医院药剂科主任岗位职责

　　一、在院长领导下，以病人为中心，遵照《药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》等有关规定，全面管理、领导药剂科各部门的工作，负责本科室的医疗、教学、科研和行政管理工作。

　　二、制订本科室发展目标、规划，工作计划和实施方案，经院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

　　三、组织并参与新药、临时用药、耗材的审批、引进、招标等工作。

　　四、审核药品、耗材采购计划，合理安排采购数量，确保供应。严把药品、耗材供货渠道，把好质量关、价格关，对不符合要求的物资有权拒绝入库。

　　五、协助院长做好医院药事管理委员会的日常工作，认真贯彻执行《药品管理法》及有关药政法规，督促和定期组织检查全院各科室麻醉药品、毒性药品、精神药品等的使用和管理，确保安全，严防并及时正确处理差错事故。

　　六、定期检查本科室各部门药品、耗材质量，加强督察全院药品质量管理，处理因药品质量或其他因素引起的医疗纠纷或矛盾。定期检查本科室各部门服务质量以及科室安全。

　　七、协调本科室各部门，以及本科室与临床各科室、商业公司、生产厂家关系，提高工作效能和服务质量。

　　八、跟踪临床药品、耗材使用情况，发现问题及时汇报，处理。

　　九、推进临床药学工作深入开展，培养优秀临床药师，指导临床合理用药。为临床医护人员和患者提供优质药学服务。

　　十、制定《医院基本药物目录》《处方集》《专科药品目录》参与编制《药讯》等。

　　十一、组织以及指导新分配人员、实习生教学工作。

　　十二、定期召开药剂科会议，讨论决定药剂科重大问题。确定本科人员岗位职责，工作权限分配。负责全科人员进行考核、奖惩、晋升等工作，供有关部门决策参考。督促、检查所属各部门工作任务的完成情况。充分调动药学人员的积极性，不断提高社会效益和经济效益。

篇2：某医院药剂科ADR人员工作职责

　　医院药剂科ADR人员工作职责

　　1、由药师以上职称人员承担本岗位工作，遵守和执行本部门的工作规程、规章制度，在部门负责人领导下，做好本单位ADR的收集、汇总、上报等工作。

　　2、指导各科室监测小组成员填写和呈报ADR报表，做好ADR报告制度的宣教。

　　3、负责ADR病例的收集、报告和管理，发放药品不良反应监测报告表，了解ADR发生，通报ADR信息。

　　4、接到ADR报告时，应尽快赶赴现场访问病人及医护人员，做好记录，会同有关人员进行分析;认定为ADR后，督促医护人员认真填写ADR报告表。

　　5、收到ADR报告表后，对ADR记录进行整理、分类、统计、评价及反馈等，定期将ADR信息向全院有关科室通报。

　　6、参与《不良反应简报》编写。

　　7、做好实习生、进修生的带教工作。

篇3：市人民医院药剂科主管(中)药师职责

　　市人民医院药剂科主管（中）药师职责

　　一、在科主任领导下和主任药师指导下进行工作。

　　二、负责指导、组织并参加本科室药品的购进、保存、调配和制剂、检验鉴定工作，保证药品质量。

　　三、组织带领、指导下级药学人员认真执行各项规章制度、岗位职责和技术操作规程，做好各项工作的登统工作，严格执行值班和交接班制度，严防差错事故。

　　四、较熟练掌握本学科的基础理论、基本操作，完成各项任务，保证业务工作正常运转，改善服务态度，提高工作质量，严防差错事故。

　　五、组织参加学科科研和技术革新，配合临床制作或推广新药新剂型。

　　六、深入临床科室，了解药物使用和管理、安全用药情况，征求用药意见，积极组织参加临床药学工作，落实合理用药情况。

　　七、检查毒、麻、精神药品和其他药品的使用管理情况，发现问题及时处理。

　　八、担负教学工作，指导进修、实习生学习。组织科内技术人员业务学习培训工作，定期考核，作好记录。

　　九、应具备良好的药学道德，有事业心、热爱本专业，坚持学习、刻苦钻研业务，为下级药学人员起好模范带头作用。