公司技术开发员职务说明书
岗位名称 技术开发员 岗位编号
所在部门 技术品管部 岗位定员
直接上级 技术开发主管 工资等级 六级
直接下级 薪酬类型
所辖人员 岗位分析日期 20**年2月
本职：
负责进行新产品开发和产品改良过程中的产品设计工作，
职责与工作任务：
职责一 职责表述：协助技术开发主管制定部门发展规划和年度工作规划
工作任务 协助技术开发主管制定本部门发展规划和年度工作规划
职责二 职责表述： 收集技术信息，提出产品改进建议和新产品开发提议
工作任务 收集专业领域内的技术信息，为技术开发主管参与决策提供信息支持
提出产品改进建议和新产品开发提议
职责三 职责表述：参与产品开发小组，依据产品开发计划实施产品设计工作
工作任务 为产品的可行性分析提供有关产品技术意见
设计产品使之达到产品设计要求，并确定产品技术性能标准
参与产品开发的样品生产和批量试制工作
参与技术评审、鉴定
职责四 职责表述：技术文档编写和专利申请中的技术文件提供
工作任务 对原有产品和新开发产品建立完整的产品设计技术文档
提出技术专利申请建议，提供相应技术文件
职责五 职责表述：参与产品销售的技术支持
工作任务 参与公司项目合同签订前的技术支持工作
参与解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题
向市场部提供产品技术描述和其他技术资料，并参与编写培训教材和用户培训工作
职责六 职责表述：完成技术开发主管交付的其他任务
权力：
产品改进建议权
新产品立项建议权
技术资料借阅权
工作协作关系：
内部协调关系 供应管理部、品管主管、技术开发主管
外部协调关系 供应厂商、行业协会等
任职资格：
教育水平 大学本科以上
专业 机电相关专业
培训经历
经验 3年以上机电产品研发工作经验
知识 掌握机电产品的设计理论和方法，具有机电产品生产和使用的一般知识，对机电产品市场有一定了解
技能技巧 熟练使用自动化办公软件和相应计算机辅助设计软件
具备较强的英语阅读能力，一定的的英语写作和沟通能力
个人素质 具有判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力
其它：
使用工具/设备 计算机、与科研相关的试验设备
工作环境 办公室
工作时间特征 正常工作时间，根据需要加班
所需记录文档 各种技术文档、开发过程文件、工作计划等
考核指标：
研发任务完成质量、专利申请数量、技术文档完整性和规范性、重要任务完成情况
考勤、服从安排、遵守制度
判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能
备注：
篇2：路桥集团技术开发专员职务说明书
路桥集团技术开发专员职务说明书
岗位名称 技术开发专员 岗位编号 JT-JS-021
所在部门 生产技术部 岗位定员 1人
直接上级 生产技术部经理 所辖人员
直接下级 岗位分析日期
本职：负责新技术的开发和应用，完成生产技术部经理交办的其它各项工作
职责与工作任务：
职责一 职责表述：负责新技术的开发和应用
工作任务 收集、整理及传递外部有关工程技术资料，负责先进经验和先进技术的推广、应用
负责新技术的开发、应用
负责收集、整理及传递内部先进的施工技术，并做进一步开发
负责总结新技术、新工艺的应用效果、绩效情况
负责对部门内部的刊物、图书和技术资料的管理
负责科技成果的创新、推广、鉴定、评审、验收及申报奖励工作
配合同事做好对下属单位的技术支持
职责二 职责表述：完成生产技术部经理交办的其它各项工作
权力和责任：
权力：
有新技术应用的建议权
有对内部资料的管理权
责任：
有对内部技术资料保密的责任
工作协作关系：
内部协调关系 相关职能部门、各事业部
外部协调关系 行业协会等
任职资格：
教育水平 大学本科或以上
专业 路桥建设或相关专业
经验 5年以上本行业技术工作经验
知识 精通路桥建设技术知识，熟悉本行的技术动态
技能技巧 熟练使用系统工程、工程设计及办公自动化软件，具备基本的网络知识
个人素质 具有较强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、执行能力
其它：
使用工具设备 计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络)
工作环境 固定的办公室
工作时间特征 正常工作时间
所需记录文档 技术资料、资料清单、技术成果、汇报材料、工作总结、公司文件等
考核指标：
月度、年度工作计划完成情况
新技术开发、应用的数量与质量
所管理资料的完整性
考勤、服从安排、遵守制度
职业发展：
备注：
篇3：公司技术开发部经理职务说明书(备用)
公司技术开发部经理职务说明书(备用)
岗位名称 技术开发部经理 岗位编号
所在部门 技术开发部 岗位定员
直接上级 技术总监 工资等级 三级
直接下级 技术员、技术开发、工业设计、生产工艺设计 薪酬类型
所辖人员 岗位分析日期 20**年2月
本职：
负责公司的新产品开发、产品改良及公司技术标准的制定和管理工作,确保公司产品开发满足市场需求;
职责与工作任务：
职责一 职责表述：协助技术总监，参与公司技术管理与技术开发决策
工作任务 协助技术总监制定技术开发战略，领导制定公司年度研发计划，并负责实施
组织收集相关信息，及时了解和监督技术开发战略的执行情况
参与制定部门的年度新产品开发计划和预算方案
职责二 职责表述：负责实施新产品开发和产品技术改良
工作任务 组织新产品开发项目的技术可行性论证
组织和实施新产品开发项目的实施，监督、控制开发过程，促进新产品开发产品化
组织研发项目评审并准备评审的系统资料
负责监督检查科研档案管理工作，保证科研资料的规范收集、整理
职责三 职责表述：负责组织公司技术创新工作
工作任务 负责掌握和跟踪国际、国内同类产品的技术发展趋势，提出新技术、新产品研发方向，与有关单位、政府部门保持密切联系，促进技术立项
负责组织技术协作与技术交流活动，寻找技术合作伙伴，建立长期合作关系
负责根据公司业务需要引进外部先进技术，组织转化，形成生产力
负责组织系统收集国内外先进技术信息、资料，支持研发工作
负责组织公司内部技术交流与培训
负责组织研究先进技术，形成技术积累
职责四 职责表述：组织技术支持工作
工作任务 组织参与客户培训，解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题
组织对供应商技术能力评估
组织编制生产工艺方案，对供应商提供技术支持，解决生产中出现的技术问题
组织重大产品批次质量问题技术分析
职责五 职责表述：部门组织管理工作
工作任务 负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见
组织制定研发管理制度，监督检查制度执行情况
负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系
监督下属员工的工作目标执行情况，及时给予指导
职责六 职责表述：完成技术品管部经理交办的其他工作任务
权力：
公司年度新产品开发计划制定的建议权
公司技术管理标准、新产品开发技术标准、工艺标准的制定的建议权
对供应商技术培训的监督权
对供应商技术能力的评价权
权限内的财务审批权
对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权
对所属下级的工作的监督、检查权
对所属下级的工作争议有裁决权
工作协作关系：
内部协调关系 运作支持部、供应管理部、财务部、办公室等
外部协调关系 供应商、行业协会、政府机构等
任职资格：
教育水平 本科以上
专业 机械、电气相关专业
培训经历 接受过技术管理等相关知识的培训
经验 5年以上工作经验，2年以上新产品开发经验
知识 通晓机械、电气等专业知识
具备企业管理、法律等方面的知识
技能技巧 掌握WORD,E*CEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，熟练运用英语
技能技巧 具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
其它：
使用工具设备 计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络)
工作环境 办公室
工作时间特征 正常工作时间，偶尔需要加班
所需记录文档 部门的年度计划、合同协议、供应信息资料、分析报告等
考核指标：
新产品开发任务完成情况、新产品的商品转化率、产品技术的稳定性;技术管理体系完善程度，由产品改进所导致的产品成本节约，重要任务完成情况
费用控制情况、下属行为管理、关键人员流失率、制度建设完善性
部门合作满意度
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能
备注：