预算主管岗位职责说明

　　职位名称 预算主管 职位代码 所属部门 财务部

　　职 系 职等职级 直属上级 财务经理

　　薪金标准 填写日期 核 准 人

　　职位概要:

　　建立完善全面的预算计划并协助控制计划的执行，完成预算指标。

　　工作内容:

　　-建立、改进、完善预算管理体系，建立相应的执行、控制机制，起草修改配套的制度、规章;

　　-对公司整体发展战略实施方案的可行性进行分析，与相关业务部门进行沟通，确保发展战略得以有效实施;

　　-对公司整体发展战略提供财务方面的可行性分析;

　　-按照公司中长期发展战略，制定中长期财务规划;

　　-根据公司短期发展目标，制定公司年度全面预算，组织编制全系统预算，建立和维护公司的预算管理系统;

　　-将各部门编制的预算草案进行加工汇编成企业的销售预算、采购预算、费用预算;

　　-负责编制公司财务预算及财务部门费用预算;

　　-通过预算系统监督和控制预算单位的预算执行情况，形成预算执行报告;

　　-定期汇总、综合分析各部门编制的简要预算执行差异分析报告;

　　-根据实际经营情况，定期更新已编制的预算，使企业的预算更趋准确。

　　任职资格:

　　教育背景:

　　◆会计或经济类专业本科以上学历。

　　培训经历:

　　◆受过管理学、预算管理、经济法、企业运营流程、产品知识等方面的培训。

　　经 验:

　　◆5年以上财务管理工作经验，2年以上的预算管理工作经验，有中级会计师以上职称。

　　技能技巧:

　　◆熟悉公司财务管理、预算管理，具备时间管理技能;

　　◆了解行业、企业的运作、财务系统;

　　◆较好的英文听说读写能力;

　　◆熟练操作财务软件和办公软件。

　　态 度:

　　◆为人正直、责任心强、积极主动、工作仔细认真;

　　◆思路清晰、较强的沟通协调能力。

　　工作条件:

　　工作场所:办公室。

　　环境状况:舒适。

　　危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

　　直接下属 间接下属

　　晋升方向 轮转岗位

篇2：安管部主管工作职责

　　安管部主管工作职责

　　1.根据本物业服务企业的总体要求制定出安全保卫管理的工作具体方案并组织实施。

　　2.制定安管工作月度计划，包括五防工作、应对突发事件的预案制定及训练计划，并组织实施。

　　3.对本物业经常性巡查，发现问题及时解决。

　　4.每天检查安管员值班记录，针对问题及时作出批示及处理。

　　5.发生突发事件时要亲临现场处理解决，及时上报并与辖区公安部门联系。

　　6.对安管员发现的问题及受理业户的投诉要及时填写投诉处理单，通知有关部门处理。

　　7.负责对装修工人宣传管理规定，处理一般性事件。

　　8.对下属员工进行考核，对其奖惩升降向经理提出建议。

　　9.完成上级交给的其他任务。

　　安管部主管工作细则（量化）：

　　1.每天至少2次对各岗位/签到本进行抽查，发现值班/安全管理问题及时纠正处理。

　　2.每天至少1次对巡楼记录进行抽查。

　　3.每周至少2次在夜间对本物业区域进行查岗查哨，存在问题及时处理，并提出解决方案，做好相关记录。

　　4.每月月底督促领班上交各班次的考勤记录。

　　5.及时收集各班次反映的值勤异常问题，及时给予解决处理。

　　6.负责班后人员、内务的管理。

篇3：物管中心行政人事部人事主管岗位职责

　　物管中心行政人事部人事主管岗位职责

　　a）自觉遵守公司、物管中心各项规章制度、工作标准和《员工手册》的要求。

　　b）负责物管中心员工招聘活动中应聘资料的收集整理、初审、组织面试等相关工作。

　　c）负责办理物管中心员工的招聘、解聘、调动等手续。

　　d）负责新入职员工体检结果的审验、到岗的入职手续及银行开户卡的办理。

　　e）负责员工行为档案的建立、整理、更新、归档等工作。

　　f）负责物管中心特种作业人员的资格审核、培训组织和管理。

　　g）负责员工试用期转正、员工年度考核等具体工作的办理。

　　h）负责员工《劳动合同》的签订、变更、解除、终止、续签等工作的办理。

　　i）负责各类人事资料的填制、统计、汇总、报表的编制等工作。

　　j）负责中心绩效考核信息的收集、汇总、统计等工作。

　　k）负责中心员工考勤的收集、汇总、核对、登记和归档工作。

　　l）负责劳动人事方面法律法规信息的收集、整理和更新工作。

　　m）负责工牌、名片、工服的制作、登记、发放工作。

　　n）协助部门经理进行日常工作的管理。

　　o）完成部门领导交办的其它工作。