冶金公司应急管理制度

　　为强化应急管理，有效防止事故扩大，消除或降低事故影响，制定本制度。

　　[1应急管理责任部门及责任人：

　　安全生产指挥中心为应急管理责任部门，主要负责针对潜在的紧急事件收集相关资料，管理应急装置、应急预案、应急组织与协调，负责应急演练及评审和更新，责任人为安全生产指挥中心主任。

　　[2紧急事件的认定要求

　　1、依据风险评价、危险源辨识结果内容包括;自然灾害、水害、地压灾害、地表塌陷、坠罐、火灾、爆炸、突然停电、中毒和窒息等。

　　2、以往事件、事故的紧急状况经验及设备、设施流程、周围环境发生变化，产生的新风险。

　　3、法律法规与其它要求的紧急状况。

　　4、紧急事件的认定要坚持全面、合理、科学的原则，并与之引发的风险相对应。

　　[3应急预案的编写要求

　　1、预案的编写要坚持全面、简单、明了、有效的原则。

　　2、应急预案编制应符合《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》AQ/T9002-20**的要求。

　　3、当设备、设施或作业流程发生变化时，应及时对应急预案进行回顾与更新。

　　4、当有新法律、法规颁布实施或相关法律法规、标准修订时、应及时对应急预案进行相应的调整。

　　5、当预案演练或事故应急处置中发现不符合项时，应及时对应急预案进行相应的调整。

　　6、内容主要包括：组织机构、接警与通知、响应时间、响应人员及物资、指挥与控制、警报与紧急公告、应急资源、通讯、事态监测与评估、警戒与治安、人员疏散、医疗与卫生、公共关系、应急人员安全、搜索和救援、泄漏物控制、恢复后期处置等。

　　[4紧急事件组织准备要求

　　1、依据紧急事件的类型级别、风险确定响应救援预案，同时考虑周围情况及事故地点的地理、人文、地质、气象等因素影响。

　　2、依据救援预案进行组织准备，并与相关方处理联系。

　　3、必要时对救援人员进行援前培训，防止次生事故发生。

　　[5应急装置配置要求

　　1、根据紧急事件的认定，配备相应的装备和工具并存放于便于获取利于救援的地点。

　　2、在生产作业所的显著位置标注或张贴易于辨认的紧急疏散和逃生路线的标志，设立紧急联系电话，并保持畅通。

　　[6紧急事件演习要求

　　1、根据演习事件，确定演习时间、目标和范围、编写演习预案和方式、制定演习规则、指定演习效果评价人员，对相应的应急设施、设备、工具等进行全面检测，确保其完整有效。

　　2、对参加演习的人员进行演习地点、路线交代，并实地观测。

　　3、对应急演习人员进行相应的知识、技能培训。

　　4、演习具体要求。

　　（1）遵守相关法律法规、标准和应急预案规定；

　　（2）领导重视、科学规划；

　　（3）结合实际定出重点；

　　（4）周密组织、统一指挥；

　　（5）由浅入深、分步实施；

　　（6）讲究实效、注重质量；

　　（7）公众普及教育，条件成熟。

　　5、编写书面演习评价报告

　　6、演习人员进行自我评估。

　　7、制定整改方案，修订应急预案，并予以落实实施。

　　[7相互支援识别与协调要求

　　1、根据事故的类别、性质确定相应的应急救援体系，确定相应的内部识别标志，了解外部支援识别标志并相互告知。

　　2、成立应急救援指挥中心，负责启动应急救援预案、发出预警或通知、求助、协调应急救援工作和参与外部救援。

篇2：股份公司安全保密应急准备与响应及报告查处制度

>　　安全保密应急准备与响应及报告查处制度

　　第一条 为规范昆明贵金属研究所、z铂业股份有限公司(以下简称所和公司)各部门对泄露国家秘密事件(以下简称泄密事件)进行安全保密应急准备与响应报告查处程序，使所和公司保密委员会和上级保密工作部门及时掌握事件的情况，加强对安全保密应急准备与响应报告查处的指导和监督，依据国家保密制度-《报告泄露国家秘密事件的规定》(国保发〔1999〕8号)，结合所和公司实际情况，制定本制度。

　　第二条 泄密事件，是指违反保密法律法规，使国家秘密被不应知悉者知悉，或者超出限定的接触范围，而被不应知悉者知悉的事件。

　　第三条 工作程序

　　工作流程图：

　　辨识潜在的安全保密因素

　　应急准备与响应及报告查处制度

　　应急准备与响应日常执行内容

　　保密检查工作管理

　　事故的调查处理

　　第四条 本单位的潜在的、有可能产生的安全保密因素和风险因素为：泄密事件的发生。

　　第五条 保密检查工作管理见《保密工作检查、提醒制度》。

　　第六条 应急准备与响应报告查处内容

　　一、发生泄密事件的部门，立即先口头向保密办报告简要情况，同时在24小时内向保密办提交书面报告。保密办核实后，及时向所和公司保密委员会报告。

　　二、所和公司保密委员会在接到发生泄密事件的报告后，应当在接到报告后24小时内，

　　书面向上级保密机构报告。情况紧急时，可先口头报告简要情况。

　　三、报告泄密事件应包括以下内容：

　　(一)被泄露国家秘密事项的内容、密级、数量及其载体形式。

　　(二)泄密事件的发现经过。

　　(三)泄密责任人的基本情况。

　　(四)泄密事件发生的时间、地点及经过。

　　(五)泄密事件造成或可能造成的危害。

　　(六)已进行或www.pmceo.com拟进行的查处工作情况。

　　(七)已采取或拟采取的补救措施。

　　四、所和公司保密委员会在向上级保密机构书面报告泄密事件时，应及时组织对泄密事件进行查处，并在3个月内向上级保密机构书面报告查处结果，填写并上报《泄露国家秘密事件报告表》或《泄露国家秘密事件查处结案报告表》。因特殊情况在3个月内查处工作未能结案，不能在规定时限内报告查处结果时，应在规定时限内报告查处进展情况。

　　五、报告泄密事件查处结果，应当包括以下内容：

　　(一)泄密事件的发生发现过程。

　　(二)泄密事件已经或可能造成的危害。

　　(三)造成泄密事件的主要原因。

　　(四)对有关泄密责任人的处理情况。

　　(五)采取的补救措施和加强保密工作的情况。

　　第七条 对发生泄密事件隐匿不报或不按本规定及时向保密办报告，故意拖延报告时间造成严重后果的，要追究有关主管领导、部门负责人、责任人的刑事责任。

　　第八条 发生泄密事件后，各相关部门要积极配合所和公司保密委员会组织的查处。对查处工作不配合或隐瞒事实真相，导致查处工作不能顺利进行的，要追究有关主管领导、部门负责人、责任人的刑事责任。

　　第九条 发生泄密事件后具体惩罚办法按照《保密工作奖惩制度》执行。

　　第十条 本制度由保密委员会办公室负责解释。

　　第十一条 本制度自发布之日起执行。

篇3：局值班及应急工作制度

　　值班及应急工作制度

　　（一）值班工作安排

　　1、局机关值班工作由教育局长统筹安排，班子成员带班，班子成员分管股室轮流值班。局办公室负责值班人员的编组，制定轮流值班表。

　　2、局班子成员带班实行轮流制，值班时间为一周，按照轮流值班顺序表履行值班职责，并认真填写教育局工作日志和值班记录。

　　3、局班子成员值班地点在各自办公室。值班期间，原则上不安排外出公务活动。遇有特殊情况，应请示局长同意，并按值班顺序表向下移交。

　　4、值班时间：星期一至星期五国家规定的工作日上班时间内，带班领导、值班股室人员必须在办公室，星期六、星期天手机开机，保证24小时畅通。国家规定的节假日和重要的大型活动值班另行安排。

　　（二）值班要求

　　1、值班人员要做到态度和蔼，待客热情主动，坚守岗位，认真负责，严格按照有关规定和要求及时妥善处理当班的一切工作事宜，并做好值班记录，重要情况和事项的办理结果要及时向领导报告。对失职、渎职而酿成事故的，要严肃处理。

　　2、对外来人员的出入，应按要求实行登记，严格把关。

　　3、对外来联系工作的人员，值班人员问明情况后，应当介绍其与相关人员联系。

　　4、值班司机要按时到岗，搞好值班服务。值班车辆不足时，由值班人员通知办公室主任负责调度。

　　（三）电话处理

　　1、接打电话时，首先要问明对方单位、姓名、职务，注明接打电话的时间，并按规定要求做好电话记录。

　　2、重要电话，要认真填写值班记录，及时按程序汇报;特殊情况可直接呈报局领导，并根据领导批示意见办理。办理情况www.pmceo.com要及时向交办领导汇报。

　　3、打电话联系工作或向有关方面通知领导交办的事项，要事先拟好电话稿，讲完后与对方进行核对，并将办理情况向交办领导汇报。

　　（四）公务接洽

　　对来教育局联系工作的，按以下程序接洽：

　　1、先问明来人身份，再进行接谈。

　　2、接谈时，重要事项要做好记录。

　　3、对来人提出的问题，值班人员要按有关规定答复和处理;值班人员无权答复和处理的问题，要及时请示有关领导，按领导指示答复和办理;一时不能答复和处理的，要说明情况，并请来人留下姓名、工作单位和电话号码，以便联系。

　　4、处理结果要做好记录，及时向有关领导汇报。

　　5、签收文电传真，要及时转送，急件急办。

　　（五）应急事项和突发事件的处理

　　1、属报告重大事故、突发事件的电话，要问明详细情况，认真做好记录。记录内容包括：报告人单位、姓名、职务、事件发生的时间、地点、情况、后果、发展趋势和采取的措施，临场负责人、指挥地点、联系电话、接报时间。

　　2、迅速处理。根据电话记录，迅速向有关领导汇报;紧急情况，可越级报告。根据领导指示通知有关部门和单位领导，迅速做出处理;必要时通知局机关有关人员，立即赶到现场，察明情况，搞好续报，协助领导处理。搞好跟踪和反馈，及时将情况和处理结果报有关领导。

　　（六）交接班

　　值班人员交班时，要向接班人员详细介绍值班情况、需要继续处理问题和教育局领导的活动安排情况。接班人员要将需办理的事项了解清楚，及时处理。重要事项要做好交接记录。