生产设备部前处理组长职位说明书

　　部 门：生产设备部

　　职 位：前处理组长

　　直接上司：副经理

　　直接下属：副组长

　　主要职责：

　　1.认真学习执行公司的各项规章制度，认真完成本职工作。

　　2.认真学习并全面掌握作业指导书的内容与要求，贯彻执行前处理工艺文件。

　　3.监督、检查、指导前处理工的工作。

　　4.配合品管工作，做好本工序产品的自检。

　　5.生产过程中，发现原材料质量问题，要及时上报，并执行相关处理措施。

　　6.对本工序质量问题要及时上报，并执行相关的处理措施。

　　7.认真记录并填写工艺表格、产品工艺流程卡及日报表中的相关内容，并及时将填写的日报表交到生产统计员处。

　　8.保持生产设备及生产环境的清洁卫生。

　　9.严格自我要求并督促其它人员遵守安全操作规程，严防安全事故发生。

　　10.总结经验，发现问题，及时提出合理化建议。

　　岗位要求：

　　学 历：□硕士 □本科 □专科 □中专 □高中 □初中 备注：

　　工作经验：有两年以上相关工作经验。

　　工作技能：熟悉前处理工艺和操作技能。

　　其 他：责任心强，有较强的管理、组织协调能力。

篇2：分销商销售组长职位说明书（一）

　　分销商销售组长职位说明书（一）

　　职称：分销商销售组长

　　部门：销售部

　　总体工作目标：

　　销售组长负责所管理小组总体销售目标(分销、助销、促销、销量等)的实现，以及和所覆盖范围客户建立良好的合作关系。销售组长同时负责销售代表的基本技能的培训，工作表现的跟踪和评估。销售组长向销售主管汇报。

　　工作范围：

　　要求：

　　教育程度：高中以上及高以上文化程度

　　工作经验：销售代表

　　其他要求：(经验/知识，技能，态度)：

　　一定的领导能力，口头和书面沟通能力，解决问题能力，为人诚实正直。

　　工作经验：

　　掌握覆盖计划制定，基本访问程序运用，沟通技巧运用，说服性推销运用，客户库存和应收帐管理，基本培训技能等。

　　职责：

　　·负责所管进销售小组的销量，收款，分销，助销及促销总体目标的实现。

　　·参与销售代表的招聘和筛选。

　　·管理和培训销售代表掌握基本工作技能，履行工作职责。

　　·设定销售代表的工作目标。

　　·参与制定促销活动计划。

　　·执行定期的检查。

　　·保证销售小组的高效经济的运作。

　　·实地销售报告的汇总，总结。

　　·其他分销商经理，**销售经理布置工作。

　　结构图：

　　分销商运作经理

　　销售主管

　　销售组长

篇3：新产品项目组长岗位工作说明书(2)

　　新产品项目组长岗位工作说明书（二）

　　一、岗位标识信息

　　岗位名称：新产品项目组长

　　隶属部门：新产品开发部

　　岗位编码：

　　直接上级：总工程师 工资等级：

　　直接下级：新品开发工程师

　　可轮换岗位：技术顾问

　　分析日期：

　　二、岗位工作概述

　　负责制定已确立项目的开发方案并加以实施；负责已确立项目的市场开发，并为市场部提供相应的资料；负责安排和指导新产品开发工程师的工作。

　　三、工作职责与任务

　　（一）独立负责新产品和新技术的开发 1．通过报纸和杂志收集新产品、新技术方面的资料； 2．统计新产品在市场的发展情况，进行市场预测； 3．根据公司总体规划和生产需要，挑选可行性较高的新产品作为开发对象，提出开发立项； 4．撰写《可行性报告》，填写《新技术开发表》，并提交总工程师和总经理审批； 5．结合公司设备设计新产品的工艺，确定重点和难点，确定新产品的检验标准、方法和手段； 6．对新产品工艺中的难点进行实验，确定并不断修改具体实验方法，提出制造辅助工具及工装、夹具的方案以及所需购买的设备、仪器清单，确定项目所需的原材料并认定供应商； 7．进行综合性的全线制造实验，并不断改善工艺及制造方法； 8．负责跟踪前期生产，指导监督全部生产过程，及时解决生产中遇到的问题； 9．产品完全成熟后，移交整套工艺性文件，指导、帮助生产系统人员进行生产，向市场部提供有关加工能力及价格的信息； 10．参与售后服务，向客户解答产品出现的问题。

　　（二）负责已确立新产品开发项目的市场开发 1． 定新产品市场开发的方向； 2． 计划获取市场份额。

　　（三）完成上级委派的其他任务

　　四 工作绩效标准

　　（一）新品和技术的开发要符合公司战略的总体安排， 研制的产品必须达到规范的技术成熟度；

　　（二）新产品的市场开发达到预期目标。

　　五、岗位工作关系

　　（一）内部关系 1． 所受监督：在公司总体规划、重大决策、指派工作任务及重要文件审批方面，接受总工程师的指示和监督； 2．所施监督：在新产品及其市场的开发方面，对新产品开发工程师有实施监督的责任； 3．合作关系：在新技术与新产品开发、设备采购等方面，与制造部发生协作关系，在获取市场需求信息等方面，与市场部发生协作关系，在确定新品的检验标准、方法及手段方面，与品质保证部发生联系，在购买实验用材料用品方面，与采购和财务部发生联系。

　　（二） 外部关系 1．在了解新产品制造的专用设备信息方面，与相关设备供应商发生联系； 2．在开发市场时，与外部客户发生联系； 3．在新技术、新产品开发的信息采集方面，与行业协会和业内企业及相关产品的企业发生联系； 4．在新产品的材料选择方面，与材料供应商发生联系。

　　六、岗位工作权限

　　（一）材料供应商的审核权或决定权； （二）对新产品开发方案的审核权或决定权； （三）在试生产过程中对执行工艺的监督权； （四）研制新产品时实验方法和检验标准及方法的制订权； （五）新产品市场的开发的审核权或额度内决定权。

　　七、岗位工作时间

　　在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。

　　八、岗位工作环境

　　约50%的时间在有空调的办公室工作，其他时间需要到车间，会接触到有刺激性的酸碱等气体，存在噪音及轻微粉尘污染。

　　九、知识及教育水平要求

　　（一）销售知识； （二）机械知识，了解设备原理； （三）拥有生产工艺技术方面的专业知识； （四）具备化工知识，了解药液的化学性质； （五）熟悉计算机常用软件应用及操作； （六）英语知识。

　　十、岗位技能要求

　　（一）熟悉公司的工艺工序、工作原理与机理； （二）具备亲自动手操作的能力； （三）迅速排解生产工艺问题的能力； （四）掌握销售、财务和税收制度方面的知识； （五）具备良好的英文阅读与理解能力，英文听说能力强者更佳。

　　十一、工作经验要求

　　大学本科毕业，化工、电子或机械专业背景，至少两年以上相关工作验。

　　十二、其他素质要求

　　要求具有较强的身体协调性，思维缜密，能够承受较强的心理压力。