工业公司女工劳动保护管理制度

　　1、主题内容与适用范围

　　本标准规定了女职工劳动保护的内容、保护措施。

　　本标准适用于本公司全体在职女职工的劳动保护。

　　2、引用文件

　　（92）《中华人民共和国妇女权益保障法》

　　（94）《中华人民共和国女婴保健法》

　　（88）《女职工劳动保护规定》

　　（90）劳安字2号《女职工禁忌劳动范围的规定》

　　3、保护的内容

　　3.1女职工禁忌从事的劳动。

　　3.2女职工在月经、怀孕、在产、哺乳期的保护。

　　4、保护措施

　　4.1禁忌保护

　　4.1.1女职工禁忌连续从事《体力劳动强度分级》标准中第四级体力劳动强度的作业（>25Kg）。

　　4.1.2女职工禁忌连续负重（指每小时负重次数在6次以上，每次负重超过20Kg；间断负重每次超过25Kg的作业）。

　　4.2经期保护

　　4.2.1月经期禁忌从事的劳动范围：

　　a.冷冻及冷水等低温作业；

　　b.《体力劳动强度分级》标准中的第三级体力劳动强度的作业（20～25Kg）

　　c.《高空作业分级》标准中第二级（含二级）以上作业（5～15m）

　　4.2.2女职工月经期应暂停前项规定的禁忌范围内的工作安排。

　　4.3怀孕期保护

　　4.3.1女职工自确定妊娠之日期，由本人到户口所在地的医院建立孕妇保健卡。

　　4.3.2怀孕女职工禁忌从事劳动范围

　　a.作业场所空气中铅及化合物、汞及化合物、苯、镉、铍、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二氧化碳、氯、已内酰胺、氯丁二烯、氯已烯、环氧已烷、苯氧已烷、苯胺、甲醛等有毒物浓度超过国家卫生标准的作业；

　　b.作业场所放射物超过《放射防护规定》中规定剂量的规定；

　　c.人力进行的土方和www.pmceo.com石方作业；

　　d.《体力劳动强度分级》标准中第三级体力劳动强度的作业；

　　e.伴有全身强烈振动的作业。

　　4.3.3女职工在怀孕七个月以上（含七个月），应调离原从事的劳动强度较强的工作岗位。从事较轻的工作。在劳动时间内进行产前检查，算作劳动时间。

　　4.4产期保护

　　4.4.1女职工产假为九十天，其中产前休假十五天，产后休假七十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假十五天。

　　4.4.2女职工怀孕流产的，其所在单位应根据医务部门证明，给予一定时间的产假。

　　4.5哺乳期保护

　　4.5.1有不满一周岁婴儿的女职工，在每班劳动时间内给予两次哺乳（含人工哺乳）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。每次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间算作劳动时间。

　　4.5.2女职工在哺乳期内，所在单位不得安排从事《体力劳动强度分级》标准中第三级体力劳动强度的劳动和哺乳禁忌从事的劳动。不得延长其劳动时间。

　　5、其他

　　5.1女工结婚后，到公司工会办理生育指标，在领取生育指标后，方可怀孕生育。

　　5.2违反计划生育条例的按（99）《内蒙古自治区计划生育条例》处理。

　　5.3女职工劳动保护由公司工会检查并进行监督。

　　5.4本制度未尽事项或与上级规定有抵触的，按上级规定执行。

篇2：女工委员会职责

　　女工委员会工作职责

　　工会女工工作委员会是工会组织的重要工作机构之一.它以学院女教职工为主要工作、服务对象，根据女教职工的特殊利益和要求开展工作，是女教职工利益的重要代表者.其工作职责是：

　　一、做好女教职工的思想政治工作，进行自尊、自爱、自强、自立和爱岗敬业教育，发动女教职工努力提高自身思想和文化素质，积极参加三育人活动.

　　二、维护女教职工的合法权益，向一切歧视、侮辱、虐待、迫害女教职工的思想和行为作坚决斗争，维护女教职工在政治、经济、教育、劳动、家庭等方面与男教职工的平等权利.

　　三、关心女教职工的身心健康，定期向女教职工讲解妇幼卫生知识，配合医务室进行定期女工体检，加强女工保健和女工"三期"保护.

　　四、教育女教职工正确处理好恋爱、婚姻、家庭问题，积极响应政府计划生育的号召.

　　五、总结女教职工的先进典型，并宣传他们的典型事迹，做好评选和表彰工作.

　　六、搞好"三八"节的庆祝活动.

　　七、为女教职工提高文化素质和业务水平创造条件.

篇3：工会女工委员职责

　　一、认真贯彻落实上级有关女教职工工作的方针、政策，努力提高女教职工的思想道德和文化、业务素质.针对女教职工的特点进行自尊、自爱、自强、自立的思想政治教育，启发他们树立远大理想和坚强的事业心.做好女教职工中先进典型的宣传工作.

　　二、维护女教职工和儿童的合法权益，同侵犯女教职工合法权益和歧视、虐待、迫害、摧残女教职工的行为作坚决的斗争.

　　三、加强女教职工的劳动保护工作，配合校医院做好女教职工健康检查的组织工作.

　　四、及时了解女教职工在工作、学习、生育中的困难，热心为女教职工排忧解难.

　　五、协助院工会搞好"三八"节的纪念活动.