电子公司市场部售前技术组组长职位说明书 编号:
职位名称:售前技术组组长
所在部门:市场部
直接上级(职位):市场部副部长(管理)
工资等级:
所辖人员:8人(售前工程师B(合同制做),5
人;售前工程师C(合同评审),3人)
分析日期:20*1/*/16 别 名:技术支持组组长
部门编号:
定 员:1人
工资水平: /年
分 析 人:
批 准 人:CH
工作职责与具体内容: (完成各项职责时间分配比例)
职责1:承担售前技术支持职责 占工作时间的百分比:60%
具体内容: 频率:
(1)负责为一线人员提供各种技术和市场支持,包括各种技术信息和价格信息 日常
(2)帮助一线业务员完成各种市场活动,如参与投标、产品介绍等 日常
(3)组织与技术部门交流各种技术信息 每月一次
(4)负责统计各种市场信息并向技术部门提供市场需求 日常
(5)组织完成合同评审 日常
职责2:协助完成其他市场营销工作 占工作时间的百分比:20%
具体内容: 频率:
(1)面向广大客户,协助进行市场调研 根据需要而定
(2)配合部门举办一些面向客户的售前宣传活动 根据需要而定
(3)向市场部员工提供产品培训 每月一次
职责3:主持组内管理工作 占工作时间的百分比:20%
具体内容: 频率:
(1)负责向上级提交定期工作计划、总结和管理记录 定期
(2)负责组内的工作的全面协调和管理 日常
(3)承担部分售前工程师的工作 日常
(4)负责组内成员的绩效考核 每季一次
任职资格要求:
受教育水平:最低:大学本科, 电力、电子类专业
理想:硕士, 电力、电子类专业
工作经历:最低:3年工作经验,从事过技术工作2年,市场营销1年。
理想:5年工作经验,从事过技术工作2年,市场营销3年。
专门培训:必须接受管理培训、相关技能培训、市场营销、合同法等法律、其他培训
专业技能、证书与其他能力:有效组织管理能力、良好沟通能力和市场分析能力;
熟悉计算机工具的使用;写作熟练;思维严密,表达清晰
体能要求: 特别健康
所用工具及设备: 计算机设备和各种工具软件
工作环境特征: 办公环境
工作时间特征: 正常工作时间,允许加班
有密切关系的其他岗位和人员:
外部:电力客户
内部:客户服务中心、研发中心、供应部、生产部。
所需记录文档及传送部门、人员:
工作完成结果及建议考核标准:
工作完成结果:有效地组织本组人员,及时为业务员提供各种服务,配合其完成各种市场活动。协助上级管理好本组工作。整理各种市场资料,做好统计管理,为市场部提供各种需求信息。新员工的培训,为一线培养和推荐销售人员。
建议考核标准:
(1) 量化完成的各种市场支持工作;
(2) 管理好技术支持信息平台;
(3) 与其他部门协调配合情况;
(4) 业务员对本组的评议
备注:
篇2:安管部经理职位说明书
安管部经理职位说明书
第一部分:基本信息职位编号:
职位名称:经理所属部门:安管部职等职级
直接上级:物业总经理/经理直接下级:安管部队长编写日期
第二部分:工作概要
该职位设置的主要目的作用负责本部门的整体管理工作;编写、修改部门各项规章制度及培训教材;检查督导部门工作计划、工作目标的落实情况。
第三部分:工作内容(十条以内,简明扼要)
主要职责 职责描述 建议考核指标
制度建设各项管理制度、管理规定、工作流程的编写、修改,对各项制度实施的监督;
治安管理合理设置岗位,检查督导安全管理工作落实情况,做好“五防”工作的布署落实;
培训工作工作流程的培训、军事培训、消防培训教案的编写及实施;
消防管理督导检查各项消防工作的落实情况,完善各种消防管理制度,制定消防应急预案;
公共秩序与派出所紧密联系,维持小区公共秩序安全,处理小区内各种违规情况;
团队建设组织部门文化活动,人员的班后管理,增强部门凝聚力、组织纪律性、战斗力;
成本管理做好部门活动经费的预算,合理控制成本;
停车场管理检查、督导车场设施设备、车辆安全管理工作的落实情况,外来车辆的管理工作无交通安全事故;
其他完成上级交待的其他工作任务百分百完成;
第四部分:工作关系
对内合作部门:公司所属各部门
对外联络关系:公安消防部门、派出所、辅警治安室
第五部分:任职资格
教育程度:高中专业背景:经验年限:5
技能技巧:安全管理知识、突发事件处理能力语言能力:国语流利身体条件:健康
性格及素质:沉稳、果断、勇敢;管理、协调、沟通、处理能力较强其它:无
第六部分:工作条件及个人发展
工作天数(周):6工作环境:办公室、现场工作强度:较强
向上职位:物业经理平行职位:向下职位:队长
制表人:部门审核:行政中心审批:
篇3:安管部队长职位说明书
安管部队长职位说明书
第一部分:基本信息职位编号:
职位名称:队长所属部门:安管部职等职级:
直接上级:安管部经理直接下级:安管领班编写日期:
第二部分:工作概要
该职位设置的主要目的作用配合经理做好本部门的日常管理工作,参与部门各项规章制度及培训教材的编写修改; 检查督导部门领班(队员)的工作质量,并及时提出整改措施; 检查工作培训计划,工作目标的落实情况。
第三部分:工作内容(十条以内,简明扼要)
主要职责职责描述建议考核指标
制度建设参与各项管理制度、管理规定、工作流程的编写、修改,对各项制度实施的监督;
治安管理检查督导安全管理工作落实情况及领班(队员)的工作质量;做好“五防”工作的布署落实;
培训工作编写制定部门的培训计划并组织实施,及编写培训教案;
消防管理检查各项消防工作的落实情况,编写各种消防管理制度及教案,组织消防培训;
公共秩序维持小区公共秩序安全,处理小区内一般性的各种违规情况;
团队建设宿舍的日常管理,拟定部门文化活动,增强部门凝聚力、组织纪律性、战斗力;
停车场管理检查、督导车场设施设备、消防器材、车辆安全管理工作的落实情况无交通安全事故;
其他完成上级交待的其他工作任务百分百完成;
第四部分:工作关系
对内合作部门:公司所属各部门
对外联络关系:公安消防部门、派出所、辅警治安室
第五部分:任职资格
教育程度:高中专业背景:经验年限:
技能技巧:安全管理知识、突发事件处理能力语言能力:国语流利身体条件:健康
性格及素质:沉稳、果断、勇敢,管理、协调、沟通能力强其它:无
第六部分:工作条件及个人发展
工作天数(周):6工作环境:办公室、现场工作强度:偏强
向上职位:经理平行职位:向下职位:领班
制表人:部门审核:行政中心审批: