从保安做到物业经理--只坚持这4点

　　从保安做到物业经理 我只坚持这这4点!五年前，我退伍一时找不到合适的工作，在家又实在太无聊，憋得慌，就到现在这家企业做保安，工资2200多，本想骑驴找马，干几个月玩玩，有好的机遇再出来，没想到这一干就是五年。

　　做保安最让人难受的是，不仅身边的亲戚朋友看不起，就连自己的领导都不正眼看你，他总是一幅高高在上的样子。不过后来我想清楚了，社会不就是这样吗?如果一份保安工作都干不好，出去还能干些什么事业出来?于是通过自己的努力，这五年时间，我从一个普通的保安，一直做到物业经理，工资8000，其中有很多的无奈，也有很多的美好回忆。我总结这五年的经历，觉得自己能取得这样的成绩，主要靠的就是以下四点：

　　1、能“熬”

　　之所以把能熬放到第一位，是因为我觉得它最重要。你看哪个行业不是"剩者为王”，但凡是取得不俗成绩，赚到钱的都是在一个行业深耕多年，坚持到最后的那批人。而我身边的同事，除了年纪比较大的几位，年轻点的保安那是换了一批又一批。一般而言，年轻，意味着接受新事物的能力更强，所以每次人员调整，我这种年轻，工作状态稳定的人，很容易就“扎”进领导的眼里。

　　2、学会做人情

　　在保安这个行业，估计很人都有遇到过被上级要求“上贡”点什么的情况。我刚入职的时候就碰到队长让我请吃饭。请一次两次也就算了，可他接二连三地让我请，我就不高兴了。所谓人在屋檐下，不得不低头，怎么办?

　　后来我换了个法子，那就是给他做人情，比如他有胃病，我就时不时送点花生米，告诉他花生是养胃的。他女儿高考，我送他一套我表弟的复习资料。这些小礼物送得多了，他也不好意思让我请吃饭了，反倒变成他请我了。有什么好事，也乐意叫上我了。

　　3、自我提升，不断进步

　　保安这个工作，特别在晚上值班的时候，会有很多多余的时间。我看有的同事，要么打瞌睡，要么玩手机，而我却是在学习，什么人际沟通，演讲，在家就学电脑软件等等，总之我的时间没有白费的。事实也证明，我学的东西，虽然不是马上就用到，不过在以后的升职过程却是起到非常大的作用。

　　4、工作热情，积极主动

　　我值班的时候，只要遇到需要帮忙的业主，我都会主动热情地上询问是否需要帮助。比如老太太提了很多菜显得很吃力，妈妈推着婴儿车不方便上台阶等等，我是看见一次就帮一次。这事做得多了，很多业主也就认识了，有的还专门跑到物业去表扬我，所以我在这里的名声一直不错，这也是我升职涨薪的一个主要原因吧。很多人都说，保安，这份工作无法获得别人的尊重，我觉得尊重是相互的，至少咱们得先尊重他人。尊重你，是我的态度，你不尊重我，是你的素质。所以最主要的还是取决于自己，如果你自己都瞧不上自己的职业，别人还能看得起你吗?各位，你们说我说的对吗?

篇2：学校保安(门卫)安全责任状

　　学校保安（门卫）安全责任状

　　1、门卫应严格执行学校制定的门卫制度，按照规定时间及时开门、锁门。

　　2、进入校内的来访人员必须持有效证件，并进行认真登记后方可进入校园，上班期间对进出校园的教师要认真做好记录、登记工作。

　　3、学生家长原则上不可进入校内，如有特殊情况，需经学校领导、班主任或任课老师允许方可放入。

　　4、学生在校时间，严禁任何闲杂人员进入，不允许社会人员进入校园进行打球等活动，如发现此情况门卫必须及时制止，保证学生在校期间，校园内无闲杂人员。

　　5、禁止机动车辆进入校园，特殊情况，经主管领导同意方可放行。

　　6、学生进校后，上课期间不能离开校园，如有特殊情况（如学生生病或家中有紧急情况等），必须持有班主作签字的离校报告单后方可放行。

　　7、学生课间活动时，保安人员要主动在操场巡视、确保学生安全。

　　8、保安、门卫人员值班期间内不能随便离岗，如有特殊情况必须离岗的，必须向校长请假后征得同意并且安排好工作后方可离岗。

　　10、未经学校同意不得随便留宿外人，以防出现安全事故。

　　11、要有处理突发事件的能力。

　　以上情况均属保安、门卫安全之责任，未尽事宜归学校解释。

　　特立此责任状。(一式二份)，甲方乙方各持一份.

　　甲方:zz学校乙方:保安:

　　门卫：

　　20**年9月6日

篇3：物业项目保安人员外出安全协议

　　物业项目保安人员外出安全协议

　　为保障员工外出安全，落实安全责任制，预防员工外出时发生意外伤害事故，双方协商，明确各自安全管理责任，特协议如下：

　　1.根据国家法律法规及北京市治安、交通管理条例之条款，在员工上岗前进行外出安全教育，并经过考试，签订保安人员外出安全管理协议。

　　2.员工外出应严格执行员工外出安全管理规定，员工外出时应注意其自身安全。

　　3.每次节前保安部对员工进行一次安全教育或安全会议，并在节日期间控制人员外出，保证员工安全。

　　4.如遇特殊情况部门主管有权控制员工外出的时间及次数，如有特殊情况员工可向项目经理申请外出。

　　5.员工外出时必须持请假条向部门领导或项目经理请假，请假条必须注明：外出时间、归队时间、外出事由、具体去向，紧急联系人及联系方式。并签署人员外出安全保证书。

　　6.未经领导批准私自外出，发生意外伤害事故，所造成的一切后果均由自身承担。

　　7.员工外出期间如违反国家法律法规及北京治安交通管理条例条款，造成行政处罚，并造成一定影响者，一切后果均由自身承担，与公司无关。

　　8.意外事故发生后，部门必须对事件的起因、经过进行了解，并协助相关部门或人员对事件进行处理。

　　9.对不遵守员工请销假制度及外出管理规定的人员，将根据保安员处罚明细进行处罚，具体情况根据实际情况而定。

　　10.在外参加非法*，赌博、吸毒等违反国家级地方法律法规的行为，保安部将进行辞退处理，并保留追究刑事责任的权利。

　　11.在外参加打架斗殴，造成他人或自己受伤者，一切责任均由自己承担。

　　12.因公差勤务外出，必须遵守交通管理规定、遵守社会治安秩序及公司安全操作，因个人原因违反规定而引发意外伤害事故，一切后果均由自己承担。

　　13.外出期间乱丢乱扔易燃易爆等危险品，造成别人或自己受伤者，一切后果均由自己承担。

　　14.员工因特殊情况超假，必须提前两小时向部门经理申请，批准后方可继续休假，在此期间发生意外伤害事故，一切后果均由自己承担。

　　15.外出休假假条只限一次性使用，员工回单位即视为销假，二次外出必须重新填写请假条，方可外出。

　　16.外出休假员工必须22:00归队，特殊情况需在外留宿，必须提前向项目经理申请，批准后方可在外留宿。

　　保安主管：