酒店娱乐部总监岗位职责和素质要求

　　娱乐部总监

　　上级：总经理

　　下级：楼面经理、DJ经理、舞台总监、酒吧主管

　　岗位职责：

　　1、对总经理负责，主持部门全面工作，执行和落实上级有关指示，保证部门的工作运转正常。

　　2、制定部门工作计划，建立和健全本部各项规章制度，抓好骨干队伍建设，注意培养、考核和选拔人才。

　　3、抓好员工队伍思想教育工作，制定每年培训大纲，落实奖惩制度。

　　4、主持部门例会，听取汇报，研究情况，布置任务。

　　5、监督营业计划落实情况，抓好财产管理和成本核算工作，保证完成各项经济指标。

　　素质要求：

　　基本素质：具有良好的职业道德和敬业精神，对企业有强烈的责任感。经验丰富，思路敏捷，勇于创新，敢于竞争，处事果断，讲求效率，为人正直，秉公办事，不徇私情。

　　自然条件：年龄30岁以上，相貌端正，身体健康。

　　工作经验：具有五年以上酒店娱乐部门总监级的管理经验。

　　特殊要求：具有较强的组织、协调、管理能力，在酒店经营管理方面有较强的业务能力，有良好的社交能力，具有艰苦奋斗的精神。

篇2：酒店娱乐部总监岗位工作职责和素质要求

　　酒店娱乐部总监岗位职责和素质要求

　　娱乐部总监

　　上级：总经理

　　下级：楼面经理、DJ经理、舞台总监、酒吧主管

　　岗位职责：

　　1、对总经理负责，主持部门全面工作，执行和落实上级有关指示，保证部门的工作运转正常。

　　2、制定部门工作计划，建立和健全本部各项规章制度，抓好骨干队伍建设，注意培养、考核和选拔人才。

　　3、抓好员工队伍思想教育工作，制定每年培训大纲，落实奖惩制度。

　　4、主持部门例会，听取汇报，研究情况，布置任务。

　　5、监督营业计划落实情况，抓好财产管理和成本核算工作，保证完成各项经济指标。

　　素质要求：

　　基本素质：具有良好的职业道德和敬业精神，对企业有强烈的责任感。经验丰富，思路敏捷，勇于创新，敢于竞争，处事果断，讲求效率，为人正直，秉公办事，不徇私情。

　　自然条件：年龄30岁以上，相貌端正，身体健康。

　　工作经验：具有五年以上酒店娱乐部门总监级的管理经验。

　　特殊要求：具有较强的组织、协调、管理能力，在酒店经营管理方面有较强的业务能力，有良好的社交能力，具有艰苦奋斗的精神。

篇3：公寓保安总监岗位模块化工作指引说明

　　公寓保安总监岗位模块化工作指引说明

　　岗位名称：保安总监

　　1、岗位位置：**区域

　　2、岗位区域：凯旋国际公寓

　　3、岗位值班时间：行政班8小时值班制

　　4、岗位模块化工作指引说明：

　　A、值班要求：

　　文明执勤、礼貌待人，遵纪守法、爱岗敬业，服从领导、听从指挥、互助互爱　　态度和蔼、业务精湛，树立形象、尊重业户，秉公办事、不徇私情、廉洁奉公

　　B、岗位职责：

　　1)在物管区域总监的领导下，全面负责凯旋保安管理工作;

　　2)贯彻执行公司的各项制度和指令，落实安全保卫责任制及内部管理制度;

　　3)对部门员工做好"四防"(防火、防盗、防破坏、防突发事件)的安全教育、宣传及监督工作;

　　4)监督和管理区域内公共设施、公共卫生的落实情况，发现问题及时协调处理;

　　5)抓好部门员工的业务知识、礼节礼貌及服务方面的培训工作;

　　6)协调保安人员的招聘、培训、考核，优化组织结构;

　　7)完成区域总监或上级领导交给的其它工作;

　　8)定期向区域总监及管理处主任汇报本部门工作情况，并提出合理化建议;

　　9)积极配合小区保安工作，协助公安机关处理区域内发生的事故、案件工作。