镇中心小学教师考勤制度

　　为了推动教育教学改革，保证教育教学工作的正常运转，调动广大教职工的积极性，完善学校奖励性绩效工资实施方案，特制定如下制度：

　　一、全体教职工考勤由各办公室的办公室主任和门卫分工负责，教导主任总负责。

　　办公室主任负责督促本室成员办理各种请假手续，填写月统计表。门卫负责迟到早退记载。教导主任负责按月将考勤情况在校内公布。

　　二、考勤计有公假、事假、病假、迟到、早退、旷工等情况。

　　1、凡经学校校长室同意的开会、进修、社会工作及法定婚、产、丧假等为公假。公假一般以通知等证明单为准，交教导主任备案，无书面通知的，由教导主任视情况而定。公假一般不能影响工作，尽可能由本人调好课，补上后作代课处理，如有影响，一天以内由教导主任决定，一天以上由校长室决定。

　　2、事假、病假需事先填写请假单，一天以内由主管校长审批，一天及以上由校长审批，原则上批准后有效。病假以医院开具的证明为准，有弄虚作假者，一经发现，严肃处理。特殊情况需电话请假，复工后需补写请假单报批，否则以旷工（课）处理。

　　3、教职工无课或私下调好课而不上班；不请假而离岗；因特殊情况而未请假，事后又未办理补假手续的，均按旷工处理。因私迟到、早退、中途离校的，以不影响工作为前提，必须自觉登记，1小时（含1小时）内不扣出勤奖，一月内累计4次，按请假一天论处；迟到、早退次数较多者，予以批评教育并视情节轻重酌情扣除奖金。

　　4、教职工婚、产、丧等假，须由本人填写申请报告，并向校长室办理请假手续，相关待遇按上级有关文件为准。超过规定天数后不到校应向学校请假，并按病、事假有关规定执行，未向学校请假不到校者视为旷工。

　　5、教职工病事假按实际工作日计算。产、婚、丧假等在假期首尾之间有非工作日的，一并计算在内。女教师产假90天（含节假日、寒暑假），其中产前假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一婴，产假增加15天。若产前假超出15天，须医院证明，按病假处理。产后超出规定假，仍需请假的，病假需医院证明，事假事先提出，学校根据实际情况予以考虑，同意后按事假情况处理。

　　三、出勤奖的扣发说明

　　1、事假：请事假者在考核奖中每天扣除200元。

　　2、病假（凭医院证明，工伤除外）：请病假者在考核奖中每天扣除100元。

　　3、旷工每天扣除考核奖400元。旷课一节视作请事假一天。

　　4、当年事假累计在20天以上，病假超过2个月的按《浙江省人事厅关于机关事业单位工资制度改革后工作人员假期工资待遇有关问题的通知》浙人发〔20**〕84号的规定执行。

　　5、特殊情况（如特殊病例等），由校行政集体讨论，提交上级主管部门同意后，特殊处理。

　　四、本制度不包括之情况，由行政会议讨论决定。

篇2：小学教师考勤制度

　　中心小学教师考勤制度

　　一、教师要提高加强纪律的认识，养成自觉遵守纪律的习惯，应从点滴做起，严格要求自己。

　　二、按时到校，不得无故迟到、早退，有事要请假，每月请假最多不超过两天，个人的事尽量放到星期天去处理。

　　三、保证在校签名制，不得代签或不签。

　　四、做为学校，每月要做好考评工作，按迟到一次扣0.5分、早退扣1分、请假扣1分的规定，做好教师评价表的填报。

　　五、对个别不重视考勤的教师要提出批评，促使加强认识，做好考勤。

　　六、对于全期表现好的要给予奖励，差的要提出批评，并从积分中扣罚。

篇3：云溪小学教师考勤师德师风管理制度

　　云溪小学教师考勤及师德师风管理制度

　　1、教师考勤和师德作为优秀教师、优秀班主任和优秀干部评选的重要参考依据之一。凡病事假全期累计超过一周以上，或者出现旷工、空堂、赌博、体罚学生、同事纠纷等情况者不得评为优秀教师、优秀班主任和优秀干部。

　　2、工作时间内被发现打牌者一次罚款100元。

　　3、旷工半天罚款50元，如果又旷课，按第四条累计。

　　4、上课、上早晚自习、考试监考在教室外逗留、谈天者，发现一人次扣罚款10元；应上课而旷堂者，每旷堂一节罚款30元。

　　5、教师白天坐班时间为第1、2、3、5、6节课。坐班时间电话联系在校园内找不到人者，视同旷工，按第三条执行。

　　6、按要求站参加者升国旗或大课间的每人次补助10元。

　　7、全校性*活动、各类会议和集中学习教职工一般不准请假，未经请假无故不参加*者每次罚款20元。

　　8、教职工尽可能不接受家长宴请，不得收受家长礼金和礼物。

　　9、教师不能体罚或变相体罚学生，要充分尊重家长，妥善处理师生和家校矛盾。凡因为教师个人教育方式不当造成学生伤害或家长矛盾的，视情节严重情况对当事人予以罚款，并责令其承担相关责任。

　　10、教职工不得组织学生私自订阅教辅资料，否则所收金额由学校全额退回学生，并由教师个人支付教辅资料费。

　　11、教职工及家属要和谐相处，不得在校园内吵架打骂，否则不管对错惩罚双方当事人50-100元，是干部的建议引咎辞职。

　　12、请假均需由本人亲自向校长请假，并自己调课，将调课情况报教务处备查，如果要由学校调课，则按一节20元补给代课者。公差原则上自行调课和调换相关工作。婚、丧、产假等按国家有关规定执行。

　　13、病事假等五天以内，自己调课；超过五天，必须自行请人代课，并自行支付相关工资，并按每天50元扣发工资；超过一个月，除按每天50元扣发工资，还将扣发全期的30％绩效工资，并不能享受学校福利待遇。

　　14、幼儿园教职工、后勤人员参照此制度执行考勤和师德管理。