最低工资标准，逐月发放。

　　②行业公司实行岗位工资制，由基本工资、岗位工资、效益工资三部分组成，效益工资经考核后酬情发放。

　　5、双方责任：

　　①临时工根据合同规定，认真履行岗位职责，不得从事与合同无关的工作，若有违犯，所在部门有权作出处罚。

　　②临时工必须遵守总公司和所在部门的各项纪律，否则，根据规定作出处罚。

　　③公司向临时工提供必要的劳动工具和劳保用品。

　　三、合同解除及善后处理

　　1、在试用期内，双方皆可解除合同，而无须支付违约金。酬金按实际工作日计算。

　　2、临时工出现下列情况，公司可解除合同，但需征求临时工本人同意并支付一个月的酬金作为违约金：

　　①经考核，证明无法适应工作岗位的；

　　②经医生诊断无法继续工作的。

　　3、临时工出现下列情况，公司可随时解除合同，而无须支付违约金：

　　①因严重失职给公司造成重大经济损失的，必要时追究法律责任；

　　②因违法、犯罪受到制裁的。

　　4、临时工因公负伤，经鉴定无法在原岗位正常工作或致残、死亡，合同自行终止，公司承担临时工的医疗费用，并一次性发给残疾金或死亡家属抚恤金。

　　5、临时工在被非法限制人身自由被强迫劳动或遇公司未按合同规定支付酬金时，可随时解除合同。

　　四、其它

　　1、合同有效期满后，如一方要求，征得对方同意后可续签，但一方须于合同期满前一个月提出。

　　2、双方应严格遵守合同，因执行合同发生的或与合同有关的一切争议，应由双方通过友好协商予以解决；如协商不成，可通过法律途径解决。

　　3、合同一式两份，一份由临时工本人保管，一份由所在部门保存。

　　本办法解释权属*师大后勤发展总公司。