专业物业管理知识竞赛活动方案

　　一、活动目的

　　举办专业的物业管理知识竞赛，不仅能让各物业服务企业得到一次的学习机会，对内提高整个综合业务素质、发掘员工潜在能力、增强比、学、赶、帮的竞争意识，对外提升物业行业的社会认知度和行业形象，增强行业的凝聚力。因此衡阳市物业管理协会特举办以宣传、普及、巩固物业管理知识为主题的知识抢答赛活动，具体活动方案如下：

　　二、比赛时间：

　　20**年11月20日左右，赛程计划2天时间完成：

　　第1天：

　　上午进行A、B两场预赛，A场：8：30-10：00，B场：10：10-11：40;

　　下午进行C场预赛，时间为15：30-17：00;

　　第2天：

　　上午8：30-10：00进行决赛，10：10-11：10颁奖仪式，11：30聚餐。

　　三、参加人员：

　　由市物协各会员单位报名参加，从报名单位中，以单位为组，(按报名的先后顺序)组成24支参赛队伍，每组3人，共选出72人，参赛人员性别、年龄不限。

　　四、比赛方式：

　　参赛队伍总数为24支，分成A、B、C三场参加预赛，每场8支队伍参加，通过预赛每场决出前两名共6支队伍参加决赛，在决赛中决出冠、亚、季军、组织奖、精神文明奖、优胜奖。

　　五、比赛知识范围：

　　《物权法》、《物业管理条例》礼仪知识以及相关专业知识。

　　六、比赛规则：

　　本次比赛以口头答题形式开展，题目分必答题24题(平均每组3题)，抢答题16题(平均每组2题)，风险题16题(平均每组2题，其中50分、100分题各8道)，从中穿插观众互动答题5道，答对有奖。

　　七、计分规则：

　　必答题：每场比赛24题，每题20分，每组必答3题;

　　抢答题：每场比赛16题，每题30分，平均每组2题;

　　风险题：每场比赛16题，50、100分题各8道，每组选答2题;

　　观众答题：每道题发给价值20元的纪念品，三场预赛，每场设5题，共15道题。

　　八、评比方式：

　　参加决赛的6组按高分到低分，评出冠、亚、季军及组织奖、精神文明奖、优胜奖。

　　九、参赛要求：

　　(1)各参赛队队员要求着装整齐、统一，参赛服装由各物业管理企业自备。

　　(2)参赛的各物业管理企业分别派出10人组成方阵到比赛现场观看比赛。

　　(3)各参赛队的3名队员必须在赛前10分钟全部到场，按赛前抽签决定的位次及队员编号入座(领队坐1号位)，不准随意变换座次。

　　(4)超过规定时间10分钟，队员仍不能全部到场的队，按弃权处理。

　　(5)参赛队员入场时准许带笔，但不准带任何资料，答题所需纸张由赛场工作人员统一发放。

　　(6)比赛答题时由每组成员选出1人回答，其它他选手不得提醒。

　　(7)抢答题必须等主持人念完题目后，说“开始”后方可按铃抢答，任何提前抢题均按违例扣10分。

　　(8)参赛选手要集中注意力听主持人读题，如有题目不清楚时，选手可以要求复读一遍(抢答题除外)。

　　(9)各轮次的答题，要遵守赛场纪律，参赛选手答题，必须要起立回答，回答完了要说“答题完毕”;要口齿清楚，声音响亮，按主持人要求答题，服从评审组裁决。

　　(10)选手答题时，由参赛选手自由发挥，其他人员不得在台下指挥。

　　(11)比赛不得作弊。凡发现参赛队员赛场携带资料者倒扣20分;进行个人答题时，同队其它队员提醒或暗示的倒扣20分。

　　十、比赛命题及评委的聘请：

　　本次比赛由市物业管理协会担任比赛专业命题，聘请房产局及物协领导作为本次评审及争议的仲裁。

　　十一、费用预算：

　　支出费用：预计共28000元左右，经费来源：参赛单位、物协理事单位每个单位出资600元，未参赛的物业企业每个单位出资200元。

　　十二、各组分工：

　　1、评审组：组长

　　由组委会统一安排，负责本次知识抢答赛的评审及争议的仲裁。

　　2、宣传组：组长

　　负责本次活动方案的制定、经费的来源及开支预算、赛场宣传、横幅的悬挂，喷绘背景的设计及制作、锦旗的制作、现场拍照、宣传媒体的邀请。

　　3、组织组：组长

　　负责本次活动赛程组织、日程及议程安排、比赛规则制定、赛题安排、得分和犯规登记、名次排列、颁奖仪式的组织。

　　4、后勤组：组长

　　负责本次活动场地布置、领导席及方阵席安排、竞赛用品(计时器、抢答铃、计分牌、笔、纸)的采购、纯净水的供应、就餐人数的确定及就餐的组织安排、6个名次的奖金及观众答题奖金准备。

篇2：公司知识竞赛活动规则

　　公司知识竞赛活动规则

　　为确保活动的顺利进行，本着公开、公正、公平的原则，着眼于提高竞赛质量，特制定本规则。

　　一、竞赛规则

　　1、竞赛分别由各参赛队现场以抽签方式决定台号，抽签后各参赛队不得自行调换抽签结果。各参赛队自行确定每位队员的排序，比赛中队员不得随意调整排序。

　　2、本次竞赛每个参赛队基础分为100分。答题时间分别以30秒—90秒为限，在规定时间内回答问题内容不完整，答错题或不能回答，将不得分。

　　3、个人必答题。每人3题，每题的分值为10分、时间30秒，共分四轮。第一轮先从每队的1号队员开始，第二轮从每队的3号队员开始，第三轮再从每队的2号队员开始，第四轮再从每队的4号队员开始。答题过程中其他队员不得提示或暗示，否则视为违规，违规者不得分。

　　4、集体选择题。每队1道书面题，每题的分值为30分、时间90秒。从1号台开始发题，队员可以共同商议，主持人发完题后说“开始”，各队在30秒内完成答题，同时将所在台的台号填在试题指定的位置，时间到由主持人收回答案，交由仲裁席打分，然后宣布得分结果。

　　5、点将题：每队4题，只点一名队员回答（答题时间为60秒，分两轮，连续不停顿问答2个问题，每题5分，共计20分），第一轮为：1号台点2号台，2号台点3号台，3号台点4号台，4号台点1号台；第一轮为：4号台点3号台，3号台点2号台，2号台点1号台，1号台点4号台。每队在答题时，各参赛队被点队员必须等主持人念完题并发问后，才可以答题，其他队员不得提示或暗示，如果抢答，判为犯规，将被扣去5分。每答对一题得5分，在规定时间内根据答对题的数量计算每队的最后得分。

　　6、风险抢答题。共10题（分值分别为20分，答题时间为30秒—60秒），谁先抢到谁回答。各参赛队必须等主持人念完题并喊“开始”后，才可以按抢答器，否则判为犯规，将被扣去10分。每在规定的时间内答题完整者，得20分，如答题内容不完整、答错题或不能回答者，要倒扣20分。

　　7、竞赛中如发生名次并列的情况，由并列队以抽取加试题的方式进行，加试题型为风险题，分值同上。如再次出现并列，继续加赛，直至决出名次为止。

　　二、其他

　　1、参赛队员回答问题时，声音要洪亮，答题完毕要说“回答完毕”，不会回答时要说“放弃”。

　　2、竞赛期间，场上参赛队员必须服从主持人的裁决，如试题答案发生争议，由主持人提交仲裁席当场裁决。

篇3：公司员工职业化与安全知识竞赛活动策划

　　EE公司"员工职业化与安全知识竞赛"策划案

　　主办：

　　安全课、培训课

　　一、目的：

　　1.以深入学习《员工手册》为契机，进一步认知盘起的管理制度和规范标准，理解盘起的"合金型"企业文化；

　　2.通过开展安全知识竞赛活动，普及安全知识，增强各代表队的安全意识，；

　　3.通过开展知识竞赛活动，将学到的知识运用到实际工作中，全力打造技能型组织；

　　4.通过开展知识竞赛活动，丰富广大员工的业余文化生活。

　　二、活动日期：

　　6月1日～6月3日

　　三、活动地点：

　　宿舍楼三楼活动室

　　四、活动说明：

　　1.本次活动以部为单位，每支代表队成员为3人（2男1女为宜）。

　　2.竞赛分团体比赛和个人比赛两种，先进行团队比赛，决出团体奖一、二、三名。

　　前四支代表队每队选出2人共8人，决出个人比赛前三名。

　　3.由于各部的人数情况不同，故团体比赛的安排如下：

　　人力资源部与经营管理部：一支代表队

　　财务部：一支代表队

　　物流部：两支代表队

　　信息管理部：一支代表队

　　第一制造部：四支代表队

　　瓦房店工场：二支代表队

　　多摩工场：一支代表队

　　工场改革专题组：一支代表队

　　品质保证部：一支代表队

　　技术部：一支代表队

　　市场部：一支代表队

　　第三营业区：一支代表队

　　团体比赛共17支代表队。

　　五、前期准备

　　1.试题来源：（1）《员工手册》；（2）员工安全须知；（3）就业规则。

　　2.试题准备责任人：培训课、安全课

　　3.预计试题准备时间为一周左右。

　　六、活动联络与实施

　　（一）活动联络

　　1.5月15日，发布知识竞赛活动通知。

　　注：向各部门发放《员工职业化与安全知识竞赛试题大纲》

　　2.5月16日～5月30日，各部上报参加团体比赛人员名单，这一段时间为参赛选手的准备时间。

　　（二）比赛实施

　　3.6月1日，团体比赛9支代表队比赛。9支代表队为：经营管理部、信息管理部、人力资源部、财务部各一支代表队，物流部两支、第一制造部四支。

　　注：由此9支代表队中产生二支代表队参加决赛。

　　4.6月3日，团体比赛另9支代表队比赛。8支代表队为：技术部、品证部、市场部、多摩工场、工场改革专题组、第三营业区各一支，瓦房店工场两支。

　　注：由此9支代表队中产生二支代表队参加决赛。

　　5.6月6日，团体比赛决赛，决出团体奖前三名。

　　并由前四支代表队每队2人组成个人竞赛组并进入决赛，决出前三名。

　　比赛结束之后即可颁奖。

　　（三）后续

　　6.比赛宣传：通知发布成绩；图片揭示比赛过程。

　　7.通过知识竞赛中出现的相关问题，培训课和安全课给以答疑解惑、帮助纠正错误的形式，对相关人员进行培训、指导。

　　8.以本次知识竞赛为契机，团队内部开展系列学习活动，打造技能型组织。

　　七、比赛相关担当

　　主持人：

　　场地及场景布置：

　　抢答器制作、安装（10个）：

　　技术支持：

　　大屏幕画面、字幕：待定

　　代表队队服及各队拉拉队标识牌：

　　摄影：

　　录音：

　　灯光、音响效果：

　　果品、饮料供应：

　　赛场服务：

　　人员退勤安排：

　　打字：

　　八、比赛进度安排

　　团体比赛每日进度安排

　　前预赛，后进行决赛。

　　1.致词

　　2.乔总或其它公司领导讲话（6月6日决赛）

　　3.主持人介绍各代表队

　　4.各代表队简要介绍本队比赛期望、目标口号等

　　5.主持人细说比赛规则

　　6.比赛形式。（1）必答题；（2）抢答题；（3）风险题；（4）看图识别；（5）情景模拟。

　　安排在比赛过程中的其它小活动。

　　1.比赛中问题无人答出可与观众进行互动提问，当场发放小奖品。

　　2.员工演唱、演奏。

　　九、颁奖

　　1.邀请领导颁奖

　　2.《知识竞赛获奖队伍及人员一览表》做出

　　3.奖品准备到位

　　十、预算