某航空分公司党总支书记岗位任职条件

　　1岗位任职条件

　　1.1 教育程度：大专以上学历。

　　1.2 工作经历：具有8年以上相关工作经验。

　　1.3 技术职务：中级以上技术职称。

　　1.4 技能培训：中高级管理人员培训、熟悉党政工团工作程序及企业管理方面知识。

　　1.5 专业知识：党建基本理论和党的组织工作业务。

　　1.6 设备使用：电脑、传真机、复印机等现代化办公设备。

　　1.7 工作能力：组织、领导、计划、控制、督促、总结、表达能力强。

　　1.8 身体状况：健康。

　　1.9 法律法规：掌握《民航法》《劳动法》《经济法》《企业法》等法律。

篇2：优秀党务工作者院党总支书记院长先进事迹

　　优秀党务工作者院党总支书记、院长先进事迹

　　E，女，汉族，*党员，山东省国土测绘院第一测绘院（以下简称“一院”）党总支书记、院长。几年来，她以高度的责任感和强烈的事业心，严以律己、率先垂范、忘我工作，恪尽职守，团结带领全院职工，艰苦奋战在测绘生产一线，出色地完成了国土测绘保障服务任务，为我省国土资源事业创新发展做出了积极贡献。因工作业绩突出，先后被评为省直机关“巾帼建功”先进个人、“三八”红旗手和省国土资源系统先进个人、优秀党务工作者等荣誉称号。

　　（一）不畏艰难，勇挑重担

　　一院前身是山东省第一测绘院，20**年合并组建山东省国土测绘院后易名。主要承担全省基础测绘外业任务，是一个有200多名职工的差额测绘单位。由于历史与体制等原因，事业经费不足，任务吃不饱，人员负担重，一度陷入了低谷。在这危难之际，组织决定调任E担任一院党总支书记、院长。她不讲条件，服从大局，毅然决然地接受了这副重担。

　　到任后她不负重望，号召全体党员干部首先要放下包袱，以身作则，不等不靠，自我加压，带领职工苦干实干。在她的带领下，全院上下众志成城，艰苦创业，逐步走上了一条持续发展之路。经济总量每年递增30%以上，单位面貌显著改观、职工收入明显提高、福利待遇全面改善，测绘保障服务能力空前增强。

　　（二）勇于创新，大胆实践

　　她把加强基层党组织建设当做带好队伍的关键，与各单位（科室）签订了工作目标责任书，明确了经济目标责任和考核奖惩办法。坚持深入基层，检查指导目标任务、执行责任、考核监督“三个体系”落实情况，把工作目标分解到人。把测绘生产经营与党建、精神文明建设、文化建设结合起来，不断创新工作机制，改进管理方法，规范工作程序，提高生产管理效能。在北川县城重建项目中，一院援建测量人员克服余震、阴雨、水土不服等重重困难，经过20多个昼夜的艰苦奋战，按时完成了常规条件下两个月才能完成的任务，为北川新城建设争取了时间，得到了当地政府和群众的广泛赞誉，成为一支关键时刻冲得上、打得赢的测绘队伍。在援疆测绘项目中，一院援疆测绘队员们克服水土不服、语言不通、风沙侵袭等各种困难，历时43天，优质高效地完成控制、航摄、测图、采编等各项工作，为当地发展提供了高精度的空间定位基准，为三县城市规划、建设施工与管理和工业园区建设等提供了急需的基础测绘资料。

　　她带领院党总支把结构调整作为全院的发展战略，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，经过几年的探索，新的经济增长点初步形成，测绘产业链不断延伸，市场份额显著增加。业务范围也由过去单一的传统测绘拓展到交通能源、www.pmceo.com规划编制、矿业权实地核查、土地整理等领域。在基础地理信息区域化更新试验、内外业一体化、固定翼无人机航摄系统使用、现有区域数据加工、监理等服务领域有了新的突破，为全院的转型升级奠定了扎实的基础。20**年10月开始的南水北调国家重点工程，一院被评为勘测定界先进单位，有三名同志被评为勘测定界先进个人。20**年12月被国家测绘局评为应急保障先进集体。

　　（三）爱岗敬业，无私奉献

　　E对自己要求十分严格，处处以党员的标准对照、规范自己的行为。在工作中身体力行，永葆共产党员的优秀本色。几年来，她从未休过公休假、几乎没有休息过一个完整的节假日，在全院上班最早、下班最晚、加班最多。20**年她相濡以沫二十多年的丈夫病逝，20**年唯一的儿子又不幸遇害，人生的两大悲剧同时袭来，在巨大的悲痛之中，她坚强面对，为了测绘事业，为了全院的发展，把全部精力都投入到工作中去。哪里有困难哪里就有她的身影，深入测区检查指导工作，协调各工序衔接；为职工办实事、解难题，慰问看望外业职工、困难职工、职工家属110多人次，帮扶困难职工50多人次。在抗震救灾中，她带头捐款捐物；对山区失学儿童慷慨伸出援助之手；资助大学生2人，她的行动感动了身边所有人，都称她为了不起的好干部。

篇3：管理区党总支书记先进事迹：躬身基层履誓言

　　管理区党总支书记先进事迹：躬身基层履誓言

　　zz，现任zz农场东井管理区党总支书记，在基层从事党务工作长达16年，始终不忘曾经入党的誓言，始终以一名党员的标准严格要求自己，走在服务人民群众的前列。

　　三年来，东井管理区党总支的党务工作一直走在农场前列，是农场党建工作示范窗口单位。为扎实推进基层服务型党组织建设，他结合基层“撤队并区”后党员生产在管理区、居住生活在社区的实际，创新开展党员“两地管理•双向服务”工作，并创新推动“三联三带”工作开展“155服务”主题实践活动。同时，在扶贫帮困、创新产业发展、群体文化等工作中，他能够主动作为，率先垂范，帮扶弱势困难群体，带领职工群众创新产业发展，搭建舞台丰富基层文化活动，推进了管理区各项工作的稳步开展。

　　创新党建载体 打造党建品牌

　　作为一名优秀基层党务工作者，zz能够积极主动适应新时期党建工作发展的需要，结合基层实际，创新开展党建工作。

　　20**年，zz农场党委根据基层党党建工作实际，解决搬迁后管理区党员居住分散、党员活动难以集中的问题，创新开展了党员“两地管理•双向服务”工作。东井管理区党总支被选为第一批试点单位，在短短的一两天时间内，管理区40名党员全部到社区报到，并全部认领了社区服务岗。随后，他与社区党总支结合工作实际，丰富党建载体内容，提出党员两地“双管双服”，同时结合社区实际为“双管”党员制定了“五个一” “十个带头”工作法和积分制量化管理机制，对管理区党员实施积分记实管理。分别在管理区和社区党总支建立了党员“双向”现实表现积分卡，各支部成立“积分制”考评小组，采取“一月一评、季末亮分、年度评议”的方式，通过“自我评分、组织打分、公示亮分”相结合，对党员现实表现明确“优秀、良好、一般、较差”等次，采取年底对表现优秀的党员给予表彰，对表现较差的党员给予批评帮助，达成奖优批差的激励机制。zz根据家在农场的居住位置，他到滨中社区党支部认领了滨中“扶贫帮困岗”，他要求社区给他分配最困难的人员，这样zz就多了两户“亲人”：来凤泉(脑残)和杜兴春(瘫痪在床)两名低保户，他先“认亲“后，就经常是有事没事的到他们家中嘘寒问暖，每到逢年过节或是他们的生日，都要带上礼物去看望，换季时为他们带去衣物，秋天到了，他早早的为他们送去白菜、萝卜、土豆等过冬的蔬菜，还带领管理区的党员服务队，给他们窗户钉上保温塑料膜，送去取暖用煤，亲人般的温暖感动了他们，他们也把zz当成了“自家人”，每次家里做点好吃的或有个大事小情总是叫上他来分享。20**年的春天，来凤泉熬的灯枯油尽去世了，来凤泉的姐姐第一个就给他打电话，他马上赶到他家，忙里忙外的“张罗”，送来凤泉走完最后一程。

　　在推进“三联三带”工作汇总，zz根据管理区实际，创新开展党员“155服务”主题实践活动，即以在党员所在地号和居住小区设立党员中心户，以耕地、停放场、粮食晒场、大棚基地和居民小区为五个服务平台，组建成五个“党员便民服务队”，竭力为职工群众服务。各作业区党支部根据党员居住地点和各自所种地号，就近就便把党员左邻右舍的种植户划到一个服务区中来;或以产业划分，把从事与党员相同生产项目的种植户、养殖户等按行业划分为一个服务区，积极帮助所联系的职工群众解决生产、生活中的实际问题，用实际行动帮助贫困户发展生产。现在，东井管理区一个党员包5-10户种植户，共成立27个党员创业致富联合体。在农忙季节，zz根据每名党员自身的特长，先后成立了“党员科技110”、“党员便民服务站”、“党员志愿者服务队”、“党员义务农机维修组”等五支党员便民服务队，为困难职工解决生产、生活中的实际问题。农闲季节，他带领管理区的党员积极投入到为社区居民服务当中去。

　　躬身服务百姓 引领创新产业

　　“难，只能难自己，不能难百姓，老百姓的事儿再小也是大事。”在管理区，老百姓们习惯遇到难事就找他，不管是大事小情，zz就总是一句话“只要是百姓找到我，哪怕是再小的事，能办的咱就尽心去办”。

　　今年6月初，职工叶海种植的12多公顷长势喜人的水稻几天功夫莫名其妙地蔫了。zz带领“党员科技110”得知这一情形后，马上赶到他家地里，并及时与农场水稻办科技人员联系，经过反复观察，得出结论是虫害，他马上派人去场部买药，党员服务队齐上阵帮助喷药，由于救治及时，挽回了可能造成的经济损失，感动得这名职工握住zz的手紧紧不放，流着热泪说：“还是党的干部好哇”，困难职工白福生要更新大马力拖拉机缺2万块钱，zz在开展“民情日记”走访中知道了，二话没说就送去2万元，白福生眼含热泪拉住他的手说：党的干部真办事呀。几年来有四户贫困户在他的帮助下实现了脱贫。现在东井管理区出现了喜人的“三多现象”：党员群众积极学致富本领、找致富门路的多了;先富起来的党员和非党致富能手帮助带领群众共同致富的多了;致富能手要求入党的多了。

　　创新产业转变思路，走强区富民共同富裕之路。职工致富奔小康，光耕种有限的土地是不行的。从去年开始，他就根据东井管理区实际提出了“稳定种植业，发展大棚二次利用，搞好林下经济”产业发展思路，并把发展“多种经济”和“林下经济”作为确保管理区职工增收的突破口。发展方向确定后，他号召广大党员各自利用好自己的大棚进行二次利用，引领职工群众培养新的经济增长点，让奔小康的步子迈得再大些。今年，全管理区的大棚在以zz等党员的引领下大家利用大棚种植油豆角130余栋、黑木耳48栋、蘑菇4栋，同时在党员谭建忠在自家大棚种植了旱稻，党员吴军和薛东昌在自家大棚里栽种了香瓜和西瓜的带动下，管理区职工共在大棚里栽种西瓜、香瓜15栋，种植红小豆120栋。奶牛已从原来的7头发展到今天的突破50多头，繁育生猪3000多头、绵羊、山羊100只、大鹅、獭兔养殖场已成规模。发展“稻经济”“大棚经济”“牛经济”、“猪经济”“林下经济”现已成为管理区的“富民产业”，这几项也成为东井管理区除了种植业以外的第二大支柱产业。预计今年创新产业，可使职工增收300余万元。

　　丰富文化活动 创建幸福家园

　　倡导文明新风尚，大力建设美丽乡村。东井管理区是整体搬迁单位，职工业余文化生活比较单调枯燥，农闲季节仨一堆、俩一伙无所事事聚众悠闲。为提高职工们的素质，丰富他们的文化生活，他与农场街道和社区党总支联合成立了“党员活动中心”、“职工之家”，订阅了十几种报刊杂志，利用微信、飞信和QQ群与传统的广播、黑板报等工具开展形式多样的教育活动，还创建了“文明景观农机停放区”和“自助瓜果采摘园”各一个，选树“十星级文明户”28人。同时在他的建议下采取农场和管理区投一点、党员干部捐一点、职工群众拿一点在管理区建成了占地160平方米的“党员职工多媒体活动中心”。他每年组织举办一次管理区成人运动会，春节组织职工群众扭大秧歌、舞龙等文化活动。还在“三•八”、“五•四”、“七•一”、“十•一”等重大节日举办各种庆祝活动，开展了“五好文明家庭”评比等党群创先争优活动，农闲时举办棋类、球类比赛，倡导文明新风，极大地丰富了职工群众的业余文化生活。几年来，东井管理区一直保持着文明向上的民风。

　　三年来，他所在单位先后被农场评为“先进基层党组织”“先进单位”“精神文明建设先进单位”“农业生产先进单位”等荣誉称号，zz也先后被管局授予“十佳作业站书记”，农场党委评为“模范党务工作者”和“党风廉政先进个人”等荣誉称号。