集团公司策划部经理岗位职责
1、负责部门日常管理及部门员工业务培训工作;
2、根据集团经营目标,合理分解,安排部门员工予以实施并加以指导、督促;
3、负责集团整体形象包装策划及宣传营销活动的方案确定、组织实施工作;
4、组织市场调研、研究分析结果,协调与新闻媒介的公共关系;
5、完成领导交办的其它事务。
篇2:房地产公司策划部经理岗位描述
房地产公司策划部经理岗位描述
1、职务名称:策划部经理
2、直接上级:营销策划中心副总经理
3、直接下属:策划助理
4、本职工作;策划方案的撰写及实施。
5、直接责任:
*统筹组织本部的策划工作。
*负责有关市场策划方案的撰写、广告方案的撰写与编制,并有效地组织实施与监控。
*搜集有关房地产市场信息及资料,建立和逐步完善信息资料库的管理,为市场租售提供有利依据。
*为公司提供市场及租售策划方案,并协助实施与监控。
*提供广告策划方面的报价,以及材料、市场动态的资料,并分类整理存档管理。
*编制市场推广费用的计划,并加以监控与及时呈报。
*负责展销会现场气氛布置的方案,组织实施并确保租售计划的完成。
*协助人事行政部做好本部门人员招聘、考核、培训工作。
*积极配合公司各部门运作管理及协调工作。
*组织完成本公司的CI、VI策划工作。
*积极完成上级安排的其他工作。来源自 物业经理人
篇3:房地产营销策划中心副总经理岗位描述
房地产公司营销策划中心副总经理岗位描述
1、职务名称:营销策划中心副总经理
2、直接上级:总经理
3、直接下属:策划部经理,销售部经理
4、本职工作:主持营销策划中心全面工作。
5、直接责任:
*草拟公司年度经营计划,上报总经理批准。
*负责编制本中心的年、季、月度工作计划、租售计划,行政费用、租售费用计划。
*根据以上计划指标,负责制定相应的实施方案和措施,在确保完成计划指标同时,能有效地节省费用。
*负责协助总经理对公司所有工程项目投资策划,项目可行性研究工作。
*主持、组织策划工作,拟定招商、招租及租售方案,确保完成租售指标。
*统筹或主持本中心主管级以上的人事招聘、培训及考核等工作,提名本中心主管级以上人员的聘任、辞退、升职,经综合管理副总审核,报总经理批准。
*负责公司及本中心的信息资料档案管理督导工作,保证重要文件、资料的保密不外泄。
*负责抓好公司员工的思想动态、精神文明、道德教育及职业操守工作,稳定和提高本中心员工队伍素质等企业文化建设工作。
*积极完成上级临时交办的各项工作。