商务酒店纯净水部生产管理制度

　　第一条.为加强公司的劳动保护、改善劳动条件，保护员工在生产过程中的安全和健康，根据国家有关劳动保护的法令、法规结合公司实际情况制订本规定。

　　第二条.对在安全生产方面有突出贡献的集体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理。

　　第三条.对新职工、实习人员、和改变工种的员工必须由生产班长先进行安全生产的教育和生产流程的培训后，才能准其进入操作岗位。

　　第四条.对从事锅炉等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核后，才能准其独立操作。

　　第五条.各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。

　　第六条.电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施。

　　第七条.易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等，必须设有防火、防爆设施，严格执行安全操作守则和定员定量定品种安全规定。

　　第八条.易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消除可能引发火灾的一切隐患。

　　第九条.坚持定期或不定期的安全生产检查制度。每周由总经理带队组成检查小组进行检查一次。

　　第十条.发现不安全隐患，必须及时上报，及时整改。

　　第十一条.生产部要按销售计划提前生产，要保证时间和产品质量，完成生产任务，满足客户的需要。

　　第十二条.生产部要建立健全生产车www.pmceo.com间原材料明细帐和产成品明细帐。原材料的数量根据领用时数量和加工产成品时消耗的数量登记；产成品的数量根据加工完成的产成品和产成品返仓库数量登记。

　　第十三条.月底将原材料和产成品出、入库和结余数量，上报总经理。

　　第十四条.生产人员在生产过程中，严格按照操作规程和工艺要求进行生产，如有违反，造成产品质量不合格者，要按成本价扣减工资。

　　第十五条.生产人员要严禁将不洁物质带入车间，如有违反者，一次罚款50元。

　　第十六条.岗位操作和维护人员必须随时注意设备状况，发现问题及时报告工程部处理。

文章

篇2：某生产企业宿舍管理制度

　　生产企业宿舍管理制度

　　1.0 目的

　　为了给员工提高一个安全舒适、和谐文明、清洁卫生的居住环境，达到规范宿舍管理制度之目的，特制订以下条例。

　　2.0 适用范围

　　五云公司宿舍楼所有住宿人员

　　3.0 内容

　　第一、每个房间的配置是两张高低床(原来定的五间夫妻房除外)、一个衣柜、一张桌子、一个台面，两张高低床都固定在墙上，任何人不得私自将床拆卸掉，更不能将床随便丢弃，一经发现，将取消居房资格，并对相关人员采取行政处罚;

　　第二、各房间的卫生由本宿舍人员负责打扫，所有的生活垃圾必须放到指定的垃圾区域，由村环卫工人清理掉。严禁走道及生活区域内随意抛弃垃圾、严禁将垃圾堆积在房门口、严禁在通道倒水，一经宿舍安保人员发现将给予严重警告，屡教不改者将取消居房资格;

　　第三、严禁在室内私自接电源、尽量不使用大功率电器、严禁在室内及生活区内大声喧哗、严禁把不明真相的社会人员带到公司宿舍区、严禁打架斗殴酗酒闹事行为、严禁偷窃等犯罪等行为，一经发现公司将采取严厉措施处罚相关人员，严重者将移送公安机关追究其刑事责任。请大家相互监督，一旦发现此类现象，请及时拨打公司电话或直接拨打相关应急号码，火警：119匪警110急救120

　　第四、每间宿舍都选出寝室长，每层楼都选出该层楼楼长，各个房间都要服从该房间寝室长的安排和调度，每层楼楼长有权利和义务对该层楼相关事项负起责任;

　　第五、所有公司居住人员必须协助和配合村联防人员的管理及安保工作，村联防24小时有人值班，每层楼楼长和寝室长都必须服从公司人事部或村安保人员的安排;

　　第六、公司免费提供住宿，所有人员必须爱护公司置办的财产，节约用电，养成随手关灯、关水、关风扇等良好生活习惯，睡觉前必须关灯作息，不得因为个人爱好和不良习惯影响他人休息;

　　第七、每个房间将都安装有水表和电表，水电费由各房间住宿人员共同分担，该费用由村委会水电工每月收取(各宿舍寝室长或楼长协助)，不在个人工资中体现;

　　第八、各房间钥匙必须由各宿舍人员自行掌管，不得随便借给他人使用，否则，房间有丢失物品现象将追究其相关责任，不住公司宿舍或离职人员必须将钥匙交给人事部并办理退房手续，人事部将对房间的公司财产进行清查，如有破坏公司财产现象将对责任人进行相应维修费用分摊或赔偿处罚;

　　第九、未经许可，不得随便进入他人房间，更不能随便动用或拿走他人物品，一经发现将视为偷窃行为，对造成既定事实者将移送治安联防处理，严重者将追究其刑事责任;

　　第十、所有已经定好房间的住宿人员不得擅自调换，如有需要，必须写好申请得到公司人事部同意后才能调动，并对房间的公司财产及私人财产进行清理后才能调换;

　　第十一、严禁在房间内或楼房墙壁上乱涂乱画、严禁有破坏公司租用宿舍楼行为、严禁在宿舍内聚众赌博、严禁在宿舍内传播黄色淫乱等违法行为;

　　第十二、住宿人员违反以上条例者，视情节轻重，公司将按照本规定进行惩办、赔偿或取消住宿资格、追究刑事责任等措施。

　　以上条例一经公布，即日起将按章执行，后续增补将重新发放，请公司所有住宿人员知悉。

篇3：公司安全生产奖惩管理制度(3)

　　公司安全生产奖惩管理制度(三)

　　一、目的

　　为了杜绝发生违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象，把反违章特别是反习惯性违章作为安全生产工作的重点，特制定本制度。

　　二、范围：对所有安全生产行为的管理。

　　三、职责：安全生产奖惩由企业安全委员会负责，人资部协助。

　　四、内容

　　(一)按违章情节分下列3个层次进行处罚：

　　1.对有下列情况之一的员工，给予开除公司籍或留公司察看，其中出现符合解除劳动合同情形的，按有关规定或约定予以解除劳动合同。

　　(1)因违章指挥、违章操作造成他人重伤以上(含重伤)伤害的，或造成重特大火灾爆炸事故的，负有次要以上(含次要)直接责任的。

　　(2)一年之内因违章待岗达到两次的。

　　2.对下列严重违章行为之一，负有主要责任的直接责任人，给予待岗三个月以上的处罚。

　　(1)因违章指挥、违章操作造成他人轻伤或自身轻伤、重伤的，负有次要以上(含次要)直接责任的。

　　(2)一年之内违章记分累计达到10分。

　　(3)违*火管理制度进行工业动火。

　　(4)违反规定运输、储存、使用易燃物品。

　　(5)带电作业未设有安全措施或未按规定办理作业许可证。

　　(6)驾驶员洒后驾车。

　　(7)未经培训取得特种作业操作证的人员从事特种作业。

　　(8)安全监督人员发现违章作业，不按规定进行处罚。

　　3.对下列违章行为之一，负有主要责任的直接责任人，给予2至10分的违章计分或50~300元经济处罚。

　　(1)违反操作规程进行作业。

　　(2)违反《公司区道路交通管理制度》驾驶机动车辆。

　　(3)安全防护设施不齐全完好。

　　(4)不按要求组织、参加安全活动。

　　(5)未按照规定对从业人员进行安全生产教育培训。

　　(6)在可能使作业人员滑、掉落造成伤害的场所施工作业未采取安全措施。

　　(7)在视线不良的情况下强行行车。

　　(8)在高压、电气作业过程中，与高压、带电体不按规定保持安全距离。

　　(9)电气设备接地接零不规范或未采用漏电保护器。

　　(10)乱接、乱拉电气线路、线头裸露、保险丝不规范、开关无标识。

　　(11)未按标准设置、配备消防设施、器材。

　　(14)在聚集场所未设置疏散指示标志，未安装应急照明灯或应急照明灯失效。

　　(15)将安全出口上锁、遮档或占用，堆放物品影响疏散通道畅通。

　　(16)擅自关闭消防设施，切断消防电源、水源。

　　(17)消防、灭火器材被遮档影响使用或被挪作他用。

　　(18)修理设备未挂警示标志或无专人看管。

　　(19)有毒、有害场所，未按规定配备检测仪器和个人防护用具。

　　(20)在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，未设置明显的安全警示标志。

　　(21)未经批准使用电炉、煤炉及其他明火取暖及煮食物。

　　(22)未按规定为从业人员配备个人劳动防护用品。

　　(23)上岗不按规定穿戴劳动防护用品(工作服、工作鞋、工作帽、护目镜等)。

　　(24)生产作业场所或员工宿舍未设有符合紧急疏散需要的标志，封闭、堵塞生产作业场所或员工宿舍出口。

　　(25)采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，未采取有效的安全防护措施，未对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

　　(26)危险物品的生产、储存主要负责人和安全生产管理人员未按照规定参加培训经考核合格。

　　(27)特种设备防雷装置和设施，防静电接地装置，高压电工用具等未按规定检测、检验。

　　(二)有下列行为的给予奖励或晋升：

　　1.对遵规守纪，一年内无任何违反安全生产行为的一线员工予以奖励50~100元。

　　2.对及时发现隐患并排除隐患的行为给予奖励100~200元。

　　3.对安全生产献计献策，并经公司采纳有成效的给予奖励300~500元。

　　4.对举报违反安全生产操作规程的人员给予奖励50~200元。

　　5.对为安全生产作出贡献者，视贡献大小给予相应的奖励。

　　五、相关记录

　　《违反安全生产处罚通知单》AQ-BZH33