企业副总裁(综合管理)职位说明书
职业名称 副总裁(综合管理)
文件编号 GZSM-B02
编制
核准
生效日期
一、基本资料
职务名称 副总裁 所属部门 -- 直接上级职位 总裁
定员人数 1人 辖员人数 3人 直接下级职位 部门经理
二、职位关系
可直接晋升的职位 总裁
可晋升至此的职位 部门经理
可相互轮换的职位 副总裁(业务)
三、工作说明
1.工作概要
协助总裁组织实施董事会决议或执行委员会决议;具体负责办公室、人力资源部、战略规划部的日常管理工作。
2.工作内容
类别 内容 考核标准
1.全权 (1)根据公司的发展计划，制定所负责部门的总体工作计划;
(2)负责公司办公室、人力资源部、战略规划部的日常工作;
(3)向总裁提请部门经理人员;
(4)协助总裁拟订公司内部管理机构设置方案;
(5)协助总裁拟订公司的规章制度;
(6)协助总裁执行和检查落实董事会做出的各项工作决定;
(7)签署日常行政、业务文件。 所属各部门的工作效率。
2.承办 (1)根据总裁的安排，管理公司业务;
(2)总裁授权处理的其他重要事项。 负责部门的绩效水平。
3.报审后承办
4.配合
5.其他 (1)协调各职能部门的关系，使有效开展工作;
(2)负责协助总裁处理公司重大突发事件。 负责部门的绩效水平。
四、任职资格
1.学历要求
最低学历要求 专业要求
硕士 经济、管理类
2.培训要求
培训内容 培训期限
高级经营管理课程培训;
3.工作经验要求
(1)具备5年以上企业管理等相关工作经验;
(2)从事过高层管理工作，具有丰富的管理经验和较高的管理水平。
4.个性特征要求
(1)具有良好的人际关系能力，善于与人沟通;
(2)具有敏锐的头脑和良好的判断力;
(3)意志坚定，有很强的自信心;
(4)善于平衡各种利益关系;
(5)有较强的决策能力;
(6)为人正直，诚实，有信用，具有较强的责任感。
5.其他要求
篇2：集团业务副总裁职位说明书
集团业务副总裁职位说明书
基本信息 职位名称：业务副总裁 职位编号：
职位层级： 职位类别：业务类
职位等级： 所属部门：业务部
直接上级：总裁 编制日期：20**.1.18
职位目的 宏观管理总部业务运营，把握公司业务的战略发展方向
岗位职责 描述
1、宏观掌控公司业务经营活动，把握总体业务方向，制定业务大政方针;
2、负责重大业务的谈判及对各品类部采购合同的调整、审批;
3、负责审定公司经营性广告宣传计划和大型促销活动方案;
4、负责审批业务部各项用款计划;
5、负责与重点客户建立战略合作伙伴关系，组织制订互动营销方案，整合供应商、媒体及其它社会资源。
6、负责对业务部各品类经理及业务人员的绩效考核。
任职资格 内容 必备条件 期望条件
教育水平 本科以上学历 硕士
工作经验 5年以上零售业或相关行业工作经验 3年以上同等岗位工作经验
技能与能力 熟练掌握工商管理、物流管理、人力资源管理等相关知识，较强组织管理能力 极强的策划与执行力，具备长远战略眼光，善于领导激励他人
个性与品质 开朗热情，成熟稳重，顾全大局，较强敬业精神与团队工作精神
篇3：集团总部业务副总裁职位说明书
集团总部业务副总裁职位说明书
基本信息 职位名称：业务副总裁 职位编号：
职位层级： 职位类别：业务类
职位等级： 所属部门：业务部
直接上级：总裁 编制日期：20**.1.18
职位目的 宏观管理总部业务运营，把握公司业务的战略发展方向
岗位职责 描述
1、宏观掌控公司业务经营活动，把握总体业务方向，制定业务大政方针;
2、负责重大业务的谈判及对各品类部采购合同的调整、审批;
3、负责审定公司经营性广告宣传计划和大型促销活动方案;
4、负责审批业务部各项用款计划;
5、负责与重点客户建立战略合作伙伴关系，组织制订互动营销方案，整合供应商、媒体及其它社会资源。
6、负责对业务部各品类经理及业务人员的绩效考核。
任职资格 内容 必备条件 期望条件
教育水平 本科以上学历 硕士
工作经验 5年以上零售业或相关行业工作经验 3年以上同等岗位工作经验
技能与能力 熟练掌握工商管理、物流管理、人力资源管理等相关知识，较强组织管理能力 极强的策划与执行力，具备长远战略眼光，善于领导激励他人
个性与品质 开朗热情，成熟稳重，顾全大局，较强敬业精神与团队工作精神