篇2：旅行社人事部经理岗位工作职责说明书

　　旅行社人事部经理岗位职责说明书

　　姓名：

　　岗位：人事部经理

　　班次：

　　直接上级：总经理助理

　　直接下级：人事部员工

　　工作时间：

　　工作职责：负责全面主持公司的劳资、人事方面的管理工作

　　工作原则：积极进取，团结下属，艺术管理，公平合理

　　工作内容：

　　1、建立人事档案，规范化管理，建立事业部内部良好的沟通渠道，协调各部门关系

　　2、定期培训，提高旅行社员工素质,提供更好的服务

　　3、建立内部投诉制度，对于内部员工业绩进行监督与检查，确保工作的透明化

　　4、按公司规定按时发放工资

　　5、按照员工绩效，根据公司规章实施奖惩，发放福利

　　6、对于表现优秀者按时统计，向总经理汇报，给予升职加薪的奖励

篇3：公司人事部职能

　　公司人事部职能

　　1、在直接上级的领导下负责公司的人员招聘、管理、考核、晋级（降级）、升职（降职）奖励、处罚、辞退等工作。

　　2、编写制定公司人事管理制度。

　　3、组织统筹公司人力资源开发及聘用工作。

　　4、组织统筹并管理、监督公司行政管理运作。

　　5、协调并支持、配合公司各部对人力计划的管理工作。

　　6、组织、统筹配合公司各部对员工进行培训及考核工作。

　　7、组织统筹策划企业文化活动，增强公司凝聚力。

　　8、做好员工到任、离职的交接工作，保证各个岗位的工作衔接正常。

　　9、公司的各种规章制度的落实和执行。

篇4：总经理秘书职位说明书范文

　　总经理秘书职位说明书范文

　　职位名称总经理秘书职位代码所属部门行政部

　　职 系职等职级直属上级行政经理

　　薪金标准填写日期核 准 人

　　职位概要:

　　协助总经理完成日常事务性工作。

　　工作内容:

　　起草公司年度工作总结及总经理讲话稿；

　　起草公司股东会和董事会的会议材料；

　　作好公司重要会议的记录及会议纪要的整理；

　　起草、打印、登记和存档总经理签发文件；

　　协助行政部经理做好公司来宾的接待工作；

　　接听电话、妥当应答，如有必要，做好电话记录；

　　掌握总经理的日程安排，为总经理接见访客做好预约工作；

　　收发传真，并及时交给总经理处理；

　　完成总经理或行政经理交办的其他工作。

　　任职资格:

　　教育背景:

　　◆多种专业背景本科以上学历。

　　培训经历:

　　◆受过管理学、管理技能开发、公共关系、财务管理、文书写作、档案管理方面的培训。

　　经验:

　　2年以上高级秘书工作经验。

　　技能技巧:

　　◆熟悉公司文档管理；

　　◆良好的中英文写作、口语、阅读能力；

　　◆熟练使用办公软件及办公自动化设备。

　　态度:

　　◆良好的组织沟通协调能力；

　　◆工作细致认真，谨慎细心，条理性强；

　　◆责任心强，勇于承担挑战性的工作；

　　◆具有开拓精神和团队精神。

　　工作条件:

　　工作场所:办公室。

　　环境状况:舒适。

　　危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

　　直接下属间接下属

　　晋升方向轮转岗位

篇5：酒店保安部秘书/文员岗位工作职责(3)

　　酒店保安部秘书/文员岗位职责（三）

　　【管理层级关系】

　　直接上级：保安部经理

　　直接下级：

　　【岗位职责】

　　1、做好部门的文件整理及存档工作，并保证准确无误。控制好部门办公费用；

　　2、及时传达经理的工作指令，并做好来访接待工作。

　　【工作内容】

　　1、负责部门文件的起草、打印、发送、校对；部门公章的使用及管理信息的收集整理报送反馈；严格执行有关规定；

　　2、负责整理部门规章制度、文件存档等工作；

　　3、负责库房物品的管理；

　　4、负责制定部门培训计划、工作计划等工作；

　　5、负责安全消防工作的传达、宣传；

　　6、做好内部协调工作；

　　7、完成上级领导交办的其他工作。

　　任职条件：

　　1、具有大专以上学历，熟悉酒店的管理流程；

　　2、具有灵活处理问题的能力及协调工作能力，有一定的写作能力和文字处理能力；

　　3、熟知保安部内部各项工作程序及酒店其它相关工作程序和标准；

　　4、能熟练的操作各种办公自动化设备；

　　5、具有良好的职业道德素质和安全保密意识，工作效率高，吃苦耐劳，能与他人合作；

　　6、有一定的英语基础；

　　7、保安部秘书/文员最佳年龄为22-30岁。