LZ交投集团公司安全生产责任制管理制度
为构建公司安全生产组织保障体系，加强安全生产责任制的管理，保障安全生产责任制在安全生产管理中重要作用的充分发挥，结合集团公司实际情况，制定本制度。
第一章 总 则
第一条本制度规定了公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等要求，适用于公司及所属各部门安全生产责任制管理。
第二条 本制度根据《中华人民共和国安全生产法》相关条款规定制定。
第二章 术语和定义
第三条安全生产责任制是公司的一项基本管理制度，主要指公司的各岗位人员对安全生产所负责的工作和应承担的责任的一种制度以下简称“责任制”。
第四条到位标准在本制度中，指在安全生产过程中履行安全生产责任制的行为和活动的具体要求。
第三章 职 责
第五条 公司安全生产第一责任人负责组织制订、签发本企业各级责任制，对公司领导班子成员进行责任制的沟通与评估。
第六条 集团公司领导负责对分管部门负责人进行责任制的沟通与评估。
第七条 经营管理部负责责任制制订的具体实施工作，以及各岗位员工的履职评估。
第八条 公司安委会办公室负责企业及各部门领导责任制的编制工作及安全生产责任制的考核工作。
第九条 各部门负责人负责本部门员工岗位责任制的编制、沟通与评估。
第四章 管理要求
第十条 责任制的制订与发布
(一)公司安全生产第一责任人根据企业安全生产需要，作出责任制制订的决定。
(二)安委会办公室负责制定责任制制订计划，并组织开展以下工作。
1. 组织编制完成责任制制订方案。
2. 组织完成公司领导、安委会责任制初稿的制订工作。
3. 收集汇总安委会成员讨论决议，组织完成公司领导、安委会、各部门责任制的修订工作。
(三)各部门负责人应根据责任制制订方案，组织开展以下工作：
1. 组织完成本部门员工岗位责任制的制订、内部审查及员工意见征求工作。
2. 依据内部审查结果及员工建议，组织完成本部门员工岗位责任制的修改工作，并上报安委会办公室。
(四)各岗位人员的安全生产责任制应包括：
1. 安全生产职责;
2. 到位标准;
3. 权限与义务。
(五)各岗位人员的安全生产到位标准应包括：
1. 贯彻、落实政策法规的行动;
2. 组织，参加的安全生产活动;
3. 执行安全生产的巡视，检查;
4. 参与风险评估研究;
5. 参与体系的内审;
6. 对评估发现问题的处置;
7. 对纠正行为的实施进行回顾;
8. 参加应急演练与救援;
9. 参与安全事故调查;
10、对安全生产风险管理体系进行回顾;
11、日常事务包括与相关方沟通安全生产问题。
(六)安委会办公室组织完成责任制的复审及修改工作，并提交公司安全生产第一责任人。
(七)公司安全生产第一责任人，组织公司安委会成员对责任制进行审定、签发。
(八)审定后的责任制，由综合部以文件形式进行发布，统一制作上墙。
第十一条 责任制的沟通
(一)责任制沟通应遵循逐级沟通的原则。
(二)企业安全生产第一责任人对分管副总进行责任制的沟通。
(三)公司分管副总对分管部门的负责人进行责任制的沟通。特别关注新提拔的中层干部，确保其理解并接受。
(四)各部门负责人对本部门各岗位员工进行责任制的沟通。新上岗、转岗的员工，确保每个员工理解、接受并履行其责任制。
(五)各岗位人员均应熟悉并理解自己的安全生产职责，有疑问时逐级向上反馈，上级应做好沟通和解释。各级人员责任制的沟通应做好记录。
第十二条 责任制的培训
(一)安全生产责任制培训应纳入部门级安全教育。
(二)安全生产责任制培训至少每年进行一次，由部门自行组织。
(三)安委会办公室负责对各部门责任制培训情况进行监督、考核。
第十三条 责任制的执行与评估
(一)各岗位人员应严格按岗位责任制履行岗位职责。
(二)公司安全生产第一责任人每年应对分管副总的责任制履职情况进行评估，并将履职评估情况通知安委会办公室。
(三)分管副总每年应对分管部门负责人的责任制履职情况进行评估，并将履职评估情况通知安委会办公室。
(四)部门负责人每年应本部门各岗位员工的责任制履职情况进行评估。汇总本部门各岗位履职情况报送安委会办公室。
(五)各级岗位责任制的评估结果，应向当事人进行反馈。
第十四条 责任制的修订
(一)安委会办公室负责每年结合岗位需求及履职评估情况，对公司各岗位的责任制进行回顾，对发现的问题或不足，按安全生产责任制管理流程进行纠正或更新。
(二)当部门或岗位职责发生变化时，由安委会办公室向公司安全生产第一责任人提出责任制修订建议，并按安全生产责任制管理流程组织修订和更新。
第十五条 责任制的考核
(一)安委会办公室结合岗位履职评估情况对安全生产责任制进行考核，考核参照公司年度《安全生产考核管理办法(试行)》执行。
(二)各级岗位责任制的履职评估记录至少保存3年。
第五章 附 则
第十六条 本制度自发文之日起实施，由经营管理部负责解释。
物业经理人网 www.pmceo.coM篇2：建设公司安全生产责任制度
建设公司安全生产责任制度
第一条 贯彻落实国家安全生产法律、法规及行业规程、标准，建立健全以企业内部安全生产委员会、法定代表人为核心的安全生产责任制、各项规章制度及操作规程。
第二条 建立健全安全生产管理机构，明确分管领导，依照法律规定配备相应专(兼)职安全生产管理人员。
第三条 加大对重大危险源的监控与管理力度，组织制定安全措施，及时消除安全事故隐患。建立应急救援组织，配备应急救援器材、设备，并定期进行演练。
第四条 保证安全生产的资金投入，确保安全生产费用的有效使用。
第五条 保证本单位依法取得的安全生产许可证在国家规定的基本安全生产条件下使用。
第六条 按照安全培训教育规定对从业人员进行“三级”安全教育，保证从业人员掌握本岗位的安全操作技能及应急措施。
第七条 为从业人员提供符合国家或行业标准的劳动防护用品，并负责监督、教育其按照使用规则佩戴、使用。
第八条 依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。
第九条 负责对设备进行维护、保养，并定期检测，保证其正常运转;特种设备的使用需经检测合格，取得安全使用证。
第十条 保证建设项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
第十一条 按照企业职工伤亡事故报告和规定及时、如时上报生产安全事故，妥善处理事故伤亡人员依法赔偿等事故善后工作。
第十二条 健全和完善用工管理手续，严格用工制度与管理，统一协调管理承包、承租单位的安全生产工作。
第十三条 积极采用先进安全生产技术、设备和工艺，并保证了解、掌握其安全技术特性、制定有效的安全防护措施。
第十四条 公司总工程师对企业劳动保护和安全生产的技术工作负总的责任。
篇3：汽车租赁安全生产责任制
汽车租赁安全生产责任制:
安全生产是关系到国家、企业和人民群众生命财产的大事，为了加强机动车和驾驶员的安全管理,消除各种隐患,防止行车事故的发生,提高运输的经济效益和社会效益。根据本公司的运输工作实际情况,制定本制度。本公司属下各运输安全管理部门及所有从事道路货物运输人员都必须严格遵守本制度。
1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。
2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。
3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。
4、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。
5、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。
6、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。
篇4：道路运输安全生产责任制
道路运输安全生产责任制
1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。
2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。
3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。
4、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。
5、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。
6、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。
篇5：PM集团安全生产责任制
PM集团安全生产责任制
一、总则
1、“安全第一，预防为主”的方针是关系到国家与人民长远利益的一项基本政策，为了贯彻执行这一方针，实施“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”的安全生产管理体制，形成更加完善的“自主管理，自我约束，自负责任”的安全生产运行体系，明确各级领导和各职能部门的责任，保障职工在劳动过程中的安全和健康，特制订本规定。
2、各部门均应把安全摆在第一位。总经理是安全生产第一责任者，对总公司安全工作全面负责。各部门行政主要负责人为各部门安全生产第一责任者，对本部门安全生产工作全面负责。
3、安全生产实行谁主管谁负责的原则，各级领导对分管业务范围内的安全生产全面负责，对因玩忽职守而发生的人身、设备事故负责。
4、安全生产，人人有责。总公司范围内实行全员安全生产责任制。
二、各级行政领导的安全生产责任制
各级行政领导在各自工作范围内，负责组织贯彻国家和上级部门有关安全生产的政策、法令、法规和规定。
1、总经理的职责
(1)对本单位安全生产工作负全面领导责任，并主动接受行业管理、国家监察和群众的监督。
(2) 审定安全生产规划和计划，根据国家规定保证安全工作所需的经费开支，有计划地解决重大隐患和职业病危害，不断改善劳动条件。
(3) 主持召开重要的安全生产工作会议，每季度至少组织研究一次安全生产工作，相应做出决策，组织实施。
(4)及时研究解决安全生产方面的重大问题。
(5) 检查指导考核副职及下属各部门领导分管范围内的安全生产工作。
(6) 批准本企业的安全生产规章制度和标准。
(7)主持人身、设备事故的调查、分析和处理。
(8)审定安全生产的表扬、奖励与处罚。
(9)在下达工作计划时，同时下达劳动保护措施计划，并作为考核指标。
2、副总经理的职责
(1)协助总经理抓好全面的安全生产职业卫生工作，对保证本企业职工期生产经营活动中的安全、健康负有直接领导责任。
(2)在管理生产活动的同时，必须负责管理好安全生产工作，每月要主持研究一次本企业的安全生产、职业卫生情况，针对存在的问题制定解决的办法，并组织实施。
(3)领导制定、修改安全生产和改善劳动条件的计划并付诸实施，使生产区域逐步达到国家规定的安全卫生标准，做到安全生产、文明生产。
(4)组织领导定期或不定期地参加安全生产检查，对查出的重大隐患及时落实整改措施，做好危险源的控制管理。
(5)按权限组织人身、设备事故和重大恶性未遂事故的调查、分析和完善防范措施，对造成事故责任者提出处理意见。
3、部门经理的职责
(1)对部门职工在生产工作中的安全和健康全面负责，认真贯彻上级制订的各项安全消防管理制度和规定。
(2)每月必须认真检查、分析一次安全工作，针对问题采取具体有效措施进行整改。
(3)按规定定期或不定期对职工进行安全教育和考核，严格贯彻安全教育制度，不合格者不准上岗单独作业。特种作为人员要持证上岗，对新职工、新调换工程人员上岗前必须进行安全教育，对分配来进行安全技术培训的职工上岗操作而发生伤亡事故负责。
(4)负责组织制订执行临时任务和进行大、中、小修施工的安全措施，经安委会、分管领导审批后贯彻执行，并进行现场指挥。
(5)按时提出年度安全卫生技术措施计划和重大隐患整改措施计划，并负责组织实施经批准的安全卫生措施项目。
(6)监督施工单位制订和执行施工安全技术措施方案，制订与生产施工同时进行的检修和抢修工程的安全措施及有关试验的临时安全措施签订安全协议，并亲临现场检查，保证安全生产施工。
(7)搞好部门分管危险源的控制和管理，发生险情时应立即采取应急有效的安全措施进行抢救。以保证职工的人身安全。
三、防火灭火管理制度
为了强加公司防火灭火管理工作，保护公共财产和生命安全，特定如下管理制度。
1、消防工作贯彻“以防为主，防消结合”的方针，总公司成立工作领导小组，和义务消防队，负责公司消防灭火工作。
2、工作领导小组负责消防制度的宣传，落实、检查，义务消防队负责火情时的灭火、疏散工作。
3、聘请专业消防人员授课、培训，公司员工均要参加消防知识学习，掌握消防知识和自救常识，义务消防队达到招之即来，来之能战的要求。
4、每半年检查消防设备和器材一次，保证器材和标识的完好无损和有效性。任何人不得挪用、移动消防器材。
5、各部门负责人为该部门防火责任人，下班前必须关闭办公设备电源，不得私自使用与办公无关的电器设备;消灭火种隐患。