物业经理人

X企业精神

1804

  某企业精神

  一、**标识

  1、**公司的标识由圆环包围下的HC和电话状实体构成,并共同勾勒出一只展翅欲飞的信鸽形象。标识的每一部份相辅相成,共同组成一幅圆满、和谐的图案。

  2、"信鸽"图形表明在飞速发展的信息时代,**企业的使命是--传递信息、传播理念;造型中的"电话" 图案,寓意着我们所处的信息时代,人与人之间必不可缺的交流与沟通。

  3、造型中的"HC"图案给人以厚实和沉稳的感觉,它由"**"拼音组合中开头大写字母组成,既代表"**"名称, 也反映出**人丰富的经验和"求实、扎实"的工作作风。

  4、标识的外部"圆环"是组成图案的重要部分,它寓意着**集团所属企业将紧密团结、精诚合作、共同肩负起**的使命,创造美好未来。

  5、标识的主色彩是红色,象征着**人热情的服务一定能支持您奔向灿烂的明天!

  二、经营四诫

  1、以人为本 信息产业,人是最大的财富。**要让员工参与管理与建设,成为企业的主人。为此,要尊重个性,充分授权,重视环境与培训。

  2、以智为力 知识经济的时代,聪明可以知道哪里有财富,智慧才能知道怎么获得财富,要充分尊重知识,鼓励推陈出新,牢记精简机构并精良技术以提高效率,从而保持**站在时代的最前端。

  3、公正公平 优胜劣汰的竞争是企业内外通行的法则,竞争的关键是公平,**深知,惟有公平竞争,公正待人,才能在市场中坦荡而行,立于不败之地。

  4、诚信立业 做事业与做**人一样,仁德是基石,**信奉脚踏实地、敬业守信的精神,保持对事业与客户的忠诚,从待人如己,自强自立开始。

  三、员工四律

  1、勤业 水滴石穿,辛勤的努力会使梦想得到实现,业精于勤荒于嬉,不懈不怠的工作一定能获取事业的成功。

  2、敬业 为感谢工作给我们的生活以保证,并带来事业的成就感,要用至诚对待事业的开拓与建设,即做好上下协同,恪守职责,把握住工作的进程与结果。

  3、精业 永远尊崇智者,追求卓越,为提升我们的生活质量而努力,用最好最全面的工作成果获取最大利益。

  4、创业 时刻牢记进取再进取,创新再创新,以积极革新的态度突破自我的壁垒,求取事业的不断发展与完善,与公司一起成长!

篇2:企业文秘科科长职务分析样本

  文秘科科长职务分析样本

  岗位名称:文秘科科长

  直接上级:办公事主任

  下属岗位:秘书、档案管理员、总机话务员

  岗位性质:全面主持文秘室的工作

  管理权限:对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力

  管理责任:对所承担的工作全面负责

  主要职责:

  1.草拟各类文书、文件、报告、总结及其他材料;

  2.为公司领导人撰写文稿等工作;

  3.负责对文件的收发存管理工作;

  4.对下属的评价、考核和激励;

  5.负责做好来客的日常接待工作;

  6.负责对公司档案管理工作;

  7.负责对公司文印工作的管理;

  8.做好对各种类文件、资料鉴定及统计管理工作;

  9.负责对各种类会务的安排工作;

  10.负责对公司印章、法人章的监督管理和办公室印章管理;

  11.有对下属的人事推荐权和考核、评价权;

  岗位要求:

  1.具有大专以上的文化程度;

  2.具有较强的文字组织和秘管理协调工作能力;

  3.原则性强,具有较强责任感

  参加会议:

  1.参加公司召开的办公室人员的有关会议;

  2.参加每月季度工作协调会;

  3.参加每年度公司评比会

篇3:某企业公司保密制度

  保密制度

  为保守公司秘密,维护公司利益,制订本制度。

  一、全体员工都有保守公司秘密的义务。在对外交往和合作中,须特别注意不泄露公司秘密,更不准出卖公司秘密。

  二、公司秘密是关系公司发展和利益,在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。公司秘密包括下列秘密事项:

  1、公司经营发展决策中的秘密事项;

  2、人事决策中的秘密事项;

  3、专有技术;

  4、招标项目的标底、合作条件、贸易条件;

  5、重要的合同、客户和合作渠道;

  6、公司非向公众公开的财务情况、银行帐户帐号;

  7、董事会或总经理确定应当保守的公司其他秘密事项。

  三、属于公司秘密的文件、资料,应标明“秘密”字样,由专人负责印制、收发、传递、保管,非经批准,不准复印、摘抄秘密文件、资料。

  四、公司秘密应根据需要,限于一定范围的员工接触。接触公司秘密的员工,未经批准不准向他人泄露。非接触公司秘密的员工,不准打听公司秘密。

  五、记载有公司秘密事项的工作笔记,持有人必须妥善保管。如有遗失,必须立即报告并采取补救措施。

  六、对保守公司秘密或防止泄密有功的,予以表扬、奖励。

  违反本规定故意或过失泄露公司秘密的,视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚,直至予以除名。

  七、档案室、微机室等机要重地,非工作人员不得随便进入;工作人员更不能随便带人进入。

  八、办公室应定期检查各部门的保密情况。

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