某公司中心试验室主任岗位描述

　　岗位名称：

　　中心试验室主任

　　直接上级：

　　技术质量总监

　　直接下级：

　　实验员

　　本职工作：

　　组织进行原料、中间制品、产成品及试制品的分析、实验

　　直接责任：

　　日常工作

　　1.制订、修订有关分析、试验仪器的操作规程，报批后监督执行。

　　2.组织进行原料、中间制品和产成品的分析、试验。

　　3.接受技术管理部的委托，组织安排新产品及产品改进的分析、试验。

　　4.审核有关分析记录和检验报表。

　　5.组织做好所有分析记录和报表保管工作。

　　6.组织进行实验仪器设备日常保养与维护事项。

　　7.协助设备能源部实施实验仪器设备的定期校验。

　　8.组织进行实验药剂的验收、保管、领用。

　　9.进行实验室的防火、防盗等安全检查工作。

　　10.监督检查所属办公及责任区域的卫生情况。

　　周工作

　　1.审核直接下级的总结报告，提供指导意见和工作建议。

　　2.主持中心实验室的例会，总结、分析、改进试验工作。

　　3.参与每周生产协调会，提供质量改进意见。

　　4.每周一次检查所属办公及责任区域的安全、卫生情况。

　　月度工作

　　1.提出、上报实验药剂采购计划。

　　2.统计、上报原料、中间制品和产成品分析、检验月度汇总报表，抄送有关部门。

　　3.参加每月技术质量专题会议，研究、分析、总结分析试验改进工作。

　　4.整理属于自己保管的企业机密，转交档案室保存一份。

　　年度工作

　　1.制订中心试验室年度工作目标、工作改进计划，报批后组织实施。

　　2.协助建立、健全产品分析试验体系，规划所需人员及仪器设备，并提出申请。

　　3.提出实验仪器设备校验需求，协助设备能源部制定定期校验计划。

　　4.制定中心试验室的年度培训计划，报批后组织实施。

　　5.协助进行对各项产品的质量考核指标的测定和修订。

　　领导责任：

　　1.对提高分析、试验水平负责。

　　2.对各项质量检验、分析数据及统计报表的正确性、及时性负责。

　　3.对中心试验室管辖的仪器设备的完好性负责。

　　4.对中心试验室使用的化学药品的安全使用负责。

　　主要权力：

　　1.对分析试验结果有复查权。

　　2.对检验报表有审查权。

　　管辖范围：

　　1.中心试验室所属员工。

　　2.中心试验室所属办公场所及卫生责任区。

　　3.中心试验室办公用具、试验仪器设备。

篇2：办公室主任职务描述

　　办公室主任职务描述

　　职务名称：办公室主任

　　所属部门：办公室

　　直接上级职务：总经理

　　工作目的：通过综合服务、监督、协调、引导，使公司各部门工作联成一个有机整体，良好运作。不断提高公司管理水平和完善企业文化,创造良好的工作氛围和企业外部工作环境。

　　工作要求：

　　1.认真负责、工作主动、善于团结下属，服务意识强，积极热情。

　　2.善于沟通、思路严谨细致，办事果断、条理性强;

　　3.真抓实干、敢于坚持原则，有正义感、不循私情、公平公正。

　　工作职责：

　　1.负责组织办好会议接待、企业文化建设、公司主管单位日常事务外联等各项工作;

　　2.及时准确地对外来信息、文件、商务信函等的处理，以及主管单位来司检查的接待工作;

　　3.负责协调公司各部门、分公司以及外部相关单位的关系，确保各层面关系融洽创造良好的工作氛围和工作环境;

　　4.负责公司各类安全教育、培训、监督、管理等工作;

　　5.负责本公司员工的考勤监督和处理各类假别的审批;

　　6.协助总经理协调、控制各项工作的安排、实施及总结工作，负责做好上令下行，督促实施，下情上报，做出策划方案论证。

　　7.做好办公室日常管理工作，合理安排工作调动下属工作积极性，带领下属要有礼有节、有方有效地做好各项工作;

　　8.负责公司行政规章制度的制定、监督、执行、完善，提高工作效率;

　　9.负责做好后勤保障工作。

　　10.完成总经理交办的临时工作。

　　衡量标准：

　　1.工作报告的不完整性，工作留有首尾;

　　2.公司其它部门及员工对行政部工作的反馈意见。

　　工作难点：如何更好的组织、协调、监督、服务，提高管理水平和工作效率。

　　工作禁忌：服务意识差、行动缓慢，工作中随便表态，不严肃，做事优柔寡断，工作不力。

　　任职资格：

　　1.工作经验：3年以上管理类工作经验。

　　2.专业背景要求：曾从事行政管理要作5年以上,工商行政管理专业;受过现代企业管理、质量体系、人力资源管理等方面的培训;

　　3.学历要求：大专以上。

　　4.年龄要求：30岁以上。

　　5.个人素质：

　　Ⅰ、思维敏捷、善于表达、自律性强、任劳任怨、积极热情;

　　Ⅱ、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力;

　　Ⅲ、精力充沛，身体健康，团队组织能力强，办事果断能承受较大工作压力。

篇3：房地产公司售后服务主任岗位描述

　　房地产公司售后服务主任岗位描述

　　1、职务名称：售后服务主任

　　2、直接上级：销售部经理

　　3、直接下属：服务员

　　4、本职工作：售后服务及销售手续的办理

　　5、直接责任：

　　*负责部门售后的后勤事务管理及对部门文员的行政监督工作。

　　*负责客户的文书工作、文件收发、登记、归档、打印、会议记录、通知传递。

　　*负责部门物品和示范样板房物品的登记保管事务。

　　*负责租后服务跟进落实工作。

　　*负责办理租售签约手续。

　　*负责定期向部门经理递交租后工作计划和总结。

　　*协助经理处理好与有关部门的沟通协作工作。

　　*完成上级临时安排的工作任务。