篇2：酒店保安部经理岗位工作职责(7)

　　酒店保安部经理岗位职责（七）：

　　1）工作职权：

　　a.根据部门各级员工的工作表现情况，有权进行表扬或奖励、批评或处分，有权提升或建议总经理提升工作积极、认真负责、业务熟练、有管理潜质的员工。

　　b.有权调动保安、消防人员及其它部门人员对危急事件，如刑事犯罪、火警等事件进行紧急处理，防止事态扩大。

　　c.对酒店治安保卫、消防等不够严密和完善的方面，有权向总经理建议逐步严密完善等。

　　2)工作职责：

　　a.对公司董事会、总经理负责，负责保安部全面工作。

　　b.对酒店治安、安全保卫工作负有重要责任。

　　c.负责对下属考核、培训。

　　d.负责酒店保卫工作的督导、检查和落实。

　　e.负责全酒店员工治安防范宣传教育。

　　3)业务要求：

　　a.熟悉和掌握酒店内部治安情况，了解和掌握社会治安情况及其对酒店的影响，对治安工作要有敏感性和预见性，防患于未燃。

　　b.善于组织策划酒店的安全保卫工作，在危急情况下能够沉着冷静，善于指挥和决策，使危急事件能够得到迅速妥善的处理。

　　4)工作内容：

　　a.协助各部门制定岗位安全制度，并督导落实。

　　b.对酒店员工进行法制教育，生产安全教育及遵纪守法教育。

　　c.积极开展治安检查和消防检查。

　　d.组织策划重大节日、重要接待任务的安全保卫工作，届时要在酒店内值班，并督导任务的落实情况。

　　e.积极配合公安机关调查和侦破酒店内发生的各类案件。

　　f.了解和掌握酒店内部员工的情况，配合公司行政办一起做好违纪人员的检查工作。

　　g.注意防止因自然灾害而造成酒店、宾客、员工的生命及财产的损失。

　　h.建立和完善酒店治安工作档案。

篇3：商务会所保安经理岗位工作职责

　　商务会所保安经理的岗位职责

　　一．直接上司：执行总经理

　　二．直接下属：本部门主管

　　三．负责部门的培训，工作分配等全面工作，直接对执行总经理负责；

　　四．坚持原则，不徇私情，带领和督导下属做好公司安全保卫工作；

　　五．有高度的责任感，坚持贯彻执行总经理的指示，对公司安全负责，有督导本部门各项工作的责任；

　　六．坚持保安管理的规范化，程序化，标准化，制度化。以身作责，最大限度地调动本部门员工的工作积极性；

　　七．负责制定会馆安全保卫制度，部署保安部的工作计划安排和检查落实；

　　八．组织开展“防火、防盗、防破坏、防自然灾害”的安全教育和法制教育；

　　九．制定培训计划，经常对下属员工进行各方面培训，提高本部门人员素质；积极果断的制止和处理各种突发事件；

　　十．受理有关本部门的各种投诉，合理解决处理；

　　十一．做好会馆车场管理及车辆安全工作；

　　十二.最低可为客人全单打8.5折；

　　十三.根据工作需要合理调配人才，并有权调动辞退本部门员工；

　　十四.制定并组织实施一切部门工作计划；

　　十五.日常工作

　　1.参加部门会议、业务会议、例会等，提出工作疑难、工作建议、工作计划等，请执行总经理决策；

　　2.审阅部属各部门的工作日志、报表；

　　3.制定和实施培训计划，对部属进行思想教育和业务培训；

　　4.抓好本部门的安全、卫生管理；

　　5.向执行总经理汇报工作；

篇4：酒(饭)店保安部经理岗位工作职责规范

　　酒（饭）店保安部经理岗位职责规范

　　职务：保安部经理

　　保安部经理职责如下：

　　(一)职权：

　　(1)根据部属员工的工作表现情况，有权进行表扬或奖励、批评或处罚；有权提升或建议总经理提升工作积极、认真负责、业务熟练、有管理潜质的员工。

　　(2)有权调动保安、消防人员及其它部门人员对危急事件，如刑事犯罪、火警等事件进行紧急处理，防止事态扩大。

　　(3)对饭店治安保卫、消防等不够严密和完善的方面，有权向总经理建议，使其逐步严密、完善。

　　(二)职责：

　　(1)对总经理负责，负责保安部的全面工作。

　　(2)对饭店治安、安全保卫工作负有重要的责任。

　　(3)负责对部属的治安保卫部、消防中心(部)主管进行考勤，考绩。负责对饭店治安安全保卫工作进行督导、检查和落实。

　　(4)对部属的素质、工作态度、业务能力、负有培训提高的责任。负责对饭店员工进行治安宣传教育。

　　(三)业务要求：

　　(1)熟悉和掌握饭店内部治安情况，了解和掌握社会治安情况及其对饭店的影响，对治安工作要有敏感性，积极主动地做好治安保卫工作，防患于未然。

　　(2)善于策划饭店的安全保卫工作。在危急情况下能够沉着冷静，善于指挥，使危急事件能够得到迅速妥善的处理。

　　(四)工作内容：

　　(1)协助各个部门制定安全岗位责任制，并代表总经理督其落实。

　　(2)对饭店员工进行法制教育、安全生产教育、遵纪守法教育。

　　(3)治安检查：

　　①检查保安员履行岗位职责情况。

　　②检查饭店大门前及大堂的安全情况。

　　③检查饭店公共场所、娱乐场所的安全情况。

　　④检查饭店客房楼层、环境的安全情况。

　　⑤检查要害、危险部门及部位的安全情况。

　　尤其要注意深夜后的饭店安全检查。

　　(4)消防安全检查：

　　①检查消防设施、消防器材，如灭火器、烟感器、消防栓等是否正常、灵敏。

　　②检查危险部门、要害部门的消防工作是否落实。

　　③检查消防通道是否畅通。

　　④检查消防培训、消防考试的情况。

　　消防安全检查要注意排除一切不安全的隐患，特别要注意深夜的消防安全工作。

　　(5)亲自策划重大节日、重要接待任务的安全保卫工作，届时一定要在饭店内值班、进行督导。

　　(6)积极配合公安部门调查和侦破酒店内发生的各类案件。

　　(7)了解和掌握酒店内部员工的情况，与人事部一起做好违法人员的教育转化工作。

　　(8)注意防止因自然灾害而造成饭店和宾客、员工的生命财产的损失。

　　(9)注意积累饭店治安工作资料。

篇5：酒店保安部经理岗位工作职责(5)

　　酒店保安部经理岗位职责（五）

　　【管理层级关系】

　　直接上级：总经理

　　直接下级：保安部副经理

　　【岗位职责】

　　1、制定酒店安全保卫、安全防患计划，制定保安部管理目标，制定各级管理人员和员工的安全职责，制定部门的一系列安全规章制度，并监督贯彻执行。

　　2、杜绝一切火警隐患及安全事故的发生。确保客人和酒店的人身及财产安全。

　　【工作内容】

　　1、贯彻执行安全保卫工作方针、政策和有关条例，建立健全酒店各项安全保卫制度，督促各项制度的执行，并检查落实情况，预防各种案件和事件的发生，保障酒店和客人的安全。

　　2、根据以预防为主、防消结合的原则，开展以“四防”(防火、防盗、防特、防自然灾害事故)为中心的安全教育和法制教育。

　　3、加强对各类商品、物资、票证以及机要部门和生活设施的安全管理，加强保卫值班和门卫工作，严格执行制度，堵塞漏洞，防止事故。

　　4、领导日常安全保卫工作，配合公安机关调查处理各种案件和事故。

　　5、组织义务消防队活动和训练，定期组织检查火灾及其它不安全隐患，协助各部门做好有轻微违法人员的帮教工作。

　　6、遇有重要活动，要制定保卫方案，组织一部分人员协作，积极配合有关部门做好安全保卫工作。

　　7、完成酒店的其它安全保卫工作。

　　任职条件：

　　1、具有大专学历和中级专业技术资格或高级职业资格，思维敏捷，决策果断；

　　2、有较强的事业心和高度的责任感，具备一定的组织协调能力，有较高的个人修养和良好的人际关系；

　　3、有较高的管理理论水平和丰富的安全消防工作经验及较强的领导能力及协调能力；

　　4、能有计划的执行各项任务，并能培训员工，公正评价员工的表现，了解员工的思想动态，做到因人施教，量才而用；

　　5、熟悉酒店各项规章制度及相关法律、法规，熟悉本部门各项工作程序及标准.

　　6、保安部经理最佳年龄为30-45岁。