某公司技术管理部经理岗位描述

　　岗位名称：

　　技术管理部经理

　　直接上级：

　　技术质量总监

　　直接下级：

　　研发员、工艺员

　　本职工作：

　　新产品开发及工艺、技术管理。

　　直接责任：

　　日常工作

　　1.制订、修订技术部门主管的工作程序和规章制度，经批准后监督执行。

　　2.主动了解国家关于化工产品的发展动态、国内及国际最新技术成果。

　　3.组织进行公司新产品的开发和现有产品的改良工作。

　　4.组织进行公司现有工艺的改进和完善，提高产品质量，降低生产成本。

　　5.组织进行生产车间的工艺纪律检查，并提供工艺技术的支持和指导。

　　6.审核新产品、新技术、新工艺方案。

　　7.审核各项原材料、产成品的技术、质量标准、工艺文件。

　　8.组织进行公司技术开发和改进课题的攻关。

　　9.参与公司重大产品质量问题及不合格品的评审，提出技术方面的处理意见。

　　10.参与原辅材料供应厂商的选择与考核工作，提供考评意见。

　　11.技术信息的收集、整理。

　　12.提出生产设备引进、改进的技术可行性建议并协助选型。

　　13.对新产品的新工艺及改进后的工艺，及时组织对相关人员进行技术培训。

　　14.主持新产品、新技术、新工艺方案的可行性论证。

　　15.受理有关技术的合理化建议，按照程序处理。

　　16.代表公司对外进行技术谈判和技术交流。

　　周工作

　　1.审核工艺纪律检查结果的汇总报表，上报技术质量总监。

　　2.审核直接下级的总结报告，提供指导意见和工作建议。

　　3.参与每周生产协调会，提供技术支持和改进意见。

　　月度工作

　　1.整理属于自己保管的企业机密，转交档案室备份。

　　2.每月组织一次技术专题会议，研究探讨技术创新、技术引进、工艺改进工作。

　　3.走访与公司有紧密技术联系的重要的科研单位、大专院校。

　　4.审核工艺纪律检查结果的月度汇总报表。

　　5.每月整理各部门对产品的材料消耗定额、工时定额的意见，上报技术质量总监，确实需要调整的指导工艺技术员重新测定，测定结果及时转交财务部门。

　　年度工作

　　1.制订公司年度产品开发、技术改进计划，报批后组织实施。

　　2.制定公司年度技术培训计划，报批后组织实施。

　　3.向技术质量总监报告上一年度技术开发成果，并对技术开发成果即将或已经产生的市场效应做出客观的评价。对执行情况好的部门或个人提出奖励，并抄报技术质量总监。

　　4.组织进行新技术、新工艺、新材料、新设备的引进试用工作。

　　5.指导公司技术工艺文件的档案和资料管理工作，检查技术文件的分发、更换、存档，即时提出意见，防止技术失密。

　　6.指导年度对各项产品的材料消耗定额和工时定额的测定和修订。

　　领导责任：

　　1.对新技术、新产品的质量水平、技术性能和安全性负责。

　　2.对新产品满足市场需求的程度负责。

　　3.对产品开发的时效性、技术经济可行性负责。

　　4.对提高企业工艺技术水平负责。

　　5.对工艺文件的合理性负责。

　　6.对各项产品的材料消耗定额和工时定额的正确性负责。

　　主要权力：

　　1.对公司工艺技术标准有审核权。

　　2.对公司产品开发、工艺技术管理有关的规章制度的执行情况有监督检查权。

　　3.对公司各项技术问题和技术争议有建议权。

　　4.对新产品、改良产品的试制有审核权。

　　5.对核心技术秘密的安全有维护权。

　　6.对新工艺的试行有审核权。

　　管辖范围：

　　1.技术管理部所属员工。

　　2.技术管理部所属办公场所及卫生责任区。

　　3.技术管理部办公用具、仪器设备。

篇2：房地产公司设计部经理岗位描述

　　房地产公司设计部经理岗位描述

　　1、职务名称：设计部经理

　　2、直接上级：工程管理中心副总经理

　　3、直接下属：设计师

　　4、本职工作：负责公司总体规划设计工作

　　5、直接责任：

　　*向工程中心副总经理负责，完成上级领导下达的各项设计任务。

　　*协助公司做好工程项目的投资策划，可行性分析工作，上报有关领导部门审核、批准。

　　*做好已决定开发工程的总体规划设计工作，提供"五图一书"，进行设计报建工作;

　　*做好单体工程的建筑、结构、水、电、装修、园林绿化工程等作业施工工图纸的设计工作，尽量节约工程投资。保证图纸的完整性和经济性，保证各专业图纸准时提供给施工单位，不影响施工进度。

　　*及时参加图纸会审工作。

　　*协助工程部做好钢盘隐蔽工程及其他施工现场跟进服务工作。

　　*做好必要的公关协调工作，做好相关设计部门的配合工作，力保设计工作顺利进展。

　　*做好营销策划部、售楼部、人事行政部办公室、物业管理服务公司的各项横向配合工作。

　　*参与本部的人员的招聘及不称职人员的辞退工作。

　　*完成上级领导安排的各项临时工作。

篇3：房地产公司销售部经理岗位描述

　　房地产公司销售部经理岗位描述

　　1、职务名称：销售部经理

　　2、直接上级：营销策划中心副总经理

　　3、直接下属：销售主任，租后服务主任

　　4、本职工作：本公司所有物业的销售工作

　　5、直接责任：

　　*负责本部门人员的岗位培训，提高销售人员的营销技巧。

　　*负责公司销售业务，获取最新市场销售信息，为市场策划提供可靠信息和依据。

　　*了解市场及周边铺位写字楼、住宅信息状况，开拓新的租售策略和租售方案。

　　*编制本部门月、季、年度租售计划和工作总结，确保完成公司下达的各项任务，并监控本部门的销售费用。

　　*负责主动寻求各部门对销售的配合，并将信息反馈给相关部门。

　　*督促本部门人员妥善做好档案资料管理。

　　*妥善处理客户投诉。

　　*配合相关部门，协调好与客户之间的关系。

　　*搜集和整理客户的租售资料，并妥善分类、保管和存档，每月编写统计及分析报表，呈送有关部门。

　　*协助办理客户签约手续。

　　*协助人事行政部做好租售部员工聘任、考核、培训等工作。

　　*协助财务部做好应收款工作。

　　*协助公司其他部门的工作。

　　*积极完成总经理临时安排的工作。