电气配管的主要施工工艺

　　1).配管的一般要求。

　　①敷设于多尘和潮湿场所的电线管路、管口、管子连接处作好密封处理。

　　②暗配管宜沿最近的路线敷设并应减少弯曲，埋入墙或砼内的管子离表面的净距离不应小于15mm。

　　③进入落地式配电箱的管路排列应整齐，管口高出基础面不应小于50mm.

　　④埋于地下的管路不宜穿过设备基础。穿过建筑物时，应加保护管保护。

　　⑤明配钢管不允许焊接，只可用管箍丝接。管箍、接线盒的连接处必须焊接地过桥。

　　⑥穿电线的管子不得焊接。如需要焊接(用于暗配)可采用套管连接，套管长度为连接管外径的1.5-3 倍，连接管的对口应在专管的中心，焊接牢固、严密。

　　⑦钢管与设备的连接，应将钢管敷设到设备内部。如不能直接进入时应采用如下措施：

　　a.在干燥房屋内，可从管口起加保护软管引入设备内；

　　b.在潮湿处，可在管口处增设防水弯头，由防水弯头引出的导线应套绝缘保护软管，弯成防水弧度后引入设备。

　　⑧金属软管引入设备时，软管与钢管或设备应用软管接头连接，并不得利用金属软管作为接地导线。

篇2：X电气公司员工劳动纪律管理规定

　　某电气公司员工劳动纪律管理规定

　　第一章 总则

　　第一条 为规范公司管理，维护正常的工作秩序，特制定本制度。

　　第二条 本制度适用于**电气有限公司全体员工。

　　第三条 人力资源部为劳动纪律主管部门，负责指导、监督各分公司、部门开展劳动纪律管理，有权直接处理员工违纪事件。

　　第四条 各分公司和职能部门负责本部门劳动纪律管理，部门负责人对本部门劳动纪律负责。

　　第二章 劳动纪律管理要求

　　第五条 公司员工应当：

　　1．遵守作息制度，按时出勤，按时参加公司组织的培训、会议。

　　2．工作时间，保持良好的精神状态，工作积极认真，注重效率。

　　3．遵守工艺纪律和安全文明生产制度。

　　4．遵守员工职务行为准则。

　　5．爱护公司财产。

　　6．文明、诚信，团结、友善。

　　第六条 公司员工工作期间不得有下列行为：

　　1．迟到，早退，无正当理由缺勤，缺席会议。

　　2．上班时间打闹、嬉戏、追逐、喧哗、瞌睡、串岗、离岗、闲聊、吃零食、用餐、或干与工作无关之事。

　　3．玩游戏、浏览无关网站或干私活。

　　4．工作消极懈怠，神情萎靡、效率低下。

　　5．不按规定佩戴工作证和着装的，如穿拖鞋、敞衣、赤膊等。

　　6．带领无关人员进入生产车间，生产车间、仓库等非会客场所会见客人，长时间会见私人客人。

　　7．带领婴幼儿、儿童进入车间，办公场所。

　　8．违反设备操作规程、违章操作设备，非资格人员操作设备或把设备交给无资格人员操作。

　　9．生产车间、仓库等禁烟场所吸烟。

　　10．忽视产品质量，违反工艺纪律，违规操作。

　　11．违反文明生产、消防安全、用电安全、设备安全规范和劳动防护规范。

　　12．违反公司业务流程、管理程序。

　　13．弄虚作假，虚报、假报、瞒报各种数据指标，以及其它欺骗行为。

　　14．从事可能损害公司利益的兼职。

　　15．利用职务便利，徇私舞弊，牟取不正当利益或损害公司利益。

　　16．对外泄漏公司采购、财务、技术、工艺等方面的信息及秘密资料。

　　17．未经许可利用公司设备、电脑、电话、车辆等资源办理私人事务。

　　18．拒不服从主管工作安排和管理，无理取闹、拨弄是非。

　　19．赌博、打架斗殴、谩骂，拉帮结派、挑拨离间，破坏团结。

　　20．损坏公司设备、财产，浪费公司水、电、电话费、燃油、原材料等。

　　21．破坏环境卫生，绿化。

　　第三章 违纪处理

　　第七条 对违反公司劳动纪律的行为的处罚有：戒勉谈话、通报批评、停工反省、罚款、劝退、除名，可单独适用也可并用。

　　第八条 通报批评包括在早会上通报和宣传栏中通报，罚款额度为20元以上200元以下，停工反省为1天以上7天以下。

　　第九条 违反第六条 第2款规定，给予20至50元罚款，违反第3款规定的罚款50至100元。

　　第十条 对下列违纪行为当事人予以劝退或者除名：

　　1．利用职务便利牟取不正当个人利益，或损害公司利益，如拿回扣等。

　　2．故意违反规章制度、操作程序，造成重大安全隐患、重大质量事故或较大财产损失。

　　3．故意对外泄漏公司不宜公开的信息和秘密。

　　4．盗窃或伙同他人窃取公司原材料或其它财产。

　　5．恶意行凶、打架，威胁报复管理人员。

　　6．故意弄虚作假等严重等的欺骗行为。

　　7．违反国家法律法规，被司法机关处理。

　　第十一条 违反第六条 规定，但不在第十条 规定范围内的，同时可处以通报批评，三次重犯的，可停工反省，多次重犯的，可予以劝退或除名。

　　第十二条对其它违纪行为的处罚由分公司或部门按照“教育为主、处罚为辅、实事求是、不枉不纵”的原则，依据违纪行为的情节、性质、后果等因素决定，除名处理的由部门或分公司提出，经人力资源部审核，报主持工作的生产副总或总经理批准。

　　第十三条 人力资源部巡回检查发现的违纪行为可直接处理，也可责成责任单位处理。

　　第十四条 对影响较大的严重违规违纪行为，或中层以上干部的违纪行为由股份公司领导班子处理，具体方式有处以0.5—3个月工资的罚款、严重警告、通报批评、调离岗位直至开除。

　　第十五条 对违纪行为有专项制度规定的，其处罚按专项制度中的规定执行。

　　第十六条 部门、分公司负责人对本单位发生的违纪行为负管理责任，必要时部门、分公司负责人须接受问责。

　　第四章附则

　　第十七条 各分

公司、部门可以根据本制度，结合部门情况制定实施细则。

　　第十八条 本制度自发布之日起实施。

篇3：医学院水电气故障应急预案

　　医学院水电气故障应急预案

　　根据《中华人民共和国安全生产法》、《川北医学院特种设备、配电室安全应急处置预案》，为提高我院水电气故障处置的及时性、有效性，确保学院水电气安全，稳定的运行，特制定本预案：

　　第一条 本预案适应于发生在我院顺庆及高坪校区，对教学、科研、行政办公及师生生活、学习影响较大的水电气故障。

　　第二条 坚持以“预防为主 、安全第一”的方针，加强水电气的安全管理，有效的防止重，特大事故的发生。

　　第三条 成立学院水电气事故处置领导小组，负责组织指挥事故处置工作。（组织机构及职责见预案细则。）

　　第四条 水电气故障的分级，根据故障的不同程度将分为一、二、三级故障状态等级。(具体分级情况见预案细则。)

　　第五条 故障的应急处理：

　　1、停电事故的处理：高坪校区川北医高压专线停电，请示电业局后送高压东果线供电；顺庆校区西界线停电、可倒送家属区的荆小线供电；科技大楼停电后可启用自备发电机组供电。

　　2、火灾事故的处理：一是首先关闭电源及天然气气源。二是在自己灭火的同时，根据火势情况报电话119火警。

　　3、一查询、二报告、三处置、四通告。（具体查询报告处置通告的具体内容见预案细则。）

　　第六条 故障后期的处置：故障处置结束后，按照有关规定组成事故调查组对事故现场进行技术分析，查明原因，分清责任，并编写事故调查报告，提出预防及整改措施。

　　第七条 预案的管理与实施：随着相关法律法规的逐步制定修订和完善，部门职责的变化，以及在实施的过程中发现的问题，《预案》也将进行修改和完善。

　　第八条 本《预案》报经学院批准，自颁布之日起实施。