商学院团委学生会学生干部发展管理办法
自商学院团学会成立以来，一直在摸索和探讨更加合适而又先进的管理办法。一方面是为了更好的做好学生工作，另一方面是为了给团学会的成员提供体现各自特长和能力的发展舞台。事实证明，商学院团学会是一个优秀的组织，从参与学校活动到组织本学院活动都充分的体现了我们的团队精神和我们的组织能力，更重要的是我们的活动更多的体现了我们的学院风采及专业特色。具体来说，为了组织管理好我们的学生工作及学生干部。主要做到以下几点：团学干部的招聘与甄选，团学干部的培训，团学干部的任用及发展以及团学干部的考评及晋升，简单来说，就是所谓的选人，育人，用人，留人的过程。
一、团学干部的招聘与甄选（选人）
在新生入学后，我们的新的团学干部招聘工作就列入日程，而非大家看到的等到新生军训结束后的第一，第二个星期举行一次招聘就足以了事。在正式的招聘工作开始前，我们主要做好以下两个方面的工作，一个是进行暗中的调查和了解，比如说，我们商学院会为新生班的班主任委派一名班主任助理，协助班主任工作，该助理从该专业的二年级的优秀学生中选出，从新生入学报名到军训结束已是很长一段时间，班主任助理可基本掌握该班的学生情况。由此我们就可以从班主任助理那儿得到很多有用有利的信息。另外一个是团学会各部门做出本学年的工作计划及构思好本学年要举办的基本活动，同时考虑好老团学干部的辞退情况及要招聘具有哪方面特长的人，就可计算出各部门本学年要招几名新团学干部，然后把各部门情况汇总做出本学年团学会的招新计划。做出招聘计划后，张贴招聘信息做好宣传工作。以便广纳才人，充实壮大我们的团学组织。
正式招聘时，设置招聘方法和招聘流程。我们一般采用初试和复试两个步骤完成。在招聘团学干部时应注意以下问题和原则:
选拔团学干部要注意的问题：
（一）选拔团学干部的宗旨：任人唯贤。选拔学生干部的最终目的是更好的维护同学的根本利益，为广大学生服务，实现青年学生的自我服务、自我管理、自我教育、自我发展。在选拔团学干部的时候一定要坚持"任人唯贤，不拘一格降人才"的宗旨。
（二）选拔团学干部的条件：品学兼优，德才兼备。
（三）选拔团学干部的原则：公平、公正、公开。在团学干部的选拔过程中必须坚持公平原则，在选拔的对象上既注重地区的平衡，也要注重性别的协调，还要注重少数民族学生干部的培养。在选拔的流程和考核上要公正、公开，提高透明度，这样才能提高在同学心目中的信任感和威信。
（四）选拔团学干部的途径：自荐和推荐并重。
（五）选拔团学干部的形式：选拔团学干部的形式在不背离选拔宗旨、原则，条件及途径的前提下可以是多种多样的，但是一般情况下有三种形式：一是面视。二是笔试。三是面试兼笔试。一般情况下都采取"面试兼笔试"这种方式对团学干部进行选拔。
团学干部必须遵循的原则：
能否建立一支素质精良、作风过硬、团结善战、坚强有力，既能带头学习党的"十七"大精神，努力实践"***"重要思想，又能在具体的工作中真正体现广大同学根本利益的团学会干部队伍，是新形势下学生会组织实现自我服务、自我完善、自我教育、自我发展，进一步提升自身组织的凝聚力、吸引力和战斗力的关键所在。
1、要有服从大局、服务全局的思想。
2、要不断充实和完善自己的知识结构。
3、应注重提升自己的人格，追求高尚的精神生活。
4、要善于珍惜时间，并学会合理地分配时间。
5、培养合作共事的精神。
6、尊重人、理解人、宽待人等方面磨练自己，逐步增强心理的承受力。
二、团学干部的培训（育人）
培训工作主要包括以下几个方面：
1、使团学干部了解、认可和溶入我们的团学组织队伍，参与团学工作和团学文化的建设、改进，增强他们的归属感；
2、各部门部长、副部长及老团学干部介绍本部门工作要点和需要具备的工作能力，同时积极引导这些必备能力的养成，同时介绍本部门的工作职责，加强新团学干部的责任感和工作意识；
3、对团学干部进行组织观念，纪律意识的培养，一支优秀的队伍首先必须是一个有组织有纪律的队伍，良好的时间观念和团队意识有利于整个团学会的健康发展，我们十分注重在活动举办时各个部门协同合作，如此可增加各部门的交往时间，以此来凝固整个团学会的凝聚力；
三、团学干部的任用和发展（用人）
当发现团干部具备某种工作潜质或工作能力时，就委以工作任务，使这种能力得以锻炼和提升。同时在新老团学干部间建立良好的"传·帮·带"关系，老团学干部毫不保留的将自己的工作经验工作技巧教给新团学干部，而新团学干部又具有某些与老团学干部不具备的创新精神和处理事物的方式方法，如此一来，商学院团学会一直处于一个不断注入新鲜血液不断发展创新的过程中。
在平时的工作中，对表现积极的团学干部及时给予表扬激励，正强化有利于他们在以后的工作中更加出色。再者给予工作能力、组织能力出众的团学干部更加宽广的发展空间、晋升的平台，可将他提升为下一任的部长或者主席团成员。
四、团学干部的考评及晋升（留人）
团学干部的考评分为新团学干部的考评和老团学干部的考评。新团学干部的考评在招聘工作完成后，新团学干部进入团学组织一到两个月的时间内进行，在考评时，邀请该团学干部的班委、同学和舍友参与，对他在班级、宿舍的表现进行评价，以及提出他的优缺点，再结合他加入团学组织以来的情况进行总体考评，最后得出该团学干部是继续留任还是辞退。老团学干部的考评主要包括学业成绩考评和平时工作表现、参加活动的积极性的考评，该考评一般在每学期末进行。干事由所有部长和主席团考评，部长由主席团考评，主席团由辅导员老师考评。
不管是新团学干部还是老团学干部的考评工作都要及时进行，这样才能在第一时间了解到我们组织的整体情况和动态，以及各部门人员分配和利用是否合理等。
及时的提升有能力的团学干部，使他们意识到自己的价值和发展动向。避免人才的流失。
商学院团学会一直秉着集权但民主的团学管理理念进行工作，使得整个组织在组织活动时合理有序但又不失活力。
篇2：七中学生会干部管理条例
赣州七中学生会干部管理条例
第一章总则
为更好地提高校学生会干部的思想道德素质水平，提高学生会干部的工作能力和工作效率，逐步建立和完善一套健全的学生会内部管理机制，充分发挥我校学生会组织的桥梁和纽带作用，真正实践“团结进取，求实创新，服务七中师生”的宗旨，特制定本干部管理办法，具体内容如下：
第一条学生会干部要有较高的思想觉悟和良好的道德修养;
一、热爱祖国，热爱中国共产党，坚持四项基本原则，坚持党的路线、方针、政策;
二、严于律己，言行一致，自觉遵守各项国家法律法规、社会道德规范与校纪校规，处处以身作则，时时率先垂范;
三、有认真负责的工作态度，解放思想，实事求是，处处为学校的利益着想;
四、密切联系广大同学，倾听广大同学对工作的合理建议及意见，并努力在工作中不断完善自己;
五、有“服务七中师生”的强烈意识，不允许有任何脱离或凌驾于广大同学之上的行为。
第二条学生会干部要有较强的工作能力和良好的工作作风。
一、有强烈的责任心与吃苦精神，勇于承担各项相关工作，努力完成好各项工作任务;不断改进工作方法，提高自身工作效率，以一个学生干部的要求严格规范自己;
二、全心全意为同学服务，善于开展批评与自我批评工作，勇于接受广大同学的监督。
第三条学生会干部要兼顾好学生会的工作与学业的关系，主动更关心与帮助成绩落后的同学，力争无补考现象出现。
第二章人事任免制度
第四条学生会干部系按照民主集中制原则，采取推荐、自荐及公开招聘等形式产生的，坚持“能者上，庸者让，不能者下”的应聘原则;
第五条有下列任一种情况出现者，作自动辞退处理：
一、一学期有两门以上(含两门)功课不及格者;
二、一学期在各类会议、活动中无故缺席5次(含5次)以上者;
三、一学期在各类会议、活动中病假、事假累计超过10次(含10次)者;
四、违反各类国家法律法规或学校的规章制度造成不良影响者;
五、缺乏团队合作意识，破坏团队合作，致使工作不能顺利开展者;
六、从事与学生会干部身份不符的活动，严重损害学生会形象者;
第六条有下列任一种情况出现者，作免职处理：
一、政治上不能与党中央保持一致者;
二、违反国家法律法规造成不良影响者;
三、不团结、不合作，使学生会工作不能顺利开展者;
四、以职权谋私利，在同学中造成恶劣影响者;
五、不能胜任本职位，经调职仍不能胜任者;
六、从事与学生会干部身份不符的活动，损害学生会声誉者;
七、其余违反《学生手册》有关规定情节严重者。
赣七中北区团委
赣七中学生会
二○**年八月二十三日
篇3：高级中学学生会干部职责
高级中学学生会干部职责
（一）主席
1、主持学生会日常工作，组织有关会议，制定工作计划。
2、领导、检查、协调各部工作，支持部长搞好有关活动。
3、协助团委、少先队组织重大教育活动和参与学校常规管理。
4、主持全校升国旗仪式。
5、完成校长室、团委委托的其它有关任务。
（二）秘书长
1、起草、撰写各种学生会内部文件和资料，做好有关会议的准备工作和宣传工作。
2、安排好学生会的日常事务，负责各种会议、活动的记录和档案管理。
3、及时把上级对学生会的意见精神等传达给学生会全体成员。
4、负责各项管理制度的实施及完善。
5、协助学生会主席完成其他各项工作。
6、记载学生会日记。
（三）宣传部长
1、负责学校有关活动的宣传报道工作。
2、协助团委办好画廊、报栏。
3、具体负责黑板报检查评比。
4、协助校广播站、电视台开展各项活动。
（四）学习部长
1、协助教导处搞好全校学生学习状况调查，及时了解学生在学习上的意见、建议和要求。
2、配合有关部门搞好各科竞赛和兴趣小组活动。
3、领导、检查各班学习委员工作。
4、参与实施社会实践活动。
5、领导、检查各班宣传工作，定期检查黑板报。
（五）生活部长
1、协助有关部门搞好全校卫生，定期组织卫生检查评比。
2、重点负责学校教室卫生。
3、领导、检查各班生活委员工作。
4、定期进行学生生活调查，及时向有关部门反映有关情况。
（六）劳动部长
l、协同生活部长协助有关部门搞好全校卫生，定期组织卫生检查评比。
2、重点负责教室、包干区的卫生。
3、领导、检查各班劳动委员工作。
4、组织学生参加义务劳动。
（七）体育部长
1、协助学校搞好全校体育工作，关心和了解同学的身体健康。
2、检查全校课间操、眼保健操、大课间、体育活动课的情况。
3、定期组织开展各种体育比赛。
4、领导、检查各班体育委员工作。
（八）文娱部长
1、协助学校搞好全校文娱工作。
2、组织重大节日文艺演出活动。
3、参与校艺术团的组建和训练。
4、领导、检查各班文娱委员工作。
5、协助音乐老师做好乐器保管工作。
6、检查全校文娱活动课。
（九）治保部长
1、协助学校抓好治安保卫工作。
2、号召全校同学加强安全教育，协助保卫处制订有关安全保卫制度和措施。
3、做好学生证佩戴的监督检查工作。
4、协助保卫处搞好全校学生自行车摆放，搞好精神文明监督。
5、领导、检查各班治保委员工作。
6、发现案件及时上报，协助保卫处做好查处工作。
（十）维权部长
1、切实维护广大同学的权益，为全校同学的学习生活创造良好的环境。
2、从法律角度出发，通过多种形式的宣传活动，了解同学有关权益方面的需求。
3、负责收集和调查同学日常学习，生活中存在的问题，及时反馈。
4、对同学们提出的意见建议及时有效地联络协调并积极争取处理，给予同学满意答复。
5、完善学生会内部考核机制，加强维权力度。
6、配合学生会其它部门做好各项工作。
注：副主席、副部长协助主席、部长开展工作，干事协助部长开展工作。