建筑工程公司发展部发展规划岗位职责

　　岗位概述：负责研究、制订企业发展战略与规划，并进行系统分析。

　　岗位职责

　　1.负责企业发展规划、系统分析、设计评价与管理；

　　2.负责研究、制定、实施发展战略与规划；

　　3.负责对投资项目进行可行性研究、咨询与评估；

　　4.负责进行企业诊断与效益分析；

　　5.负责对公司业务流程进行系统分析、规划、设计与实施；

　　6.负责管理信息系统规划、设计、评估；

　　7.负责收集公司发展资料，并撰写公司大事记；

　　8.负责公司企业文化建设；

　　9.认真努力、如期完成领导交办的其他工作。

　　思想道德

　　坚持四项基本原则，拥护党的方针政策；

　　具有高度的责任心和事业心，实事求是；

　　秉公办事，忠于职守；

　　清正廉洁，顾全大局。

　　职业素质

　　有系统思考的能力；

　　有较强的思维分析能力和团队协作精神；

　　对企业战略规划有一定研究；

　　能准确把握产业发展趋势；

　　对经济政治形式发展有独到见解。

　　身体素质身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力。

篇2：医院发展规划处工作职责

　　医院发展规划处工作职责

　　一、在主管院领导的领导下，负责对外联络、协调和沟通，收集相关政策信息，建立与政府职能部门、上级业务部门及有关机构的关系，营造良好的公共关系氛围，争取得到最大的支持与协助，积极拓展医疗市场，提高医院知名度。

　　二、负责针对医院医疗管理的现状、存在的问题的调查研究和论证，收集资料、分析总结，形成供决策咨询的可行性报告；制订供院领导可操作的制度和办法，并配合其他部门进行制度的执行、评估和调整。

　　三、负责研究国家有关医院发展规划的方针、政策和法规，研究国内外知名医院的学科特点、人才培养、管理机制、发展规律、自身优势和最新动态，提出医院发展战略的构想和政策建议。

　　四、在主管院领导的领导下，负责医院运营情况的调研、分析和拓展开发。细化医疗成本，了解管理状况，分析医疗市场竞争走势，整合资源，组织制定医院运营计划，制定相关的规章制度，协助医院和各科室制定发展规划和品牌建设计划。

　　五、在主管院领导的领导下，围绕医院中心工作，在深入实际、调查研究、广收信息、科学分析的基础上，编写有关医院改革的各种具有指导性、代表性或典型性的领导讲话、对外文件、申请报告、实施方案等。

　　六、负责组织医院改革发展论坛，相关会议、培训等日常工作。

　　七、完成院领导临时交办的其它工作。