中国五矿集团公司企业理念

　　五矿愿景和使命

　　“珍惜有限，创造无限”。中国五矿坚定地实施“走出去”战略，投资开发海外重点矿业，获取关键资源，以保障国家经济发展对资源型产品日益增长的巨大需求。

　　中国五矿集团公司拥有一支高素质的员工队伍，他们知识全面、勤奋努力、富有朝气。

　　中国五矿集团公司以诚信为本，在平等互利、重合同、守信用的原则下，广泛开展“双赢”和“多赢”合作。

　　在新的世纪里，中国五矿集团公司以贸易为基础，集约多元，充分发展营销网络;以客户为中心，依托资源，积极提供增值服务，使中国五矿成为提供全球化优质服务的金属和矿产企业集团。

　　五矿经营理念

　　人类的需求是无限的，然而满足人类需求的资源和手段是有限的。无论在何时，世界只拥有数量有限的资源，土地是有限的，矿产是有限的，能源是有限的，原材料是有限的，劳动力是有限的，资本是有限的。为实现和谐、可持续发展，五矿集团将始终如一地遵循***，珍惜有限，创造无限!

　　资源：激活资源 提升价值

　　运营与发展所需要的人、财、物、技术、管理手段，以及文化、品牌、形象等，都是五矿集团赖以生存和发展的宝贵资源。

　　加大资源的控制开发力度，不断寻求各类资源的完美结合，激活各类资源，减少资源沉淀，加快资源循环，持续提高资源利用率。

　　注重集团各部分、各层次的协调和衔接，努力提高集团公司整体的有序性和运行效果，产生1+1>2的系统效应,提升集团价值。

　　品牌：积极塑造 悉心呵护

　　品牌建设是建立和保持竞争优势的关键。始终坚持以积极、创新的方式进行品牌塑造与品牌维护。

　　通过与客户保持良好的沟通和积极的自我评价，不断提高五矿集团的综合服务水平，让五矿集团成为全球最受尊敬和欢迎的品牌。

　　五矿集团海内外全体员工都要加强对五矿品牌的保护意识，善于维护、精心维护五矿集团品牌。

　　服务：客户至上 服务至诚

　　服务是五矿集团的生存方式。以客户为中心，将服务贯彻到五矿集团运作的每一个环节，向客户提供全球化优质服务。

　　客户至上，诚信守约。加强与客户的沟通交流，熟悉客户的工作方式与需要，恪守对客户的承诺。

　　求真务实，服务至诚。以全方位的服务体系展示五矿集团对客户的真诚奉献。

　　风险：严控流程 防范为先

　　承认风险的存在，并严加防备。构建风险防范体系，提高风险管理能力,以应对全球化运作面对的任何风险。

　　从集团公司经营的全过程评估和控制各类风险，不仅是业务运作风险、资金风险，还包括其它各种风险。

　　集团公司各职能部门与各业务单元、下属公司应当制订符合各自业务特点的风险评估和防范管理办法，每一位员工应具有风险防范意识。

　　竞争：苦练内功 竞合共赢

　　遵循竞争规则，勇于、善于竞争。重视每一环节、每一阶段、每一局部在总体竞争活动中的作用。

　　提高资源利用、品牌声誉、营销网络、服务等全方位的竞争实力，充分发挥自身优势，深谋远虑、策略为先、执行制胜。

　　在平等互利的基础上，重视广泛的对等合作和建立战略伙伴关系，积极寻求优势互补的多种外部合作形式，实现利益共享，共同发展。

　　发展：工贸并举 协同发展

　　以金属和矿产为主业，加强贸易与实业的优势互补、协同配合，着眼于整体、协调、持续发展。

　　在战略、规划、预算、资源利用、人才开发等方面重视科学性、国际性、前瞻性，重视发展速度与质量、规模与效益的平衡。

　　密切关注国内外环境变化，大力发展营销网络，有效控制关键资源，在科学规划中健康发展。

　　五矿价值观

　　诚信

　　诚信是五矿集团的立身之本、发展之基、信誉之源。高标准的职业道德和商业道德是诚信的集中体现。

　　五矿集团奉行全方位的诚信价值观，不论对人还是对事、对内还是对外，全体五矿员工都恪守诚信。

　　对内积极倡导以诚相待，团结协作;对外恪守承诺，保证利益相关者的正当利益。牢固树立诚信可靠的五矿形象。

　　责任

　　责任是五矿集团运作的根本。始终坚持依法经营、规范运作，切实履行服务客户、回报员工、奉献国家、关心社会的责任。

　　坚持以高度的责任感和强烈的使命感对待五矿集团的事业。各级领导，要以身作则，率先垂范;每位员工，要爱岗敬业、勤奋工作。

　　强调企业要对客户高度负责，员工对工作高度负责，领导对部属高度负责，个人对自己和家庭高度负责。

　　创新

　　创新是五矿集团发展的不竭动力。创新的根本要求是体现时代性，把握规律性，富于创造性。

　　创新贵在行动。唯有行动才能实现创新，唯有行动才能创造奇迹，唯有行动才能持续精进、唯有行动才能追求卓越。

　　创新源于学习。提倡全员学习、终身学习，创造团队学习的氛围，做到信息共享、经验共享、技术共享、知识共享。

　　和谐

　　和谐是五矿集团正常运营和持续发展的重要保障。内部和谐可以产生强劲的发展动力，外部和谐能够提供良好的成长环境。

　　正确处理好企业与员工、集团与下属公司、整体与局部、近期利益与长远利益的关系，保持集团内部的凝聚力、向心力。

　　充分尊重合作企业、政府与社会各界等利益相关者，保持良好的公共关系，营造和谐的发展环境，追求健康、良性发展。

　　五矿企业精神

　　团结是五矿的精神基石

　　团结体现了员工对五矿的忠诚与热爱，体现了员工对工作的责任与奉献，体现了员工之间的谦和与包容。

　　管理团队的团结是集团发展的前提，广大员工的团结是五矿发展的基础。

　　上下一心，相互信任，大力协作，紧密配合，在更大范围内去应对多方面的挑战，增强企业的应变能力和灵活性。

　　务实是五矿的精神风貌

　　务实体现了员工重实干、讲实效、看实绩的良好风气，体现了员工脚踏实地、立足岗位、各司其职、少说多干的敬业态度。

　　以辩证唯物主义的

　　世界观和方法论为指导，尊重科学，勇于实践，坚持实事求是、解放思想、与时俱进。

　　全面了解集团自身以及内外环境等的真实状态，据此做出正确的决策，并付诸行动，始终坚持以务实的作风使理想转化为现实。

　　高效是五矿的精神追求

　　高效是五矿集团的生存之道，是决定五矿集团长期生存发展的基本要素，是五矿集团实施发展战略、获得持续发展的重要保证。

　　高效的背后是一系列良好的运行机制。要不断增强五矿集团运行效率，强调团队协作，反对个人主义。

　　倡导雷厉风行、工作快捷、紧张有序、只争朝夕的工作作风。杜绝不进取、不作为、回避问题的工作表现。

　　奉献是五矿的精神境界

　　奉献体现于五矿集团对国家和社会奉献，体现于员工对五矿集团奉献，体现于个人对部门奉献和个人对个人奉献等多个方面。

　　为社会、客户提供优质产品及服务，为投资者提供理想的投资回报，为社会的繁荣和发展做出自己的贡献。

　　鼓励员工通过诚实劳动获取正当物质利益。在企业发展的基础上，逐步提高员工的工作和生活条件，为员工奉献更加美好的生活。

　　湖南**矿业有限责任公司理念

　　企业宗旨：科学发展、提升产业、安全高效、绿色和谐

　　企业精神：以人为本、爱岗敬业、求真务实、勇于创新

　　经营理念：诚实守信、合作共赢、效益至上

　　企业优势：物华天宝、人杰地灵

　　企业愿景：百年矿业、再创辉煌

　　企业使命：创一流企业、争一流业绩、造福员工、服务社会

篇2：丽诚房地产公司企业文化理念解析

　　一、品牌**、百年**。

　　二、以人为本、诚信经营、务实、创新、领先。

　　三、客户的满意就是明天的市场;时刻关注客户的需求;超越客户的期望。

　　四、安全第一、平安是福。

　　五、团队精神：信任、沟通、互勉、共进。

　　管理目标的理念识别：

　　1、“不想当将军的兵不是好兵”。同样，不想树立品牌的企业，也不是好企业。所以，我们只有以树立品牌概念去建设**，去做好企业事无巨细的每一件事，才有可能使企业得到长久的发展，树立品牌与建设百年企业的目标才能达到。因为我们知道品牌不是唾手可得的，而是在百年不变的信仰之下点滴积累建立起来的。

　　2、人是**是宝贵的资源，用人看品质、升迁重业绩

　　人是生产力之根本，也是价值的源泉。**所以存在，而是那一个个鲜活的**人。**之所以能够取得目前的成就，就在于多年来无数的**人辛勤努力。**现在取得的一点一滴成绩无不凝聚着**人的血汗。重视每一个员工的作用，为他们创造良好的工作生活环境是**公司的宗旨。

　　人的品质，是一个人能否取得成功的先决条件。**用人品质为先，这是一个基本前提，这是对每一个**人的基本要求。升迁重业绩，这是现代企业制度的标志之一。在传统的国企制度下，人不能尽其才，升迁看资历，看辈分，这是导致整个团队缺乏向上的精神面貌的根本原因，也是直接导致一些国企效率低下症结所在。**要成就品牌，成就百年企业，就不能不把这写入**管理目标中。

　　诚为百德之首，信为立人之本。诚信是每一个人，每一个企业所以能够存在世上的最基本准则。富兰克林说：“信用就是金钱，有信用就有一切”。没有诚信，人就无法立足于社会;没有诚信，企业也就无法生存，即便得势于一时，但最终也会垮台。由此看来，诚信是欲求建设五年**的**人心底的那块基石，也是所有**人无时无刻不能离弃的操守。务实，乃是行为态度。它也是到达彼岸的不二法门。我们必须时刻谨记“千里之行，始于足下”，任何成功都是源自于点点滴滴的积累。俗语有云：“空谈误国”。历史上也有纸上谈兵的赵括的经验教训。所以，务实在**公司的核心理念中不能不占一个位置。创新，是一个民族发展的动力，同时，它也是一个企业在激烈的市场竞争中能够立于不败之地的根本因素。这也是**能够成就品牌的原因所在。**人必须铭记：“墨守成规”，就意味着慢性自杀。

　　领先，是目标，这也是所有**人共同的愿望。

　　我们从基本准则，行为态度，前进动力，目标等四个方面来阐释**的核心理念，周全而完满。四者相互依存，环环相扣，缺一不可。目标的实现是建立在前三者的实现基础之上，而前三者则是围绕着“领先”的目标，共同发挥作用。

　　**信奉“诚为万事无，信则万事成。”“诚信经营，阳光收入”体现了**的核心理念。我们认为只有诚信的经营法则，才能体现**人的价值，体现**人光明磊落的形象。我们鄙夷一切通过不正当手段获得的任何利益。我们相信**的过去、现在和将来的一切收入都可以经得起岁月的考验。同时也只有秉持如此的价值观，才能给所有的**人带来实实在在的好处，实实在在的利益。

　　3、客户的口碑是最有效的营销

　　A、我们必须明确认识到：客户的满意就是明天的市场。我们现在所服务的客户带给我们的并不仅仅是眼前利益，更重要是的在这个客户背后更为广阔的市场。面对他们精益求精的要求，我们只要做好令他们满意这就可能给我们带来更广阔的市场。

　　B、关爱客户，真诚营销，体现了**核心理念中“诚信”原则，也是我们在服务过程中所要秉持的态度与原则，这也是我们开拓明天的市场，树立口碑的不二法门。

　　C、总结**这些年所走过的路，我们深深体会到客户的口碑，往往是决定性的，**人要始终铭记：**现在在业界的地位和口碑不是我们自己封的，而是一代又一代**人，通过自己的努力，使客户认可，并给予的。

　　D、企业使命：真心缔造美好家园。在**的使命里头，不应该仅仅只是盈利，同时也应该包容爱心的。**以回馈社会之姿态，建设美好家园，摆脱了一般开发公司，私利，工匠人的宿命形象。**以社会的一分子的身份投入开发建设，以负责任的形象开发建设这个不仅仅属于**也属于他人的家园。这种与众不同的企业使命，在对外宣传上更容易获得大众的认同，从而提升**的品牌形象。

　　4、职业安全观

　　这是与**人本观相适应的。人是**最宝贵的资源，如何体现?最重要是的，在建设过程中，保障每一个**人员的安全，这就是我们耳熟能详的安全第一。这一点是所有开发及建筑企业所共同的，不同的是，**不仅仅把它挂在嘴上，更重要是把它落在了实处。平安是福，这不仅是对每一个具体的员工而言，同时也是对企业而言的，在如此重视安全第一的今天，事故的发生，对于一个企业来说，可能意味着灭顶之灾。

　　5、团队精神

　　**是一家高速运转的机器，而每个员工就是这部机器上的零件。如何使这架机器良好地运转，信任是前提，没有相互的信任，工作是无法开展的;沟通是必要的条件，它能使所有的人都明白我们目前的任务是什么，我们要做些什么，我们面临哪些障碍，同时，沟通能在很大程度上，消解各种误会，极大地提高工作效率;互勉，则是一个团结的集体不断前进所必需的内在动力;共进则是目标，是建立在前三者基础上的，这是一个集体的进步，而不是个人的。这是一个全面而完整的团队观。

　　6、企业精神：立志**，争创一流

　　“欲求其上，取其上上”。**是我们的企业名，**也是一种境界，旭日东升境界。因此，“立志**，争创一流”体现了**人无论什么都要做到最好的精神气质。

　　7、进步观：进步慢了就是退步，一步一步不停步，带动**迈大步

　　这是核心理念当中“领先”的细化。我们的进步观是独特的，不仅仅是纵向的进步比较，也是横向的与他人的进步比较。我们前进了50米，相对于我们的对手前进了100米来说，我们仍是退步的。千里之行，始于足下。不积跬步，无以至千里。这是古中国千年智慧在**进步观上的体现。

　　8、技术观：适用、先进、科学、经济

　　最好的技术不一定是最有效的，适用的才是最有效的。我们不可能盲目地追求高精尖的技术。我们并不反对采用先进的，科学的技术，只是我们**强调：只有在适用的基础上追求先进的，符合科学发展趋向的技术，这才是科学的并且符合**实际的。最后，经济的本身也是适用的内在之意。

　　9、危机观：危机永存、失败是自己造成的

　　这是一个百舸争流的社会，危机是永远存在的。我们在此提出这样的危机观，决不是危言耸听，而是对所有员工的警醒。一个缺乏危机感的员工，绝对不是一个好员工。**要求自己的所有员工绝对不能懈怠，因为稍有懈怠就会导致彻底的失败，“一着不慎，全盘皆输。”**更是清醒地认识到，我们不能把工作当中的失败归咎于客观原因，纵然有客观因素作崇，可是决定性的，还在于自己对客观因素没有足够的认识。这种独特的危机观，就要求每个**人都要学会为自己的失败承担责任，化压力为动力。

　　10、行为观：一点点铸就**辉煌

　　这是核心理念“务实”在行为上的拓展。积少成多，愚公移山。我们知道，成功不是一蹴而就的，而是通过点点滴滴的积累，才取得成功。这个行为观把目标与到达目的方式相结合，是量变与质变的行为观上的体现。

　　11、职业修养：“四心六不”

　　全心全意的事业心;

　　迎难而上、竞争取胜的自信心;

　　不断进步永不满足的进取心;

　　务实求新，讲效率讲效益的责任心。

　　不因循守旧，结合实际创造性工作;

　　不自我封闭，学习新知识，树立新观念;

　　不浮躁浮夸，修身立志成业;

　　不急功近利，重素质持续发展

　　不光看别人的缺点，多找自己的不足;

　　不光种自己的责任田，从整体出发，创**伟业。

　　这是核心理念对员工要求的细化，明确化。

篇3：房地产企业理念

　　房地产企业理念

　　**宗旨：为顾客创造价值

　　为员工创造机会

　　为社会创造效益

　　**口号：团结、诚信、敬业、高效

　　为顾客创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益

　　"为顾客创造价值"，顾客是企业生存的基础。我们最重要的工作目的就是用高质量的产品、全方位的服务满足顾客的需求，想顾客之所想，急顾客之所急，通过我们的工作，让更多的顾客接受并认可我们的产品和服务，顾客的认可、顾客的满意就是我们创造的价值。对我们企业而言，任何人都是我们过去、现在和未来的顾客。对每位员工而言，顾客就是一切与我们工作相关的人，即我们的下一步工作以及我们的指令或汇报所指向的人。

　　"为员工创造机会"，企业的竞争就是人才的竞争，合格的员工是企业的最重要资源。企业的生存和发展，是需要员工的共同努力来实现的，员工的成长发展机会是由企业的不断发展壮大来提供的。企业是员工生存和实现自我价值的载体，企业有责任满足员工在精神上和物质上的要求，有责任在为员工提供合理的报酬和生活福利保障的同时，为员工的发展和自我价值的实现创造条件、搭建舞台，使员工在企业能获得更好的成长和发展的机会，实现自己的事业追求。

　　"为社会创造效益"是我们全体**员工的使命。企业既要为社会创造利润和税赋，为社会提供有价值的产品和服务，又要为社会创造更广更好的就业机会，为社会培养造就高素质的人才，为社会创造有益于健康发展的物质和精神文明。

　　团结、诚信、敬业、高效

　　这是我们在总结提炼以往集团精神的基础上，结合当今时代及产业发展的要求，进一步升华、浓缩而成的，以集中反映目前我们企业最需要的企业精神，同时也是我们**人的口号。

　　"团结"即"团队"精神，是在集团内强调每一位员工必须具有一种整体意识，在工作中注重相互沟通，相互支持，倡导在集体成功前提下的个人成功。只有注重团队协作的员工，才能在我们企业中获得真正的成功。

　　"诚信"精神，是集团内提倡每一位员工对人，对工作的一种态度，在一个讲诚信的工作氛围，集团和员工之间的合作会给双方都带来巨大的利益。

　　"敬业"精神，是一种对事业的责任和进取，对工作的精益求精和一丝不苟，对自己的严格自律和永不自满，对企业的尽心尽力和奉献精神。只有敬业奉献的员工，企业才能委以重任。

　　"高效"精神，一直是支持我们企业高速成长的优秀文化之一，我们把她继承和发展，是因为我们相信，这种精神是我们在市场上追求卓越，赢得竞争的法宝。

　　企业理念是我们企业的最高行动纲领，是我们员工的最高行为准则，是衡量我们的决策、管理、制度、行为、形象是否准确的基准。每一位**员工尤其是管理人员一定要正确理解并时刻牢记我们**的目标、宗旨和口号。